美国头号大学生求职网站(www.CollegeGrad.com)总裁面向美国100余所重点大学发行的求职杂志《猎头》首席专栏作家布莱恩·克鲁格博士畅销作品第五版中文本。

布莱恩·克鲁格博士为国际上颇有声誉的资深大学生职业咨询顾问。本书是克鲁格博士在审阅4万余份求职简历，主持6000余场面试，及为众多著名企业招聘了无数大学毕业生的实践基础上撰写的经验之作，可谓广大读者开启求职生涯成功之门的一把金钥匙!

跨出校门，踏入社会，你处在人生的十字路口。没有工作经历，甚至没有处世的经验，而你必须谋得一份工作!现在是了解如何求职的时刻了：怎样开始?如何准备简历?如何寻找理想的雇主?如何顺利通过面试? 如何谈判以获得一份最佳的薪水?

《哪个位子是你的?》将使你满怀自信地踏上求职旅程。布莱恩·克鲁格博士在这本畅销书的最新版本里特意进行了更新和补充：如何最佳利用简历突出教育背景、强化个人优势?怎样在招聘场所获得一流公司的面试机会?如何利用互联网络扩展你的求职领域?怎样在面试中给人留下深刻印象，从而在候选者中脱颖而出?

本书涵盖了200多种切实可行的求职技巧和策略：是您成功迈入职场所不可或缺的求职宝典！

第一编 求职准备

第1章 求职前的准备工作

 求职的流程

 职业规划

 与求职成功有关的一些事情

 提高你的营销策略

 仔细观察镜子里的自己

 在就业市场上推销你自己

 制定你的个人事业使命宣言

 “差距分析”技巧

 准备进行投资

 根据你的优势修改课程安排

 专为求职准备而开设的大学最佳课程

 职业规划与求职时间表

 拖延综合症

 求职准备箴言

第2章 现实世界的经验

 实习换取你的工作经验

 人们永远不会告诉你的实习真相

 “志愿者实习”技巧

 “特殊项目”技巧

 “试穿”技巧

 “影子”技巧

 信息性面试

 获取更多的经验

第3章 最好的大学简历

 关于简历的新观点

 简历最重要的特性

 简历的第二重要特性

 最好的简历——行话简历

 简历中永远不要使用的一个词语

 “引人注目”技巧

 在简历中列出你的学业平均分

 最严重的简历错误

 怎样使你的简历引人注意

 “口读校对”技巧

 “行业人士校对”技巧

 “15秒校对”技巧

 第一份完成的简历投送给谁

 第二份完成的简历投送给谁

 简历永远不会尽善尽美

 不折叠的简历最有效力

 简历检查清单

第4章 最佳的大学求职附信

 关于附信的现实情况

 附信的最佳使用方法

 “附言”技巧

 使用附信最糟糕的做法

 “证明性附信”技巧

 附信检查清单

第5章 最佳的求职推荐信

 出色推荐信的最佳来源

 提交推荐信的最佳方式

 何时如何使用推荐信

 “谈话内容援引”技巧

 “生动援引”技巧

 “举荐人推荐”技巧

 如何确保你的举荐人刀枪不入

第6章 求职中心

 建立求职中心

 电话礼仪

 正确使用电话答录机

 求职中的四个法则

 求职跟踪系统

 你的求职工作硬件

 “销售经理”技巧

第7章 实现就业指导中心的资源利用最大化

 就业指导中心的组织

 就业指导中心的益处

 与就业指导中心签约

 就业指导中心的资源

 就业指导中心的服务

 实现你与职业顾问之间关系的最优化

第二编 发现雇佣公司

第8章 建立关系网

 编织关系网的目的

 250人法则

 纽带的力量

 在关系网中联系谁

 “征求建议”技巧

 “10秒钟语意传达”技巧

 “30秒钟电梯间陈述”技巧

 怎样把熟人变成关系网内的熟人

 “前五家公司”技巧

 “三级分类”技巧

 “一天联系一个熟人”技巧

 7项努力法则

 关系网重力法则

 “连锁”技巧

 “猎犬”技巧

 “关系网联系卡”技巧

 “微型简历卡”技巧

 最佳的关系网熟人

 你的二号关系网熟人

 “桌案上的苹果”技巧

 最佳的专业熟人

 你家后院的专业熟人

 “社团关系网”技巧

 “与中介人建立关系”技巧

 发掘政治性关系网

 如何利用各类职业中介

第9章 雇主研究战略

 世界上最庞大的雇主名单

 雇主信息的最佳来源

 雇主信息的第二个最佳来源

 雇主信息的第三个最佳来源

 友善的股票经纪人邻居

 怎样将新闻报道转化为你的求职优势

 应对分类招聘广告

 “旧广告新用途”技巧

 应对招聘广告的最佳方法

