为使年轻的职场人少走弯路，笔者特将多年的经验与教训进行归纳与总结，希望能给年轻人一些启迪和帮助。

本书以丰富翔实、生动活泼的近百个案例以及具体详尽的分析、点评，向职场人展现了在职场中如何站稳脚跟、创造机会、谋取高薪的经验之道。

本书针对“珍惜工作、把握机会、积极进取、点燃激情、成就‘金领’”这样一些当今职场最为敏感而又高度关注的话题，详细解析了“激情+敬业+智慧=高薪”的理念，以给在职场中迫切追求成功，希望谋取高薪的职业白领一些实用的技术指导，有助于他们在人生的几个关键十字路口上做出正确选择，在职业发展过程中多走一些捷径，少走一些弯路。

本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，通过案例，以笔者十多年CE0实践经验现身说法，帮助职场人士解决实际问题，提高他们的实战能力；同时指导职场人士更全面、更具体、更扎实地掌握相关的技巧和经验。

第1章　珍惜来之不易的工作

 1.1　一组触目惊心的数据

 1.2　你的工作来之不易

 1.3　不要轻易失去工作

 1.4　找到一个理想的工作难上加难

 1.5　工作是生存的基本要素

 1.6　工作是人生幸福的保证

 1.7 今天工作不努力，明天努力找工作

 1.8　一旦失去工作将懊悔不已

第2章　珍惜现有岗位

　2.1　再看一组触目惊心的数据

　2.2　从珍惜现有岗位做起

　2.3　在工作中得到锻炼

　2.4　爱工作就像爱你的恋人

　2.5　使工作成为一种享受

　2.6　把工作当成自己的事业

第3章　珍惜工作从敬业开始

　3.1 敬业的7大特征与必备的5C

　3.2　不敬业的可怕后果

　3.3　学会把握每一次机会

　3.4　一般人把握不住机会

　3.5　对工作永远积极进取

　3.6　敬业与否结局天壤之别

　3.7 每天多做一点并不吃亏

　3.8　有比薪水更可贵的东西

第4章　态度决定一切

　4.1 企业里常见的3类工作态度

　4.2　态度比能力更重要

　4.3　工作时一定要争分夺秒

　4.4　把小事做好

　4.5　尽职尽责地做好一件事

　4.6　用毕生精力去工作

　4.7　肩负起你的责任

　4.8　态度决定一切

　4.9　寻求相对公平

　4.10　不要耍小聪明

　4.11 努力克服职场人的13种毛病

第5章 拿出激情

 5.1 激情与工作稳定性的关系

 5.2 激情是T作的灵魂

 5.3 激情创造成功

 5.4 点燃工作的激情

 5.5 用激情感染别人

 5.6 全力以赴

 5.7 培育工作激情

 5.8 解析激情烟消云散的原因

 5.9 只会抱怨没有任何意义

第6章 做好职业发展规划

 6.1 正确认识自己

 6.2 确定自己的职业发展规划

 6.3 制订职业发展规划的几个步骤

 6.4 职业发展规划经验谈

 6.5 做个明星员工

 6.6 10招使你成为核心员工

 6.7 成为“金领”的7招秘笈

第7章 走出职场迷茫的误区

 7.1 跨过30岁这道坎

 7.2 “三十而立”深层次的思考

 7.3 走出迷茫误区

 7.4 别在不适合的岗位上盲目竞争

 7.5 别被列入不受欢迎的“黑名单”

 7.6 职场人要学会团队合作

 7.7 笑对办公室争斗

 7.8 新员工应牢记的“30不要”

附录 术语解释

1.2你的工作来之不易

很多求职者都有这样的体会：时至今日，想找到一份自己满意的工作已经越来越难了，究其原因主要有几个方面：

第一，随着科技的快速发展，特别是计算机技术与机电一体化技术的飞速发展，很多工作已被机器所替代；

第二，国际国内大环境的因素，市场竞争日趋激烈，很多企业都开始裁员；

第三，中国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。

这里所说的充分就业，是指劳动力市场可以保持一定的失业率。这个信息告诉我们，不是每一个人都能拥有一份工作，满意的工作也将越来越难找到。

我国政府一直在努力增加更多的工作岗位，以满足没有工作的人对就业的需求。党中央和国务院反复强调，就业是民生之本，要求各级政府想方设法增加更多的劳动岗位。但是，基于上述三个方面原因，并不能保证每个人都有工作。

