他们是英雄中的另类英雄！他们是明星中的超级明星！他们的巨手握着世界那恨最敏感的神经；他们的智力改变着今天和明天的历史。无论你处在什么地方，无论你是否知道他们，你都不可避免地受着他们的影响。然而，人们更感兴趣的是：他们是如何获得这种不可思议的魔力？有些人将会沦为穷人，有些人则会变成富人。命运从来不会挑剔人，但人会选择自己的命运。本书不告诉你为什么是穷人，本书将告诉你富人为什么是富人。

为了表彰在我国社会主义现代化建设和企业改革与发展中做出杰出贡献的创业企业家，中国企业联合会、中国企业家协会和中国企业管理科学基金会共同决定，从2002年开始，每年表彰一批创业企业家。本书是由中国企业联合会、中国企业家协会组织编辑出版的一套反映受表彰的创业企业家创业事迹的丛书——《创业英雄》之三。本书从2002年首届表彰活动起，每年出版一本。《创业英雄》丛书突出展现创业企业家的感人事迹，弘扬企业家的创业精神，真实记载中国企业家在改革开放过程中为企业、为社会做出的杰出贡献。本套丛书受到有关领导的高度重视，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华，中国企业联合会、中国企业家协会名誉会长袁宝华出任本书的顾问，并为本书的出版题词。中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁为本书作序。《创业英雄》丛书对于广大企业和企业家、对于研究中国企业发展史的人们、对于受表彰的企业家本人都具有很高的研究和收藏价值。

一心把企业做大做强

与汉航一起腾飞

废墟上树立起“丰功碑”

建中国鲁尔再造阳煤集团

拼得男儿五尺躯敢叫日月换新天

激情王锡高：从接棒者到领跑者

一个国企老总的赤子情怀

超越自我创业无极

拓荒者之歌

开拓创新的智脑

“钢管航母”上的巨人

盐湖边铸辉煌

倾力打造“百年辽能”

打造中国一流铁路运输企业

铿锵玫瑰志存高远

敢于直面挑战的企业家

曙光的缔造者

勇于创新的开拓者

男儿肝胆打江山

他说他只不过是给员工当班长

抖擞精神突重围

中国纸业旗舰的舵手

一个变思考力为行动力的传奇人物

文化成就品质思想成就卓越

为民族工业插上腾飞的翅膀

他为陕汽插上腾飞的翅膀

催生本钢新生机

好风凭借力

责任是无穷的力量

包钢实现跨越的领路人

创业路上竞风流

找回国企尊严

胸怀大志决胜千里

做一个真正意义上的儒商

走出大巴山

对历史负责让事实说话

十五载逆境写春秋

无私无畏开拓创新

塑造服务品牌之魂

天山脚下创伟业

为时代染上色彩

汽车行业的新兵

山城钢魂

激流勇进的带头人

王师中兴的总指挥

牛仔布里书写传奇人生

凝炼钢铁意志打造百年津西

化晋煤为“金”煤

目光有多远世界就有多大

跳出建筑做建筑

老骥伏枥创佳绩

妙笔绘就颐中蓝图

在竞争中快乐前行

浩浩渤海之滨，巍巍燕山脚下，坐落着戴卡轮毂制造有限公司。十几年来，戴卡公司总经理于文洲带领员工一路披荆斩棘，在中国汽车工业铝合金轮毂行业中创造了引人瞩目的业绩，开中国铝车轮为国产化轿车配套之先河，从实现中国第一家零部件企业进入全球OEM采购体系到为全球13家顶级汽车厂配套，使企业一直占据着国内行业的主导地位。

背负着责任和希望，开拓一片新天地

1993年初，于文洲出任戴卡公司总经理，深感担子的沉重。面对如何使企业摆脱困境，实现中信公司决策者投资建厂的设想，他经过反复思考和论证，向公司董事会提出了内外两线的发展思路：一是立即组建由总经理主抓的销售开发队伍，全力开发国内汽车生产线市场，主攻国内几家较大的汽车生产厂；二是在企业内部强化质量管理，增强全体员工的质量意识，提高产品质量。