 应对招聘广告的第二个最佳方法

 神奇的星期一

 联系广告上最后一个联系人

第10章 互联网求职策略

 发出电子邮件之前该做些什么

 搜索引擎使用技巧

 使用Usenet新闻组决胜求职战

第11章 决胜招聘会

 了解招聘会的不同类型

 招聘人员

 求职者备忘录

 求职常犯错误

 “四处走走”技巧

 “直线里程”技巧

 招聘会面试的三种类型

 招聘会常见例行性问题

 如何在招聘会面试中迅速建立友好关系

 打开天窗说亮话

 充分利用时间

 如何获得繁忙的招聘人员的好感

 如何迅速避开等待面试的队伍

 从招聘会上的“热门工作”中突围

 “持久印象”技巧

 招聘会上制胜的最后一招

 参加其他学校的招聘会

 缺席招聘会的应对技巧

第12章 打人雇佣公司内部

 瞄准正确的目标

 建立联系两步法

 如何找到目标联系人

 “更新邮件发送清单”技巧

 查明目标联系人的更多方法

 如何通过“守门人”这一关

第13章 争取面试技巧

 如何使自己具有吸引力

 争取面试机会的谈话技巧

 “二选一”技巧

 “提供建议”技巧

 “完全公平”技巧

 “5分钟计时”技巧

 “我们都得吃饭”技巧

 如何应对“与人力资源部联系”之拖延术

 如何应对“发送简历”之拖延术

 “即时传真”技巧

 “避免成为垃圾简历”技巧

 “简历标记”技巧

 “我只爱你”技巧

 “公司标识”技巧

 “限时优惠”技巧

 “面试机会倍增”技巧

 关于外地求职

 外地面试开销

第14章 内部游击战技巧

 “其他母校”技巧

 “即时贴”技巧

 “荧光笔”技巧

 “黑体字”技巧

 “高层诉求”技巧

 “提升员工素质”技巧

 “台阶上的婴儿”技巧

 “照片完善”技巧

 “时间就是金钱”技巧

 “梦想”技巧

 “视频简历”技巧

 “音频简历”技巧

 “语音邮件简历”技巧

 “网页简历”技巧

 “头版新闻”技巧

 “产品介绍”技巧

 “产品广告”技巧

 “出生证明”技巧

 “审计证明”技巧

第三编 面试成功

第15章 竞争性面试准备

 面试最重要的因素

 面试之前必须做的一件事情

 联系知情者

 获取公司内部信息

 面试着装技巧

 眼睛上的装束

 面试中最主要的非语言交流方式

 “注视眼白”技巧

 “注视鼻子”技巧

 依靠肢体语言取胜

 “非语言性面试”技巧

 一定要真诚和诚实

 “展示与讲述”技巧

 “暗中预演”技巧

 “积极性论证”技巧

 “区别优势”技巧

 “面试心理”技巧

 “皮格马力翁”技巧

 “想象”技巧

第16章 玩转面试

 面试的真相

 “个人关系”技巧

 面试三部曲

 “个性相配”技巧

 握手技巧

 八类面试问题

 行为性问题回答技巧

 “生动故事”技巧

 “重要停顿”技巧

 “引证”技巧

 “讲述英雄故事”技巧

 “成功的流浪者”技巧

 如何不再紧张

 “皮划艇”技巧

 10个困难的面试问题和10个精彩的回答

 50个标准面试问题

 最重要的10个成功因素

 “鹦鹉学舌”技巧

 “安全阀”技巧

 “重新组织”枝巧

 “难忘经历”技巧

 表达因素

 不要抱怨

 “亚伯拉罕·林肯”技巧

 “主人翁”技巧

 “保持竞争姿态”技巧

 问面试者一个问题

 薪酬回答技巧

 “强烈愿望”技巧

第17章 决胜校内招聘

 雇主的面试程序

 了解你的竞争对手

 需要准备的东西

 等待室准备技巧

 “预想”技巧

 “赞扬”技巧

 如何给校内招聘者迅速留下印象

 在校园面试中赢得王牌

 确保进入公司内部面试

 “校内面试最后印象”技巧

第18章 电话面试成功

 三种电话面试

 电话面试准备

 “电话个性相配”技巧

 “开卷考试”技巧

 “站立演讲”技巧

 “照镜子”技巧

第19章 决胜公司内部面试

 “引荐人准备”技巧

 最后的安排

 声音准备技巧

 接待室准备技巧

 公司内部面试程序

 考试和测验

 面试中用餐的准则

 关于抽烟

第四编 从面试走向工作邀请

第加章 面试以后

 两个最重要的面试后活动

 “第三方推荐”技巧

 创造一份工作邀请

 过早的工作邀请

 股票价值理论

 多重邀请选择技巧

第21章 成功的工作邀请谈判

 准备好谈判了吗?