或许你会说：“我现在的工作还不想干呢。”那么，我可以告诉你，你真是生在福中不知福。为什么这么说呢?因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。

【案例一】

李郁珍(化名)，北京房山区人，天津科技大学物理专业研究生毕业。

2006年4月，李郁珍在国际展览中心举办的“人才大市场”招聘会上，整整忙碌了一天，投了十几份简历，两个月过去了竟然没有一个单位通知她面试。

谈起近5个月的求职经历，她感慨万分地说：“今年1月初，天津市‘2006年毕业生供需见面会’在位于天津的国际展览中心举行。对于当时的情况，我只想用‘人山人海，水泄不通’来形容。”身材娇小的李郁珍千辛万苦才从人缝里塞进十多份精心准备的简历，半个月后，她打电话过去询问时，企业人事部门的考官们都表示会尽快给她回复，这给她带来几分喜悦。然而，此后的两个月里，李郁珍望眼欲穿，天天等着考官们打电话来通知自己面试，但是她等来的却是个空欢喜。

在与笔者交谈中，李郁珍心情沉重地表示：“我们一起毕业的9个人，到我第二次面试时为止，找到工作的不足一半。女生就更少，只有两人接到了面试通知。”李郁珍的同学王小姐也表示：“当时大家的情绪很低落，虽然也都有一定的心理准备，并相互鼓励着，但是已经明显感到了就业压力，我放弃了所学专业，自己对月薪的期望已经比较低了，再低就等于‘零工资’就业了，最后不得已去了一家公司做行政文员工作。我不敢提月薪要求，至于其他待遇更是不敢奢望了。”这意味着《劳动法》里规定的很多权利都被迫放弃了。

李郁珍给笔者算了这样一笔账：毕业后租房每个月需要400～600元；吃饭最起码需要300～400元；通信费控制在60元；交通费用最少150元；日常其他开销最少200元；穿衣每3个月200元(平均每个月70元)；另外朋友聚会、交际应酬等最少得预留200元，还有其他不可预见性费用至少也得100元。

这样算下来，要在北京生存，每个月最少需要1500元。再压缩，无论如何也得1200元。“如果月薪只有1300元，那么每个月将一文钱也不剩，更别说孝敬父母、攒钱买房了。”

笔者建议：

面对就业压力越来越大，就业环境越来越差的严峻态势，大学生早已不再是天之骄子。因此放下身段，放平心态最重要。先就业，积累经验，锻炼成长后，再谈其他，这才是一种理性选择。  【案例二】

张文革(化名)，天津塘沽区人，天津工业大学2005年毕业生。

对于小张而言，最痛苦的还是父母以及亲属的不理解。堂堂正规院校本科毕业，学士学位，英语四级，计算机二级，还获得过计算机竞赛二等奖，只挣1000多元钱，实在不可信，父母硬说他谎报了工资，无论怎样解释，都无济于事，最后母亲扔下一句话：“干脆辞职算了!”

高学历低收入，实在让小张心里压力很大，虽然小张在找工作时有一定的心理承受力，但没想到收入这么少，实在是可怜。一说起薪水，小张感慨良多：“在天津还算是名牌大学本科毕业，现在在一家民营企业工作，月薪税后(当时起征额为800元)只有1080元。还没在校时的兼职挣得多，我以前做兼职时，晚上去当家教，每个小时还有15元，最低也有10元。那时的日子过得可比现在滋润多了!”

小张不仅很郁闷，很烦恼，而且还有“见人短三分”的感觉，用他自己的话说就是：“尤其是朋友聚会，就觉得底气不足，能省则省，同学相约旅游更是基本无缘，交女朋友现在是根本别想，想起这些来就心寒。”

“每月1000元的收入，我该怎么‘活’啊!”小张向笔者诉苦道。于是，家庭“战争”周而复始地上演。小张每天下班回家前，都要先鼓足勇气，才敢迈进家门。因为他知道，迎接他的肯定是父母的冷嘲热讽：“看隔壁的孩子学校没你好，也只是个‘高职’学历，工资却比你高得多，你说你是怎么混的!”

