本期《社会法评论》“理论研究”栏目共计文章十三篇。本卷编入的第一篇是刘光华教授的《论社会法的基本理念》，论文以19世纪以来的社会转型和知识转向为背景，立足于经验实证的研究进路，从知识论的层面对“社会本位”、“实质正义”与“共同福利”等社会法的理念进行了更为全面与深刻的诠释。第二篇是编者的《中国社会保障立法的指导思想及发展思路》。第三篇是周宝妹博士的《国际劳工标准与劳动者的社会保障权》，其从法学的角度提出了国际劳工标准与劳动者的社会保障权的问题，厘清了劳动者社会保障的范围，并探讨了在国际劳工标准的框架下我国劳动者社会保障权保护的法律途径。

[理论研究]

论社会法的基本理念

中国社会保障立法的指导思想及发展思路

国际劳工标准与劳动者的社会保障权

中国最低工资制度存在的问题及其完善

两岸劳动基准法制比较及其启示

试论农民工工资权保障

劳动安全保护权到工作环境权

 ——《安全生产法》的权利理念

国民政府最低工资立法述论

求职欺诈与求职诈骗的法律界限

 ——兼论刑法在劳动关系问题上的谦抑性

促进就业与政府责任论纲

ADR与我国的劳动争议处理

现代企业中的资本与劳动的关系

 ——职工参与管理的理论基础之一

在劳动法和社会保险法中的性别差异及其影响

[本期专题]

我国劳动合同违约金立法研究

劳动力派遣的道德谴责与理性评价

法国对劳动力派遣行为的规范及其对我国立法的启示

 ——兼评《劳动合同法(草案)》相关条款

我国劳动合同立法对劳动关系稳定与流动的选择

 ——兼评《劳动合同法(草案)》的有关条款

[台湾法研究]

自由、管制与协商的辩证

 ——台湾地区“大量解雇劳工保护法”的法政策选择分析

[审判与案例]

审理劳动争议案件适用法律问题的调研报告

劳动争议仲裁与诉讼的衔接问题探讨

实习生的身份界定与立法思考

[域外法学]

德国劳动法中的反歧视制度

 ——浅析德国新《通用平等待遇法》

英国反就业歧视立法与司法实践

劳动法的人权视角

[青年法苑]

劳动法倾斜保护劳动者原则之合理性论证

 ——从价值判断的实体性论证规则出发进行的探讨

工资优先权制度探讨

困境与对策：现实语境中的反就业歧视诉讼

[学术综述]

“中国法学会社会法学研究会2006年年会暨海峡两岸社会

法理论研讨会”综述

征稿启事