异地求职、实习、兼职之决胜秘笈，教你如何到北京、上海、广州、深圳找工作，解密各类企业招聘内幕，揭露招聘陷阱。

过来人讲述如何求职最省钱、最高效，分享大城市生存之衣食住行各项秘笈：

这是一本献给高校所有大学生的求职指南。

这是一本全面剖析四大城市求职现状的“兵书”。

这是一本渴望去大城市打拼的求职者必备的“宝典”。

这是一本教你如何在竞争惨烈的四大城市生存下来的“圣经”。

去异地求职，也许是你职业生涯的第一步，也是人生的第一次重大转折。打拼出一个衣锦还乡，是求职者在踏上异乡的土地时最明确的诉求。

《异地求职攻略》为求职者展示了当今最精粹的求职策略和技巧，帮助求职者成功规避面试陷阱，化解异地生存危机，指导求职者用直接有效的战术找到合适工作。这本书结合求职中的常见错误，进行了系统、细致的分析，并附有500强企业人事经理撰写的点评，现身说法，能给求职者以启发，提高求职技能，相信每个求职者读后都能运用书中的工作图表及实用工具，为自己勾画出一个强有力的面试策略和行动方案。

书中还囊括了北京、上海、广州、深圳这四个求职最热门城市的交通指南(各地公交、出租、地铁的线路、票价以及换乘技巧)、各城市性格(风俗习惯、排外、方言速成等)以及从如何吃好睡好又省钱省心的小技巧等。这些涉及到求职方方面面的实用信息不仅给求职者揭示了求职中的误区、指导成功经验，还像一个随身的保姆一样给予生活上的帮助。这些或许才更是本书的价值所在。

