“销售经理”PK《基金经理》，一部业务员成长的血泪史。打破冰层，突围《圈子圈套》，6000万销售大军发展指南。联纵智达顾问机构总裁、著名咨询大师何慕特别撰序，数十位销售培训专家联袂推荐。中国第一部销售实战小说，2008最具畅销潜力的财经作品，销售培训+职场励志+个人成长。

市场开拓，渠道管理，客户沟通，订单争取……真人真事，以小说呈现。销售理论、营销策略、管理方式、个人成长……实战演练，以案例表达。

荣尊在中国部署多年，一直等待机会闯入一集团阵营。一个偶然的机会，一个毛头小子的加入，打破了企业内部的均衡。商场如战场，有输就有赢，随着一个超级订单的浮出水面，局势越来越复杂，当年的师傅竟然是现在的对手，工作上的拍档竟然为了金钱出卖公司机密，而最亲密的爱人也竟然在最后关头……名利关前，各路诸侯大显神通，毛头小子能破冰而出，成为真正的蠃家吗？

第一章 初试江湖

第二章 机遇

第三章 销售代表

 第一节 入局

 第二节 困局

 第三节 破局

 第四节 设局

第四章 大区销售经理

 第一节 战机

 第二节 战定

 第三节 战局

 第四节 战破

 第五节 战灭

 第六节 战胜

 第七节 再战

 第八节 不战

 第九节 养战

 第十节 战续

 第十一节 战斗

 第十二节 战火

 第十三节 战意

 第十四节 战役

 第十五节 战结

第五章 大客户总监

 第一节 相遇

 第二节 结伴

 第三节 危机

 第四节 内压

 第五节 疯狂

 第六节 计划

 第七节 行事

 第八节 战斗

 第九节 意外

 第十节 触雷

 第十一节 格局

 第十二节 内线

 第十三节 筹备

 第十四节 呈现

 第十五节 困惑

 第十六节 交心

 第十七节 预谋

 第十八节 厮杀

 第十九节 矛盾

 第二十节 迷茫

 第二十一节 考察

 第二十二节 对垒

 第二十三节 麻木

 第二十四节 酝酿

 第二十五节 麻木

 第二十六节 抽薪

 第二十七节 中招

 第二十八节 拆招

 第二十九节 顿悟

 第三十节 招标

尾声

后记

进入销售部门的第一天，我被分到了渠道一部。渠道部一共二十多人，分为一部二部，一部负责长江以北所有省市的渠道，包括华北、东北、西北、北京、天津；二部负责华南、华中、华东市场。我的直接上级是渠道部总监——李海山。我对他的第一印象不好，他本人长得其实还算不错，最特别的地方是，他的眉心距离很短，据说这种人心眼都小；反正就是工作关系，也不涉及其他的，在谁手底下都一样。结果刚进部门就被他来了一个下马威。他在会议室跟我说：“从今天起你算是进入销售部门了，以后你要听话，做好本职工作。我这个人不讲情面的，全是靠数字说话，我只看结果，明白吗?”实际上当时的我听着似懂非懂。我就含糊地“嗯”了一声。之后我被负责带我的老业务员领走。他叫王凤山，我亲切地称呼他王哥。

我对王哥的印象非常好，他教了我许多做市场的技巧，怎么去约见客户，怎么去搞经销商，怎么在地区设置代理，怎么去跟经销商沟通，等等，恰恰是这些最基本的东西，对我日后的销售工作起到了很大的作用。王哥把我叫到身边说：“你还年轻，很多事你现在也看不出来，总之在李总的手下做事，要少说话，以后你就懂了。目前我先给你讲些拜访客户的基本技巧，然后你有时间好好熟悉一下产品知识。尤其是竞争对手的。”“我是从技术部门转过来的，产品知识没问题。”我自信地说。王哥望着我，微微一笑。“你说的那只是工艺方面的，我说的是你要理解产品，用心去感受，找出卖点，你看资料上写的这些，根本没用，所有竞争对手都是这么写的，你怎么卖啊?所以你要找到卖点，找到别人不说的，这样客户才能记住你。”