 必要的问题

 工作邀请谈判

 整体评价

 谈判项目

 “平衡单决定”技巧

 “不可接受的工作邀请”谈判技巧

 “可接受的工作邀请”谈判技巧

 “最低价”技巧

 薪水谈判

 “友好建议”技巧

 做出你的最后承诺

 反向邀请

 留出适当的通知期

 不要自断后路

第22章 当工作邀请没有来临

 “拒绝信”应对技巧

 “孤立分析”技巧

 “挺身而出”技巧

 “屈居下风”技巧

 “锲而不舍”技巧

第23章 毕业后无业

 “追忆”技巧

 毕业后的第二步

 下一步该做什么

 求职进度表

 “亲密的小狗”技巧

 “自由职业”技巧

 “转而求其次”技巧

 “部分就业”技巧

 “临时雇佣”技巧

 “志愿雇佣”技巧

 报考研究生

第24章 迎接新工作

 要事第一

 开始工作前你可以问雇主的最佳问题

 工作箴言

我听到过成百上千的大学生谈论着如何在毕业前夕的最后一年到海滨去狂欢。是啊，课业负担不重，学业工作量也减轻了，你也准备开始迎接新生活了。

你是不是忘记了什么事情呢?如果你还没有找到工作，那么你的首要选择是去寻找一份工作。可是许多学生的最后一年都是这样度过的：在各种聚会上闪亮登场，演绎一场轰轰烈烈的爱情故事或者干脆轻轻松松地等日子。最后在两手空空面临毕业的时候就开始谈论求职多困难、多么让人忙碌这类充满抱怨的话题。

只有找到一份自己热爱的工作，你的那些教育投资才能得到恰如其分的回报。

很抱歉我的建议可能彻底破灭了你的聚会梦想。可是除非你成功地拥有了一份工作在手上，否则求职这项工作就不可避免。实际上，除了求职这项工作以外，你还有很多别的事情要做。要想赢得事业上的成功，你还得立即着手实施一些其他的投资事宜。

首先，你需要对你的时间进行投资。你必须安排每周少至5小时多至15到20小时的时间用于求职。这听起来好像太多了，可是你得有所准备，实际需要的时间可能会更多。制定好计划，这样可以在暑假和寒假之中进行集中求职。这些一去不复返的假期时光应该直接投资到求职的时间账户中去。我知道向那些校园舞会的热衷者建议假期期间去拥挤的人才市场找工作，一定会让他们对我怒目相向的。然而大学最后一年你真的应该面对现实了。一个星期阳光下无忧无虑的好时光可能让你在毕业时焦头烂额。不要总是借口你的日程太紧，实在安排不下其他的事情了。如果你选修了超过实际需要的课程，那么退课吧；如果你参加了过多过滥的社交活动，那么放弃吧。不要对于任何事情都主动参与。你每天的时间是有限的，你得保证花费掉的时间有些回报才行。现在就把求职的时间列入到你的日程安排之中，否则毕业后你就会因为失业而有大量无处支配的时间供你享用。

其次，应当为你的金钱做好投资(当然如果你要是一文不名的话，你就该为他人的金钱做好投资)。求职真的是要花钱的——制作求职所需的材料，打长途电话，购买面试服装……都得花钱。没钱了?全部花得精光?这时候你可以向父母的私人银行求助。“爸爸妈妈，你们帮了我这么多年，让我走到今天这一步了。要是仅仅因为缺少几百元让我今天取得的一切功亏一篑的话，我会很难过的。”无论如何都不要仅仅因为缺钱而在求职上投资不足。记住了，假如你很精明地使用金钱来保证获得一份好工作，那么你的未来信用就是良好的。假如你因为没有顺利找到工作而不得不搬回家住并向他们伸手要钱花，那么你的父母可能要蒙受更多更大的金钱损失。我们都明白你的父母和你本人都力图避免出现这种局面。

最后，你应该合理投资你的精力。不能再像从前那样晚上赶功课，两眼朦胧地步入考场，靠掷色子来赢取你求职的期末考试。为了求职成功，你必须随时准备好进入最佳状态。这也意味着你必须把精力聚焦在求职上。回忆一下，过去几年之中占据你生活的焦点都是些什么?学分或成绩吗?暂且搁置一旁吧。记住了，除非你考试不及格，否则没人会真正关心你最后一学期的学分的。你的雇主只会注意你目前的平均学分。社交生活吗?现在该让火热的社交生活降降温了。P10-11