近来，由于过度焦虑，小张一直神经衰弱，食欲不振，晚上经常睡不着，而白天又神情恍惚。每天上班状态不佳，一想到自己人不敷出的收入，整天垂头丧气，不愿与外界交往，有时连话也懒得多说一句，这样没精打采怎么能干好工作呢?如此恶性循环，只要企业一旦有裁员计划或是哪天老板一不高兴，第一个解聘的肯定是张文革。

是呀，负面情绪增多最终会引发抑郁症，并产生一系列连锁反应。

笔者建议：

先自我调节，摆正心态，然后与家长好好沟通，毕竞父母是爱我们的，是真心为我们着想的。

【案例三】

杨小华(化名)，河北沧州人，河北工业大学毕业生。

小华工作后的第一个月，领到了1400元的工资(所有补贴都加起来)。但是发了工资后，他除了吃饭，竟然一点钱也没存下。连请女朋友看电影的钱都是从“哥们儿”那借来的，不知道两天后怎么向远在农村的爸妈交代。

杨小华刚从省内一所名牌大学毕业，并且幸运地成为了一家合资企业的职员。他说自己已经算是很幸运了，在他们班上“同路不同命”的大有人在。据小华讲，他有一个同班同学，现就职于一家私人企业驻天津分公司任业务员，不仅加班加点是家常便饭，而且第一个月的薪水只有850元，什么交通费、电话费一律不给报销，而且经理早已放出话来：“不愿干，走人。”相比之下，自己这个工资水平在同学中已属于“高薪”了。

但是发了薪水后，小华竟一点钱也没留下。本来已跟爸妈说好了，第一个月的工资会寄一些回去，让他们高兴一下，但现在钱一到手，就几乎分文不剩了。大家可能有多种猜测，但最终还是小华道出了谜底：原来第一个月的工资都用来还债了。不仅如此，恐怕连续半年的薪水都要持续还债，这种节衣缩食的日子实在不好过。

原来，为了找工作，还在上大四的时候，小华就花了好多钱到企业实习。同时买了很多“面试技巧”方面的书籍，还印制了精美的简历，由于不好意思向家里要，只好找“哥们儿”、“老乡”开口，同宿舍的室友自然成了他借钱的首选对象，这样一来二去，他在毕业前就累计欠下了4000元的渍务。小华有些惭愧地说：“现在想想，当初要是算计着点儿用，就不会成现在这个局面了，真不想让爸妈他们失望，可实在是没有办法的事情。”

旁白：

这是一段痛苦的经历，它让小华不仅承担着一定风险，还承受着巨大的心理压力，因为他不知道实习的结果是能够转正，成为公司的一员；还是“竹篮打水一场空”白忙活一场。

笔者建议：

过去的事情就让它过去了，调整心态，向家长好好解释一下，父母是体谅我们的。

P8-13

笔者既没有家庭背景，也没有名师指导；既得不到经济资助，也得不到人脉支撑；既不是天资聪颖，也不是才气过人；因而跌跌撞撞、坎坎坷坷，一路走来，要说像“暗中摸索”和“盲人骑马”并不为过。到三十而立时，才慢慢悟出了很多道理，加之阅历和经验的积累，奋起直追，以20年不懈努力，才有了今天的一点点成绩。

要说还算值得骄傲的是笔者多年来一直勤奋好学、孜孜不倦、不耻下问、勤学苦练，而更重要的是永远充满激情、永远抖擞精神。如果不是在职场“游戏规则”中屡次失误，可能还会有更出色的表现。

现在回想起来，真是感慨万千。为了使年轻的职场人少走弯路，笔者特将多年的经验与教训进行归纳与总结，希望能给年轻人一些启迪和帮助。

本书以丰富翔实、生动活泼的近百个案例以及具体详尽的分析、点评，向职场人展现了在职场中如何站稳脚跟、创造机会、谋取高薪的经验之道。

“核心竞争力一人品+能力+敬业+经验”、“高薪一激情+敬业+智慧”、“既要自强不息，更要忍辱负重”，这算是笔者给职场人的几句忠告，也是笔者的肺腑之言。

本书前后用了近两年时间，三易其稿，最终得以完成。这不仅要感谢企业界的一些董事长、总裁、总经理等朋友提供的大力帮助，还要感谢我的同事给予的鼎力支持，最后要感谢清华大学出版社为本书的出版付出的辛勤努力。

由于作者水平有限，缺点与错误在所难免，恳请各位读者提出宝贵意见。联系方式：zhongxiwu2007@126.com。

钟希武

2007年7月于北京