求职时间表

小故事：白卷

第一章 实习/兼职/见习完全手册

(漫画)实习生——老板的心思你要猜！

 第一节 实习事小 锻炼事大

(一)实习去哪里比较好

(二)如何选择实习单位——有的放矢，另僻佳径

(三)通过哪些渠道找实习机会

(四)如何处理与公司正式员工和领导的关系

(五)如何平衡实习赚钱与锻炼之间的关系

(六)如何通过实习让用人单位留用你？

(七)如何撰写实习报告

(八)你不得不了解和防范的实习生潜规则

(九)名企实习机会分析

名企实习生招募计划分析

争取名企实习机会的方法

名企暑期实习计划案例

实习兼职案例

 小故事：沙子与珍珠

 第二节 我兼职 我荣光

(一)异地兼职 到哪里找信息

(二)异地兼职哪些机会去不得

(三)如何保障兼职权益

(四)常见的兼职工作有哪些

(五)常见兼职市场薪酬行情一览表

(六)各种兼职的可操作性分析比较

 第三节 恭喜你 见习了

(一)什么叫见习，进入见习期意味着什么

(二)试用、实习、见习的联系和区别

第二章 第一次出门

(漫画)出门求职 谁说找不到好地方住

 第一节 出行交通

(一)将火车进行到底

(二)出行交通之——飞机

(三)出行交通之——汽车

 小故事：拐弯处的发现

 第二节 异地求职住宿

(一)教你怎么租房

(二)找什么样的短租

(三)职达求职旅社是不错的选择

 第三节 异乡求职怎么过

(一)各城市交通盘点

(二)各地通信

(三)摸清各城市的脾气

(四)学一两句方言

(五)快速熟悉当地地理环境

(六)安全

(七)求职理财

(八)上网

 小故事：立鸡蛋

(九)人脉圈速成大法

第三章 各城市求职渠道

(漫画)熟人介绍工作

 第一节 招聘会

(一)校园毕业生专场招聘会Q&A

(二)校园宣讲会Q&A

(三)社会招聘会

 第二节 网络招聘

 第三节 求职类平面媒体

 第四节 各地求职类电视栏目

 第五节 亲戚、朋友、同学、老乡、校友介绍

 小故事：五次敲开微软之门

第四章 各地行业状况及就业机会解密

(漫画)各地人才观

 第一节 各地经济情况分析

(一)北京，奥运经济，机遇无限

(二)上海，移民城市，海纳百川

(三)广州，云山珠水，城市突围

(四)深圳，海滨之城，战略发展

 第二节 各地行业特点

 第三节 中西部地区高校毕业生在四大城市就业率

 第四节 各地薪情快报

 第五节 各地最紧缺的行当及职位

 第六节 哪些企业需要应届生

 小故事：求职创意

第五章 求职技巧指南

(漫画)面试该怎么穿

 第一节 求职前的准备

(一)名企HR的简历观

(二)一份被企业HR修改过的简历

 第二节 求职礼仪

(一)着装礼仪

(二)接到面试电话时的礼仪

(三)面试及笔试礼仪

(四)手机千万保持畅通

 第三节 各地求职陷阱大观

(一)小心传销

(二)小心电话联系方式被利用

(三)网络求职五大骗局

(四)招聘陷阱总览

 第四节 各地女生求职

(一)适合女生就业的机会

(二)女生求职应该注意哪些细节

(三)女生求职与男生求职的区别

 小故事：把木梳卖给和尚

 第五节 各类企业笔试、面试惯例

(一)知名500强企业招聘案例

(二)小企业招聘特点

(三)创业型企业的用人特点

第六章 各地薪资待遇、就业政策透视

(漫画)大学生违约面面观

 第一节 薪资福利的组成

 第二节 各地一般交几险几金？

(一)北京社缴比例

(二)上海社缴比例

(三)深圳社保缴费比例

(四)广州社保缴费比例

 第三节 户口政策

(一)北京户口政策

(二)上海户口政策

(三)广州户口政策

(四)深圳户口政策

 第四节 户口申报流程

(一)北京市工作居住证办理流程

(二)上海市工作居住证办理流程

(三)深圳市工作居住证办理流程

(五)广州市工作居住证办理流程

 第五节 签约违约

(一)就业违约全攻略

(二)常见的无效劳动合同

(三)大学生，别把违约不当回事

 小故事：名片

第七章 各地公务员考试注意事项

(漫画)公务员面试潜规则

 第一节 2008年公务员招录考试全程备考时间表

 第二节 各地公务员考试内幕

(一)国家与地方公考区别

(二)辅导书：“笑里藏刀”考生：我的地盘我作主

(三)有多少辅导班值得期待

(四)公务员面试潜规则

(五)外地考生面试中需防范的地方

 第三节 各地公务员薪资及待遇情况

 第四节 公务员相关链接

第八章 考研金手指

(漫画)考研种种为哪般

 第一节 你为什么考研

 第二节 考研时间表

后记

第五节 签约违约

(一)就业违约全攻略

第一种情况：就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理。处理方法：

1．先争得公司同意(可能会交适量罚款)

2．然后拿回你的全部材料

3．向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京，这个是该校的土政策。

违约损失：这种情况最简单，损失在0k-3k之间。

第二种情况：就业意向达成，推荐表到公司，三方签署，公司还未做进一步处理。处理方法：

1．先争得公司同意(可能会交适量罚款)。

2．然后拿回你的全部材料，包括三份三方协议。

3．向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京，这个是该校的土政策。

违约损失：这种情况经济损失稍大，损失在3k-7k之间。第三种情况：就业意向达成，推荐表到公司，公司已经申报进京指标，还未得到审批。处理方法：

1．等待审批结果，如果没有审批通过，就从公司拿回你的全部材料，拿到公司承认未能办理你进京手续的证明。如果审批通过，参考第四种情况。

2．向学校解释，公司未能成功办理你的北京户口，公司方违约，如果学校要罚款，不要交罚款。如果已经签署三方协议，再从学校要新的。

违约损失：这种情况最不确定，如果没有到第四种情况，损失0k。

第四种情况：就业意向达成，推荐表到公司，公司已经申报进京指标，并得到北京市人事局的审批！处理方法：

1．和公司摊牌，说不想去他们公司，愿意交适量违约金，请求公司准许你不去他那里上班，一年之后将户口和档案转出。

本方法代价是交违约金，风险是可能和公司闹翻，他们就是不放你，或者更黑的可以中止你的户口审批进程，造成死档和黑户！！

2．放弃新的机会，老老实实和签约的企业干一年，在这一年的时间里面，努力和公司领导搞好关系，争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。违约金至少可以少交一年，闹翻的风险也小了很多，但浪费一年的时间。