王哥接着说：“你是新人，首先我要强调的一点是拜访客户的时候，尽量做到不要着急，不知道的情况下，你可以不吭声，但是千万不要在客户面前信口开河胡说一气，那样客户会认为你不行，不懂行。其次，拜访客户时，要注意着装、语言，尤其要有礼貌。再次就是要多琢磨客户，比如说客户要是在下午四五点左右约你见面，那大部分人的意思就是让你请晚饭。总之，这里面学问深了，以后在工作中，我再慢慢给你讲吧。带新人还真是累。”

我觉得这是我进入社会以来，第一堂真正的销售课，对我的影响很深。直到今天我在做销售的时候，还经常会想跟竞争对手相比，我有哪些是不一样的，哪些是别人忽略的。

8月20日，我跟着王哥出差去了天津，专门去走访市场，了解市场行情，了解竞争对手最近有什么动静，对经销商有什么销售政策的变动等等。我本人其实什么也不会，就是跟着王哥，看他怎么谈。每次拜访完一家经销商，王哥都会问我：“你知道我为什么要那么做吗?”“不知道，需要吧。”王哥说：“做销售就是做人。要把人做好，否则经销商有奶就是娘，凭什么跟你合作啊?咱们现在又不是什么强势品牌。”“可是王哥，你就不能直接问他最近怎么又不进货了吗?这样多省事。”王哥拍拍我的肩膀。“做市场要是这么简单，谁都可以做市场了。你以后多学着点，做销售急不来，慢功出细活啊。我可能不会带你多长时间了，你以后要长点心眼儿，别那么实在。实在是要分人的。”大哥最后这句话听得我百思不解，不明白什么意思，但当我追问他的时候，他又说没什么了。

从天津回来后，李总把我叫到他的办公室，问我：“你过来也有一段时间了，感觉这个团队怎么样?”“很好啊，王哥对我不错，教了我很多销售常识，对我帮助很大的。”“那你自己以后有什么打算呢?”我一时没明白他的意思。李总看出了我的迷茫，对我说：“我是说以后你打算做区域销售经理吗?想不想向别人证明你的能力?”“想，非常想。”“那我给你个区域市场你能做吗?是独立运作，而且是要扛销售任务的。”“没问题。”“你还是回去想想吧，两天后找我谈谈你打算怎么做市场。”我答应着转身要走，李总忽然又叫住我，“还有，这次出去见客户你们都谈什么了，客户反应怎么样?”“很普通的市场啊、产品什么的，客户反应还行吧。”李总很严肃地问我：“还有其他的吗?”“没有了。”“真的没有吗?你再想想。”“没有了。”李总听后，感觉好像很失望，对我说：“那你出去吧，有事我再找你。”

从李总办公室出来，王哥突然约我晚上到大北窑水煮鱼餐厅，说要请我吃饭。下班后我如约而至，王哥已经先到了，点了一大锅水煮鱼等我。我们对饮了几杯啤酒，山南海北地闲扯了一会儿，王哥忽然看似不经意地问我：“今天李总叫你去，都问你什么了?”“也没问什么，就是问你都在天津跟客户谈什么了，还问我能不能单独运作市场什么的，搞得我莫名其妙的，不知道什么意思。”“那你是什么打算?”“我跟他说我行，能运作，但是他让我再想想。”王哥听罢沉默了一会儿，忽然自言自语地说：“看来他比我还着急。”“什么着急啊，王哥您说的什么意思?”“以后再跟你说吧，总之你相信大哥不?”“相信。”“那你必须要把市场接管、运作起来。”“但是我不会啊。我真的不行，这些天都是跟着您，要是让我自己单挑肯定不行。”“你没问题的。凡事别着急，细心点，不要被经销商牵着走，不行就说回去请老总决定来拖延时间，大哥用的方法你也见过了，你学着自己去运用，肯定能把市场做起来。”

