本书既积极吸收最新的理论研究成果，又非常关注最新的立法、司法动态，以此来阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。在注重基础知识的完整性和准确性的同时，还特别强调理论联系实际，启发学生独立思考，培养分析问题解决问题的能力。

总序

前言

第一编 劳动法的理论与劳动法律制度

第一章 劳动权的基本理论

 第一节 劳动权产生的思想渊源和理论基础

 第二节 劳动权的性质、内容

 第三节 劳动权的价值

第二章 劳动法的产生和发展

 第一节 国外劳动法的发展与现状

 第二节 中国劳动法的产生与发展

 第三节 国际劳工立法的发展历程

第三章 劳动法概述

 第一节 劳动法的概念和调整对象

 第二节 劳动法的基本原则

 第三节 劳动法的渊源与体系

第四章 劳动法律关系

 第一节 劳动法律关系概述

 第二节 劳动法律关系的要素

 第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭

 第四节 附随劳动法律关系

第五章 劳动合同法律制度

 第一节 劳动合同概述

 第二节 劳动合同的订立和续订

 第三节 劳动合同的履行、变更和中止

 第四节 劳动合同的解除和终止

第六章 集体合同法律制度

 第一节 集体合同概述

 第二节 集体协商制度

 第三节 集体合同的效力

 第四节 不当劳动行为

第七章 工会与职工参与

 第一节 工会制度

 第二节 职工参与制度概述

 第三节 职工持股制度

第八章 工作时间和休息休假制度

 第一节 工作时间制度

 第二节 休息休假制度

 第三节 限制加班加点制度

第九章 工资法律制度

 第一节 工资概述

 第二节 工资的形式与类型

 第三节 工资支付保障

 第四节 最低工资制度

第十章 劳动安全卫生法律制度

 第一节 工业风险与劳动保护

 第二节 劳动安全技术规程

 第三节 劳动卫生与职业病的防治

 第四节 女职工和未成年工的特殊保护

第十一章 劳动就业法律制度

 第一节 劳动就业概述

 第二节 劳动力市场管理

 第三节 劳动就业服务

 第四节 特殊群体就业保障

第十二章 国际劳工标准

 第一节 国际劳工标准

 第二节 与世界贸易组织相关的社会条款

 第三节 社会责任标准SA8000

第二编 社会保障法理论与社会保障法律制废

第十三章 社会保障法概述

 第一节 社会保障与社会保障法

 第二节 社会保障法的理念与基本原则

第十四章 失业保险法律制度

 第一节 失业保险概述

 第二节 失业保险的对象和范围

 第三节 失业保险基金的筹集与管理

 第四节 失业保险基金的发放

第十五章 工伤保险制度

 第一节 工伤保险概述

 第二节 工伤的范围

 第三节 工伤保险基金

 第四节 工伤保险待遇

第十六章 医疗保险法律制度

 第一节 医疗保险概述

 第二节 基本医疗保险基金

 第三节 基本医疗保险待遇

第十七章 生育保险法律制度

 第一节 生育保险概述

 第二节 生育保险基金

 第三节 生育保险待遇

第十八章 养老保险制度

 第一节 养老保险概述

 第二节 养老保险基金的募集和管理

 第三节 养老保险金的发放

第十九章 社会福利和社会救济法律制度

 第一节 社会福利制度

 第二节 社会救济制度

第三编 劳动争议处理与劳动监察

第二十章 劳动争议处理

 第一节 劳动争议处理概述

 第二节 劳动争议的调解

 第三节 劳动争议的仲裁

 第四节 劳动争议的诉讼

第二十一章 劳动监督、监察制度

 第一节 劳动监督、监察制度概述

 第二节 劳动监督制度

 第三节 劳动监察制度

 第四节 劳动监督、监察的法律责任

第二十二章 劳动保障行政复议与行政诉讼

 第一节 劳动保障行政复议

 第二节 劳动保障行政诉讼