俗话说“万事开头难”，“好的开头是成功的一半”。作为职场新人，事业前进与否取决于实习期，也就是人们常说的“蘑菇期”。在90天的实习期，要达到什么目的？该做什么？不该做什么？遇到困难和挫折又该怎么办？如何描绘自己的职业“画图”呢？看完本书，您就知道该怎么办了。

事业前景取决于实习期，为了您更好地把握自己人生的航船，快速走出“蘑菇期”，本书为您讲述如何调整心态，如何恰当表现自己，如何融入公司的人际圈，以及你的职业目标该如何定位等，助您尽快适应职场环境，并找到适合自己的职业规划。

第一章 前期预备，从接到聘用通知开始

 1.熟悉你将从事的工作

 2.了解你的公司与职位

第二章 开始工作，熟悉环境

 1.10天完成：认识与你工作相关的人

 2.30天之内让同事认识你

 3.本不该发生的事

 4.办公室理智高于情感

第三章 进入工作，从小事开始熟悉流程

 1.每个新人都从干杂事开始

 2.观察与你相关的工作流程

 3.记下每一点工作经验与教训

 4.每一天，勿以事小而不为

第四章 调整你的心态，转换自己的角色

 1.不妨做个“受气包”

 2.感谢上司的“魔鬼任务”

 3.切忌“叶公好龙”式的浮躁心态

 4.适时释放你的坏情绪

 5.要学会“讨好自己”

 6.在职业生涯中经营自己的长处

第五章 恰当表现自己，塑造自己的职业形象

 1.认识你自己，是恰当表现自己的前提

 2.塑造职业形象，给人以外表的“美”

 3.提升职业形象，给人以内在的“美”

 4.是千里马也要叫

 5.在外企，职场新手如何塑造自己的形象

第六章 融入公司人际圈

 1.“人和”的力量无往而不胜

 2.练就高情商，与上司聪明“共舞”

 3.交际中要做“喜鹊”莫做“乌鸦”

 4.人际交往中应保持一定距离，不要太过热情

第七章 抓紧时间学习，不懂必问

 1.要具有创新学习的观念

 2.职场“菜鸟”如何变“大虾”

 3.学英语，为你的职场生涯保驾护航

 4.最快的职场晋升神话

第八章 做一个大决定，是去是留

 1.掌握好你的“自我”

 2.职业规划决定自己的行动

 3.别人家的饭不一定好吃

 4.跳槽并非提升个人价值的唯一上策

 5.提高“职商”，才是应对生存危机的良方

第九章 现在，定位你的职业目标

 1.确定自己的终极目标

 2.脚踏实地做好本职工作

 3.该升职时当仁不让

 4.职业经理人要当好“修桶工”

 5.职业发展的路是这样走过来的

后记

当你接到聘用通知书，将要成为一名职场新人时，你有什么感受呢？也许你会欣喜若狂，但欣喜之后更需要冷静和理性，要沉下来认真规划自己今后的职业生涯，至少制订出切实可行的实习期间的计划，然后按部就班，逐日对照检查。当然，在工作中根据实际情况修订计划也是应该的。

小章和小倪是某大学机械学院的同班同学，毕业后小倪收到一家跨国企业的“试用通知书”，通知书在告知报到有关注意事项后。特别提醒：交一份自己的职业生涯规划。他兴奋一阵之后就犯了愁：自己是学理工科的，动手没问题，写规划却不知道从何下笔。他于是找小章请教，小章虽然也是学理工科的，但喜欢动笔，报上还能经常见到他的“豆腐块”。

小章说：先要看清你将从事什么样的工作，要弄清楚自己的工作范围、标准和职责。因为任何公司都不会养闲人，“一个萝卜一个坑”，公司在招聘之前，就已经安排好了你的工作，就看你怎样尽快地适应、熟悉并发挥你的所长了。

1.熟悉你将从事的工作

要熟悉你将从事的工作也不难，你可以主动向你的主管上司索取《职位介绍书》，一字一句认真阅读。不明白的，记在《工作日志》上。《工作日志》也许公司会发给你，在没有发给你之前，你自己准备一份也是应该的。这样，会给上司留下一个“勤奋好学’’的好印象。如果主管上司给你讲解，更是难得的机会，你一定要仔细聆听，不要东张西望，心猿意马，那样，就会给你的主管上司留下一个“目中无人”的不好印象。如果还有不明白的，你一定要问，不要不好意思开口。你要是不问，你的主管上司以为你已经清楚了，而一旦发生问题，就是你自己的责任了。《职位介绍书》没有写明的，或你的主管上司没有讲清楚的，你就要大胆地提出来。比如你的工作具体要做些什么？是需要你独立完成还是通过和别人合作来完成？如果需要你独立完成，你就要全面考虑这份工作应当怎么去做，最好在做之前拿出一个可行方案来，征求主管上司的意见，毕竟你的主管上司要比你有经验得多。如果是合作关系，你除了明白自己的工作范围和职责外，还要了解与你合作的对象，多少人合作，谁是这个项目的负责人，要达到什么样的目的，有什么要求等等。

