本书为中国三农问题研究文丛之一。该书试图通过社会学与管理学的冲突理论构建理论模型，在此框架下分析农村组织及其相互之间目前存在的一些问题；而且，试图综合政治学、社会学、经济学和管理学的相关理论，运用到该书中。

1　导论

 1.1 研究的背景和意义

1.1.1　研究的实践价值

1.1.2　研究的学术价值

 1.2　研究的目的和方法

1.2.1 研究目的

1.2.2　研究方法

　1.3　研究的相关概念

1.3.1 组织的内涵

1.3.2　农村组织

 1.4　研究的思路与内容

1.4.1　研究思路

1.4.2　研究内容

 1.5　研究的创新与不足

1.5.1　研究的创新

1.5.2　研究的不足

2　研究现状与评述

 2.1　研究现状

2.1.1　研究的必要性

2.1.2　研究方法与路径

2.1.3　研究的理论依据

2.1.4　农村组织的现状

2.1.5 农村组织间的关系

　 2.1.6　农村组织的创新方向

　2.2　研究特点总结

　 2.2.1 在农村组织存在与研究的必然性方面达成一致意见

　 2.2.2 不同学科的研究者对农村组织研究的视角与目的不同

　 2.2.3　研究农村组织的侧重点不一

　 2.2.4 注意到农村组织间的不和谐关系

　2.3　已有研究的不足之处

　 2.3.1 从宏观角度考虑问题的思路有所欠缺

　 2.3.2 对组织中冲突现象的研究多是狭义的

　 2.3.3 从政治角度考虑问题与经济角度有差异，综合两种角度的研究不多

　 2.3.4 从历史的角度考虑农村组织的功能与结构变化的研究不很深入

3　研究的理论依据与框架

　3.1　冲突理论

3.1.1 冲突的定义与类型

3.1.2 现代冲突理论的形成过程及代表人物

3.1.3 冲突产生的原因及影响

3.1.4 冲突的形成过程

3.1.5 冲突的解决方式

 3.2　研究的其他理论依据

3.2.1　博弈论

3.2.2　公共选择理论

3.2.3　新制度经济学理论

 3.3　本研究的分析框架

4　农村组织发展的历史与转型期现状

 4.1　农村组织的形成与发展——时间维

4.1.1　人民公社时期

4.1.2　村民自治时期

4.1.3 农村组织变革的原因分析

 4.2　农村组织的现状——空间维

4.2.1 农村党组织

4.2.2 村民自治委员会

4.2.3 农民合作经济组织

4.2.4 其他农村组织

 4.3 小结

5 农村组织冲突的形成过程及表现

 5.1 组织之间的冲突

5.1.1 农村基层党组织与村委会的矛盾与冲突

5.1.2 农村传统基层组织与农民合作经济组织的冲突

5.1.3 农村传统基层组织与其他组织的矛盾与冲突

5.1.4 农村传统基层组织与乡镇政府冲突

 5.2 组织内部的冲突

6 农村组织冲突的特点及原因分析

 6.1 冲突的特点

6.1.1 冲突的主因是利益

6.1.2 冲突的状态为显性和隐性共存 

6.1.3 冲突的功能正负兼有

6.1.4 认知冲突多于行为冲突 

6.1.5 冲突的解决有竞争与合作 

 6.2 产生冲突与矛盾的原因思考

6.2.1 利益引发冲突 

6.2.2 职责引发冲突

6.2.3 错位参与导致冲突

6.2.4 角色差距造成冲突

6.2.5 权力来源引发冲突 

7 农村组织协调发展的原则、方式及对策

 7.1 农村组织协调发展的原则及方式

7.1.1 解决冲突的一般原则及方式 

7.1.2 农村组织形成协调发展的原则及方式

 7.2 农村组织由冲突转化为协调的现实对策分析

7.2.1 政府是主导

7.2.2 农民是主体

7.2.3 模式的创新

7.3 小结

附录一　村民委员会组织法

附录二　农民专业合作经济组织示范章程（试行）

参考文献

后记