违约损失：这种情况最无奈，损失20-50k和一年的时间。

第五种情况：已经到公司上班，在试用期内，想跳槽。处理方法：老老实实在签约的企业干一年，在这一年的时间里面，努力和公司领导搞好关系，争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。

违约损失：这种情况下损失也很大30-50k。

提示：以上签约违约看似复杂，其实按照正常的用工合同，不管合同期限为几年，只要在合同中没有附加保密协议或注明违约金的要求，只要提前30天提交书面辞职报告，即属于法律保护的正常辞职，不必缴纳违约金。详情可查询相关法律。

(二)常见的无效劳动合同

一、口头约定的合同

个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。因为，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。

二、显失公平的合同

求职者在订立劳动合同时，一定要逐条审查，对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。

三、胁迫的合同

一些用人单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

四、附带保证的合同

部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份”保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者。

五、真假合同

某些外资企业，私营企业或集体企业为应付劳动仲裁部门的监督管理，与劳动者签订真假两份合同。以符合有关规定的”假合同”应付劳动管理部门的检查，实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法劳动合同来约束劳动者。

六、抵押性质的劳动合同

部分用人单位为防止劳动者”跳槽”，在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，甚于扣留劳动应得的福利或工资，一旦劳动者”跳槽”，用人单位便将抵押物扣留。

七、无保障的劳动合同

一些用人单位与劳动者订立的劳动合同中，不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容，或虽有此条款但不符合国家法律规定。P159-163

大学生就业已经成为当今社会关注的热点问题。而值得注意的是，毕业生就业总与异地求职相伴而生，尤其是中西部地区的高校毕业生。

为了能找到一份满意的工作，学子们在毕业前1年左右，就开始奔走于全国就业热点城市和周边城市参加人才招聘会、笔试、面试，加上往年待就业的600万大学生，现在每年有近1000万的大学生流动在全国各大城市之间求职。

据统计，每年毕业的大学生中，有60％以上最终流向了北京、上海、深圳、广州和这些求职热门城市。对学子们来说，求职就意味着走出去，到大城市的广阔天地中去。

然而，相对于这几大城市的当地毕业生来说，跋山涉水而来的外地大学生，要克服住宿难、饮食难、地域歧视、安全无保障、求职无门等困境，高昂的就业成本，成了他们游走于城市之间的巨大代价。异地求职，成为了处于集体无意识状态中的学子们难以言说而又不得不为之的痛。

面对这种情形，我们在反思我们能做些什么。以“做中国最好的大学生就业服务机构”为服务宗旨的职达网www.zdwe.com，携旗下全国首家连锁酒店式大学生求职旅社――职达求职旅社，愿为异地求职的学子们提供力所能及的帮助，依托社会各界的力量，汇集了大学生异地求职面临的衣食住行及获取工作岗位的全方面信息，编辑成此书，希望能为中西部大学生的异地求职生活尽绵薄之力。

愿学子们出门在外，少走弯路，直达就业彼岸。

职达网(www.zdwe.com)创始人：文元庆

2007年10月1日

中国有2000万在校大学生，每年毕业生总数约500万，其中近300万应届毕业生就业困难；

在每年约500万应届生中，有异地就业需求的人数接近半数。大部分流向了长三角地区、珠三角地区和京津唐地区。因为是异地求职，求职之路上他们需要付出更多的努力，就业成本也相对更高。为此我们编写了《异地求职攻略》一书，力求网罗中国经济最为发达的三个区域的求职资讯，以轻松的语调为学弟学妹们全方位展示这些地方的求职生态，从而引导成才、助推成长，帮助他们成功实现职业梦想，降低就业成本。

在编写过程中，我们参阅了许多报纸杂志和网络资讯，聆听了有关专家的真知灼见，得到了社会各界朋友的大力支持，在此一并致谢。

特别鸣谢职达求职旅社，为推动学生就业，使更多同学顺利就业，特别给予：凡注册职达网会员的异地求职者，凭此书可在各地职达求职旅社免费入住一天的优惠(2008年12月30日前)。

书中不足之处，恳请广大读者不吝赐教，以便再版时改正。

编 者

2007年10月10日