如果没有《职位介绍书》可参考，你可以主动向同行的师哥师姐、师弟师妹询问。不要放不下你的架子，即使是名牌大学的毕业生，对于你所从事的工作，你也是新手，一切都要从头来。

就有这样的例子：有一个大学毕业生，在一家会展公司，他的工作就是接听和拨打参展商的电话。他认为这样的工作太简单，太单调，太枯燥了，于是不以为然，他认为：根本用不着熟悉。

其实，这份工作看似简单，但是整天握着听筒打电话也不是一件轻松的事情。他的主管上司交代工作时是很明确的：按照参展商的名单，逐一打电话推荐我们正在筹备的这个会展，问问对方有没有兴趣参展。他一开始打得很卖力，可是毕竟工作太单调，后来他就开始懒散了。到最后，凡没打通的或者暂时找不到负责人的电话，他就忽略不打了。然后向他的主管报告说这些单位不准备参加本次会展。他的主管信以为真，也就把这些单位从名单上划掉了。谁知这时电话铃响了，是已经从“名单上划掉”的参展商打过来的，说是刚才出去了，回来才知道未接电话，还问会展的筹备情况，表示了要参加的意向。电话听筒刚放下，又有一个电话打进来，说是负责人才回来，关于会展的情况想再了解一下。这下，轮到这位新手坐不住了，他的“这些单位不准备参加本次会展”的假话露馅了。如果参展商不主动打电话来，会让公司产生多少损失？他对工作的不熟悉，对工作敷衍塞责的态度，得到了被解聘的结果。

会展的工作内容和流程筹备期比较长，工作内容也比较繁杂琐碎。但是只有经历过这个过程，才会对最终举办成功一个项目有成就感。在漫长的准备阶段，会展公司需要做的就是宣传、招商、租借、反复确认等。不断地打电话给参展商确认一些细节问题。不熟悉这样的会展的工作，能胜任会展的工作吗？显然不能！

对工作的熟悉，还表现在是否积极主动不偷懒。新人刚来公司都会接受培训，老员工一般也会帮助他们，但是也有的新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教。有一个新人就是这样，培训一个星期了，从未见她提出什么问题，一直在办公室上网，一副百无聊赖的样子。问她的工作范围和职责是什么？她说看大家在忙，不知道该干什么，所以只好上网了。不知道该干什么就要问，这是起码的职场准则/工作本分，何况还是新手？在职场不比在自己家里，在家里可以饭来张口，衣来伸手，在企业就必须积极主动。要知道：企业是要通过你们生存、发展的，你要为企业做事情。

熟悉自己的工作，并不等于满足于自己的工作，还要继续学习，不断摸索。即便是大学毕业生也如此。学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生，进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，这样才能增强自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。

在企业里面一定要让自己处在不断的学习状态，学习别人的经验、学习别人好的处世方法和态度，还有知识方面的更新，要尽可能多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。只有这样，你的工作才能干得更出色。

如果你的工作场所是在太阳晒不到、下雨淋不着的办公室，你跻身于白领之列，成为写字楼里的职员，说明你算得上是一个人物。这时候，你在了解自己从事的工作的同时。还要熟悉你的工作环境，注意你的穿着和言谈举止。

在写字楼里上班的公司职员应当仪容干净、整洁，并且统一着装。言谈的不卑不亢，举止的文雅，表情的自然，都是我们在社交上应有的礼仪——白领阶层不可或缺的礼仪。

不注意塑造自己形象的大学毕业生往往用“知识分子不修边幅”来为自己开脱，但你忘记了一点：你是公司的职员，你是公司的一部分，你的形象代表了公司的形象。在你自己家里，你怎么样都行，你的地盘你做主；但在公司里，在写字间，你就不能任由自己的主了。

在公司里，男职员既不能邋里邋遢，衣着不整，也不要把自己打扮成“花花公子”或“奶油小生”；女职员（也称白领丽人），既不能过于朴素，也不能为了自己的“光彩照人”而穿过于暴露的服装，否则不仅本人会引来非议，而且公司的形象也会因此受到损害。

细节决定成败，不仅仅是衣着穿戴，上班时间在工作岗位上忙里偷闲吃零食、刮胡子、看小说、睡懒觉，都是不允许的。把私活带到写字间是企业的大忌，哪怕是没有事干。自己的业务完成了，暂时的空闲，看看专业书刊，读读与业务有关的报纸，自己给自己“充电”，不是更容易得到上司的赏识吗？

要想给上司、同事和来访者留下良好的印象，还要布置好自己在写字间工作的“主战场”——办公桌。暂时不用的物品，应该分门别类地归置到抽屉里或文件柜里。不只是为了上司的检查——有的企业实行“定置管理”，规范办公室里办公桌的位置在（墙上用示意图表示）和办公桌抽屉里的物品摆放（办公桌左上角贴有索引），更重要的是为自己需要时的方便。在他人面前翻来覆去地找东西，容易给外人一种办事不稳妥，没有计划性的感觉。P2-5

俗话说“万事开头难”，“好的开头是成功的一半”。作为职场新人，事业前进与否取决于最初三个月的实习期，也就是人们常说的“蘑菇期”。

管理学中的“蘑菇定律”，是指许多组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿之类的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。