只要我们勇于追求，所有的梦想都会成真。

——沃尔特·迪斯尼

亲爱的朋友：

我非常高兴能在找工作方面对你有所助益。我始终坚信，每一个人都有一份对应的工作在等着他，关键只在于发现、找到并抓住它。你手上的这本书就代表我，与你在寻找和发现的路上一同前行，为你指点迷津。

走出校门，踏人社会，人生的第一要务便是谋求一份相当的职位。第一份工作非常重要，不管它持续1年还是45年，都决定了你的人生之路。这本书可以看作这一非常时期的助手，其中给出的几百条诀窍与策略会引导你跨越这个关键期。

就仅仅找一份工作而言，这里提供的诸多技巧肯定不会逐一用到。但为什么罗列这么多呢?因为只有那些特定的条目才对特定的读者最为切用。事实上，有些建议可能不适合你的特殊情况，另外一些也需要你根据实际情况稍做变通——目的只在于能恰如其分地加强你的竞争实力。

是不是每一个技巧都永远有效呢?显然不是。技巧只能帮你打开一扇门，打开一扇此前看起来不可能敞开的门。它能帮你进入并没有公开招聘的部门，或者抓住一个他人未曾意识到的机遇，至少它还能帮你在面试时免于一败涂地。简而言之，这本书能开发你的职业潜能。但请记住，它的作用仅限于辅佐，能动地将书面技巧加以巧妙应用全靠你自己。

书中论及的技巧都曾得到验证，也曾在许多人身上取得明显功效。但是，就像所有其他理论一样，这本书同样需要最关键的成分：个人实践。最佳求职诀窍在于跟特定求职者的默契相合，所以在打开书页的时候，不仅要留神你所需要的工具，还要注意保持你独特的人格。将个性融人技能，这本书才能化为你的一部分，你才能因此无往而不胜。

关于本书

在浏览所有的职场诀窍之前，很有必要事先理解这本书的性质。

首先，这是一本怎样的书?它是为初涉职场的读者定制的技巧、策略、方法、诀窍、路径之集大成。其中大多数信息是其他读物所没有的，所以这本书可以看作强化毕业生求职优势的强力推进器。

其次，书中所论不是四平八稳、四海皆准的老生常谈，它要求读者结合自身个性进行互动。本书也不是就职保证书，只有在得到恰当运用的前提下，读者才有可能得到心仪的工作。这就需要付出大量的主观努力，因为在得到最佳职位之前，付出多少时间都是物有所值的。通过上大学，你已经在教育方面投入了大量时间和金钱，如今到了收获季节，怎么可以随随便便把自己低价处理了呢?是赔是赚，在此一举啊!

最后，本书是为初出茅庐的毕业生量身定做的。大部分内容涉及求职过程的方方面面，巨细无遗地涵盖了从入门到精通的各个阶段。你可能会发现，有些技巧在今后的具体工作中也能得到长久利用。

不动笔墨不读书。拿支铅笔在手里吧，随时进行勾画、涂抹，或者折书角。是否能充分发掘书中的材料，全看你了。有些诀窍在千百人身上应验过，但如果你赏而不用，这本书就等同于废纸。不要只是嘴上说说：“噢，不错!有趣!”而是行动起来!

最后提示：如果你想找“求职教科书”标准答案，这本书不是要找的。因为其中提供的所有信息不是从其他书上照搬过来的——实际上，它往往与有些说教唱反调——这是有根据的。大部分职场图书没有特意针对大学毕业生，甚至更糟——只是传达了些错误观念。那些所谓“求职手册”之类的垃圾太多了，它们的作者看起来很权威，但一辈子也没有雇用过职员，甚至自己从来没参加过应聘!

假如你想要的是诚实无欺、确凿无疑的见解，那就从本书开始接受求职历程的洗礼吧!当你读完这本书，一定会发现自己卓然跻身于优秀待聘人员的行列!

接下来的书页便是你人生的历险，我满心期盼能与你共赴前程。

祝你求职愉快!

“出类拔萃、无与伦比的一本制胜宝典!所授之术堪称职场锦囊。”

——马丁·伊特，著有《击垮对手》

“想得到那份最心仪的好工作吗?本书提供给你最切用的实战诀窍!”

——洛恩·罗伊德，职场杂志联盟专栏作家

“对大学毕业生或高年级同学而言，本书是你必读的最佳求职指南!”

——丹尼尔·罗勃，著有《专业求职者的私密领域》

“对于那些认真考虑自己前途的大学毕业生而言，《哪个位子是你的?》一书的内容更贴近真实职场，并且书中给出的各种建议具有很强的实践意义!《哪个位子是你的?》是近年来我读过的最好的求职指导类书籍!”

——鄢敬新，职业规划师，著有《职业生涯规划宝典》