为迅速打开国内市场，于文洲带领销售开发人员北上南下，经历了无数次碰壁，饱尝了市场的艰辛。功夫不负有心人，于文洲首先打开了北京吉普公司的大门。安装戴卡轮毂并配合多种改进的100辆北京吉普2020S车出现在车展大厅，就是这些被一些人认为将要退出汽车工业舞台的吉普车，不到两天就被抢购一空，出现了脱销的火爆局面。他们紧接着又乘势而进，随即攻克了上海桑塔纳、一汽大众、广州标志、沈阳金杯等汽车厂的轮毂市场，相继为其配套上线。当年戴卡公司实现了扭亏为赢，这也是建厂5年来的首次创利。从此，戴卡公司逐步走上了高速发展之路。

员工们说，于总是以学者的思维和企业家的风范经营戴卡的。1996年，于文洲主持完成了戴卡二期改造工程，将年产50万件轮毂的生产能力扩大到100万件。这一超前决策，正适应了汽车铝合金轮毂市场发展扩张的需求，为此后戴卡一直稳固占领国内大部分市场份额奠定了坚实的基础。

戴卡的发展势头和国内需求的增加，拉动了国内铝合金轮毂厂纷纷上马，也使戴卡一下子出现了许多竞争对手，而这时，依靠超前决策的二期扩产早使戴卡提前抢占了市场；几年打造的技术优势、质量优势和品牌优势，更使戴卡在与竞争对手的角逐中经久不败，不断得到完善壮大。戴卡从1993年的18万件产量、销售收入5760万元，发展到2005年年产销700万件铝合金轮毂，实现销售收入18亿多元，年创汇1亿美元，各项经营指标足足增长了30多倍，同时也逐渐培养出了令中国铝合金轮毂业为之骄傲的品牌。

瞄准国际市场，向巅峰冲刺

2000年8月8日，戴卡公司正式向德国奥迪公司发货，这在戴卡的历史上是一个激动人心的时刻。于文洲说：“我们向奥迪发货，标志着戴卡实现了向世界最优秀的汽车厂批量供货的愿望。这是戴卡发展史上的里程碑!”从此，戴卡人立志走出渤海湾，挺进大洋大海，接受大风大浪的考验。

2天后，德国大众汽车集团组织的大众汽车中国配套厂商会议在京举行。为上海大众和一汽大众配套的560家中国厂商和来自欧洲的81家特邀配套厂商出席了这次会议。戴卡作为唯一一家为奥迪本土供货的中国汽车零部件供应商，应邀在会上发言。于文洲充满信心地说，戴卡有能力、有优势使自己的汽车零部件产品打人国际市场，参与国际竞争。

在于文洲的领导下，戴卡大力推进市场国际化战略，广泛开展国内国际合作，扩大生产规模，扩大出口量，开辟了国外一流汽车厂OEM配套市场，正式通过德国大众的供应商资格评审，成为中国大陆第一家进人全球采购体系的零部件生产企业。在我国人世之后一年内，戴卡就相继通过了世界上十大汽车供货商的资格评审。

于文洲为戴卡制定了“高质量、低成本、技术创新”的发展之路。在中信公司和兴业公司的支持下，他主持了戴卡三期锻造铝合金车轮技术改造工程。当时世界上仅有两条锻造车轮生产线，戴卡锻造线在其他两条之上又有所创新和改进，于2004年建设完毕投入生产，为美国通用公司制造产品。这也是戴卡人吸收国外先进经验独立自主研发的世界上最先进的轮毂制造技术，对于抢占高端市场，增强核心竞争力具有重大意义。于文洲率领戴卡员工依靠自己的技术实力和顽强拼搏的精神实现了自主开发，于2004年4月联线调试成功，5月开始出产品，随即为通用汽车配套。业内人士不禁为之惊叹：“戴卡创造了奇迹!”