研究生毕业的小苏就有这样的“体验”，她经熟人介绍进了一家研究所做办公室主任助理。工作很轻松，整理文件、归档或是交部门负责人传阅；有时她也帮着给所里的网页做点上传文件或是美化的工作。很快地，她就觉得自己“英雄无用武之地”，更要命的是，她觉得办公室主任见谁都笑容可掬的，就是从来没给她笑脸。内敛且多少有些清高的小苏郁闷不已，才工作了一个月，就想辞职走人。一般情况下，适应新单位需要三个月时间，小苏只做了一个月就想“落荒而逃”，她也知道，这样的“经历”和想法对自己未来的职业发展是不利的，但她又不知如何是好。

类似小苏这样的“遭遇”可能远不止她一人。刚刚踏入社会的职场新人，往往抱有不切实际的幻想，期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业，而事实上，初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解，很难委以重任，当期望与现实发生矛盾时，便又往往丧失信心、失去对工作的热情，工作时容易采取敷衍了事应付的态度。

像小苏这样的职场新人如何快速走出“蘑菇期”呢？

制定个人职业规划是关键，在90天的实习期，要达到什么目的？该做什么？不该做什么？遇到困难和挫折又该怎么办？如此等等，都要在规划中体现出来。规划好自己的职业后，就要为自己的简历而工作了。万紫千红的职业“画图”，要靠自己一笔一笔来书写、描绘。

事业前景取决于实习期，如何描绘自己的职业“画图”呢？看完本书，您就知道该怎么办了。

读完了这本书，您也许心中有数，不再愁“如何是好”了。事业前景取决于实习期，为了您更好地把握自己人生的航船，快速走出“蘑菇期”，我们一起回顾、总结本书的内容是大有必要的。

第一，要调整期望，保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。要知道，世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班，也得从基层做起。从基层干起，才能了解企业生产经营的整体运作，日后工作中方能更加得心应手；从基层干起，有利于积累经验、诚信和人气；从基层干起，可让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛。更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。千万不要以为自己经过十几年的寒窗苦读，怀揣着引以为荣的各种各样的证书，走向社会，应该是所谓的“人才”，被分配做“苦力”就是埋没人才。

其实职场与人生道理是一样的，低起高谋，分步到位，方能成就大事；要不断调整自己，保持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作和生活。即使分配做些琐碎的工作，也不能因为事小就不认真对待，敷衍了事。如果连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢？

第二，要适应工作环境，尽快了解自己所在的组织或企业的文化理念，脚踏实地，从小事做起，一步一步地提升自己。从学生到职场新人，从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应所生存的环境。要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐。激情是不能磨灭的，但忍耐和等待比冲动和激情更重要。

初涉职场的年轻人不能深刻地了解所在组织或企业的文化理念，一般不会被委以重任；从某种意义上说，组织或企业的文化理念就是该组织或企业发展的精髓。

第三，要累积人脉。市场竞争，说到底就是人脉的竞争，人缘也是竞争力。今天的努力会在明天收获丰硕的果实，良好的人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，也是积蓄资源的最好方式。

第四，就是不断学习，提高学习能力。职场新人都拥有一张不错的学历文凭，但“学历”应该是学习能力的汇集。职场新人从学校走向社会，要学的东西很多，使自己处于不断的学习、充电之中，这也是个人能力的一种递增。要想在职场脱颖而出除了累积实力之外，更重要的是，必须拥有多张专业认证执照，这样才能快速升迁或顺利转职。

第五，要善于表现自己，勇于“推销”自己。一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻找机会让自己迅速脱颖而出，毕竟现在是“酒香也怕巷子深”的时代了。

职场新人要养成及时请示汇报的习惯，特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩，须知，工作也是完善自我的一部分。这样才能够给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。同时，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融人这个团队中去。

面对变化，勇于冒险。当今世界，唯一不变的就是变化。变化的社会、变化的环境需要我们适时改变战略、策略，以适应环境的变化发展，而面对环境的这种持续不断的变化，这种不确定性难以把握，需要我们敢于冒险、勇于冒险。这种冒险体现了勇于创新、敢于挑战自我的精神。

最后就是，在做出是去是留的大决定后，找准职业定位，扬长避短，确定今后职业发展的目标。

“蘑菇期”的经历对职场新人来说是成长必经的一步，对日后积累工作经验和人生阅历大有裨益。所以，职场新人只有提高认识社会和认识自我的能力，改变自己，认真做好每一件小事，并以乐观、自信、向上的心态去面对你的组织、上司和同事，尽快适应职场环境，并找到适合自己的职业规划，你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”，事业发展的春天才能真正来临。

本书是集体智慧的成果，由张路中主持编写，参加编写的有张鼎、李科、赵勇、任培楷、赖华松、杨熙乾、李永香、刘联、江薇、沈万峰、罗浩、任婧、程玉玺、朱明勇、李雪艳、张行素、耿程程、辛传道、侯娴静、华名风、杜夫言、郭建国、王玉兰、王克东、吴洪峰等。