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书名 区域人力资源管理
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 周银珍//赵彪//段波
出版社 中国电力出版社
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简介
编辑推荐

本书从人力资源管理的一般理论人手,推及区域人力资源管理的含义及研究内容,并尝试从系统论角度,对区域人力资源管理的各子系统。如区域人力资源配置系统、区域人力资源开发系统、区域人力资源管理系统等进行一系列的研究,按照“理论一实践”、“母系统一子系统”、“现状一问题及原因一对策措施”等的逻辑顺序进行阐述,构建一个较系统的区域人力资源管理理论框架,使之和单位人力资源管理(微观管理)的研究共同组合成完整的人力资源管理理论体系。

内容推荐

人力资源管理有宏观与微观两个层次,彼此联系紧密。目前国内学者较多地关注微观人力资源管理,而对宏观人力资源管理(含区域人力资源管理)的系统研究却较少。本书以系统论为理论基础,详细研究了区域人力资源管理的配置子系统、开发子系统和管理制度子系统的具体内容,构建了较完整的区域人力资源管理系统和研究理论体系。

本书可为从事区域发展战略研究、制订、实施的科研人员和管理人员提供方法支持,并可供大专院校从事区域经济专业教学、研究和学习的师生作为教学参考。

目录

1 导论

1.1研究背景、目的和意义

1.2国内外研究现状

1.3研究内容、方法与技术路线

2 区域人力资源管理系统

2.1基本概念界定

2.2区域人力资源管理系统框架

2.3区域人力资源管理系统构建

2.4区域人力资源管理理论体系

3 区域人力资源配置子系统

3.1区域人力资源配置内容和原则

3.2区域人力资源总供给和总需求

3.3区域人力资源供求预测方法

3.4区域人力资源规划

3.5区域人力资源配置机制

4 区域人力资源开发子系统

4.1人力资源开发的历史和发展

4.2区域人力资源开发概念

4.3区域人力资源开发方式

4.4区域人力资源开发战略与规划

4.5区域人力资源开发效果度量

4.6区域人力资源开发评价

5 区域人力资源管理制度子系统

5.1区域人力资源管理制度概述

5.2区域人力资源社会化服务体系

5.3当前我国人力资源管理政策阐述

6 三峡区域人力资源管理实证研究

6.1三峡区域人力资源管理背景分析

6.2三峡区域人力资源特征分析

6.3三峡区域人力资源管理现状及存在的问题分析

6.4三峡区域人力资源管理对策建议

附录A 农村人力资源开发行动实施方案

附录B 农民科学素质行动实施工作方案

参考文献

致谢

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更新时间:2025/3/30 22:09:58