第一章 导论
第一节 劳动经济学的产生与理论基础
第二节 劳动经济学的形成与发展
第三节 劳动经济学的研究对象与内容
第四节 劳动经济学的地位与体系
第五节 劳动经济学的方法论
第六节 劳动经济学的前沿问题
第二章 劳动力供给
第一节 劳动力资源与劳动力供给
第二节 个人劳动力供给的基本分析模式
第三节 家庭劳动力供给
第四节 市场劳动力供给曲线
第五节 完全竞争条件下的劳动力供给理论
案例 “傍老族”现象
第三章 劳动力需求
第一节 劳动力需求概要
第二节 企业劳动力需求行为
第三节 劳动力需求的调整
第四节 劳动力需求弹性
第五节 完全竞争下的劳动力需求理论
案例 “9·11”后的航空公司大裁员
第四章 劳动力市场与劳动力供求
第一节 劳动力市场的一般理论
第二节 劳动力资源的市场配置
第三节 完全竞争的劳动力市场理论
案例 “未富先老”和劳动力短缺
第五章 市场理论与劳动力市场供求行为
第一节 市场理论概要
第二节 劳动力需求行为
第三节 劳动力供给行为
第四节 劳动力市场均衡理论
案例 从民工潮到民工荒
第六章 劳动力流动
第一节 劳动力流动理论
第二节 劳动力流动的类型及其决定因素
第三节 中国的劳动力流动
案例 “非典”对劳动力流动的影响
第七章 人力资本及其投资
第一节 人力资本理论与投资概述
第二节 人力资本投资效益分析
第三节 教育投资分析
第四节 在职培训
第五节 劳动力流动与人力资本投资
第六节 内部劳动力市场和外部劳动力市场
案例 中国的教育投资
第八章 工资理论
第一节 工资理论概述
第二节 工资与工资形式
第三节 工资水平
第四节 工资差别
第五节 工资形式的选择
案例 工资改革给企业带来新变化
第九章 劳动歧视与工会
第一节 劳动歧视与工会概述
第二节 工会的结构与类型
第三节 工会活动及其经济影响
第四节 集体谈判
第五节 中国工会
案 例 全国总工会与沃尔玛达成五点备忘
第十章 劳动时间与闲暇时间
第一节 工时制度的由来及历史演变
第二节 工作周的缩短问题
第三节 超时工作的存在及其原因
案 例 中国人的时间分配
第十一章 劳动就业
第一节 就业概述
第二节 现代西方就业理论的产生和发展
第三节 就业量的决定与影响劳动就业的因素
第四节 就业结构分析
第五节 中国城镇就业制度改革
案例 无就业增长将长期持续
第十二章 失业
第一节 失业的界定与衡量
第二节 失业的类型
第三节 失业与通货膨胀
第四节 失业治理的政策选择
第五节 中国失业的现状与治理
案例12一1 中国失业率统计将与国际接轨
案例12—2 他山之石
第十三章 福利、社会保障与劳动法规
第一节 福利概述
第二节 社会保障概述
第三节 劳动保护概述
第四节 政府管理与劳动政策法规概述
案例 中国社会保障改革
参考文献