在创新中发展，在发展中图强

从二期扩产工程成功之后，戴卡逐步控制了中国汽车轮毂的高端市场，以60％以上的行业市场占有率捍卫了自己在国内中高档轿车中的老大地位。但与此同时，于文洲意识到：要实现与国际规范接轨，获得国际市场通行证，不是朝夕之事，必须按照国际市场的要求来提升技术装备和技术工艺水平，提高产品质量、降低生产成本。

为此，于文洲着力在突破技术瓶颈上动脑筋、做文章，一个个富于创造性和前瞻性的构想在脑海中悄然产生。根据对国内外同行业的分析和比较，他提出了加强新技术装备引进、抓好更新设备的思路。建厂时引进的熔炼炉已不适应产品高质量、生产高效率的要求，致使铝熔炼技术处于一个低水平的运行状态。对此，于文洲提出了大胆引进的建议，在经过多番论证并取得上级领导批准后开始实施。前后经历一年多时间，斥资1400多万元的熔炼设备从日本引进，经吸收、创新后当年即获成功。熔炼技术的改进，为戴卡创造了惊人的经济效益，更重要的是增强了戴卡在国际市场的竞争能力。在戴卡的带领下，中国铝车轮行业的熔炼技术也上升到了一个较高水平，推动了整个行业的前进发展。

戴卡原有压铸机不但高耗、低效，而且其技术性能远不能满足生产国际市场高端产品的要求。于文洲看准这个问题，决定总结经验，消化引进设备的优点、自行改造研制压铸机，最终获得了成功，在为企业创造巨大效益的同时，也锻炼了自己的技术队伍。就是在不断的改进中，戴卡的技术水平得到了一次次的提升，竞争实力在一步步地增强。P2-4

在市场经济条件下，决定经济发展的最重要因素是人力资源，而企业家则是最为关键、最为稀缺的人力资源。中国改革开放的伟大实践，培养和造就了一大批创业型的优秀企业家，他们为国民经济发展和推进社会主义市场经济体制建设做出了卓越贡献。

多年来，面对困难、复杂的环境，企业家们积极捕捉和把握市场机遇，承受风险，艰苦创业，发挥出各自的聪明才智，使企业从无到有、从小到大、从弱到强，成为国内外市场上的竞争主体。许多企业的成功都与企业家作用的发挥密不可分，企业家群体已成为推动经济发展的一支重要力量。中国创业企业家们的奋斗历程，在一定程度上反映出我国经济发展的历程；企业家们所创造的辉煌业绩，也反映出我国实施改革开放政策所取得的成就。全社会都应正视企业家们所发挥的作用，为对国家、民族利益及企业发展做出贡献的创业英雄们鼓劲!同时，要认真总结、宣传、学习企业家们的创业经验及驾驭企业的才能，激励新人继续创业。

党的十六大提出了坚持以经济建设为中心和全面建设小康社会的奋斗目标，要求紧紧抓住21世纪头20年的重要战略机遇期。随着加入世贸组织，我国经济正全面进入全球经济发展潮流之中，企业资源配置的范围更广，市场竞争也更为激烈。为此，企业家们要善于寻找新的发展机遇，冷静对待所面临的各种挑战。一是要按照胡锦涛同志在西柏坡学习考察时提出的坚持“两个务必”的要求，继续发扬艰苦创业的精神，集中心思使企业持续快速发展；二是要树立全球化的观念，面对各种机遇和挑战，不断增强企业的国际竞争力，提高国际化经营水平，创建国际水平的企业；三是要加强学习，勇于创新，不断提高自身素质；四是要加强团结，注意调动各级员工的积极性和创造性；五是要勇于承担社会责任，积极为社会全面进步和人民共同富裕做出应有的贡献。

二○○三年四月