王哥的一席话，真是让我感动啊。我便推心置腹地跟王哥谈了自己如何运营市场的想法，王哥也耐心地为我一一指出其中的不足，我这才感到心中多少有了些底气。

两天后，我在跟李总的谈话中谈了我的想法，李总非常满意，当即把山西市场交给了我，并给我下达了任务指标。一时间我感到肩上的压力好大。三天后，我便提交了出差申请，动身去太原、大同，开始我第一次独立的市场运作工作。

虽然设想得比较好，但是在实际运作过程中，我被经销商弄得痛不欲生。因为我对行业不是很熟悉，根本摸不清经销商之间的利害关系，他们一看就知道我是新人，结果被经销商合伙玩得团团转，整个市场做得一塌糊涂。出差半个月，颗粒无收。我欲哭无泪，撞死的心都有了。

回到公司总部，李总对我一点儿都不宽容，直截了当地问我：“你还能做吗?”又说，“山西市场本来还可以，怎么你去了一趟就没有一个人进货呢?而且经销商投诉说你什么都不懂，就知道背书。”

P19-21

最近几天的上海，天气很反常，每天刮风从早到晚，下午时分就会下起暴雨，据说是南方的台风天气所致，这种现象在这个季节里多年没有见到了。站在办公室里，望着窗外的暴雨，思绪快速飞转，不禁想起最近几天见到的客户都在给我提的问题：为什么我们的广告宣传非常到位，但是销售成果却与理想状态差之甚远?我们销售人员的能力为什么总是不能得到持续的改进?到底应该如何激励销售人员，使他们一直保持旺盛的精神状态?为什么每当做大客户订单时，我们同样投入了大量的成本，但是收获却少得可怜呢?

今年正好是我军建军80周年，这段时间电视里播放的军事题材的影视剧比较多，给我印象比较深刻的还是《亮剑》里的主人公指挥打赢的几场战役。我们抛开领导的指挥风格、价值观、管理水平这些不谈，只看一个因素“人”，为什么独立团的杀伤力就是别的团几倍，没有他们打不下的阵地呢?我想这些都是跟平时的严格训练、良好的心理素质、坚韧不拔的性格息息相关的，从而培养出了他们高超的技战术水平。同样，我们也可以看到现代化的战争讲究陆海空立体纵深作战，从第一次海湾战争到南联盟再到现在的伊拉克战争，作战方针也演变为打赢局部战争条件下的信息战，但是不论怎么改变，军方还是以出动空军进行大规模地毯式轰炸为先，摧毁地面重要军事目标，达到先期在心理上震慑敌方的目的；然后地面部队迅速压制，切断对方退路，把毫无斗志的困兽之敌一举歼灭。在这种战略战术的指导下，企业为拿下阵地，制定新品上市计划，发展销售渠道，制定销售策略，促销广告计划铺天盖地等等，但是无论多么精准的策略、多么详尽的计划，地面部队如果跟进压制出现问题，那么这一切就只能是浪费企业有限的资源；就像打仗，不管空军对地面目标实行了多么致命的打击，如果失去陆军地面作战的配合，也一样不能摧毁敌人。

“销售”我理解为一场没有硝烟的战斗，但是它的精彩与惨烈的程度却一点都不亚于真正的战斗，在我二十多年的职业经历中，我做过销售，开过公司，最后到今天的咨询机构，经历过很多的企业，从刚开始的一线销售做到今天，虽然企业对于我们更多看重的是结果，但是作为奋斗在一线的陆军，整个战斗的过程却更能使我印象深刻，乃至于多年后回想起当时的战斗场面时，它依然让我感到震撼。每一次跟客户的握手带来的是心灵的激动，每一次跟竞争对手的博弈带来的是心灵的悸动，每一次跟团队成员并肩作战带来的是心灵的颤动，每一次的交锋都夹杂着智慧、体力与心智的较量。

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。不经历风雨怎么见彩虹。销售是个多学科职业，需要综合运用心理学、交际学、管理学、色彩学、演讲等知识，从第一次陌生拜访开始就要潜移默化地影响客户，逐步在客户内部建立自己专业形象地位。道理很多人都明白，那么到底应该如何应用呢?如何运用销售技巧，结合销售语言，变被动局面为主动呢?当市场容量一定时，如何通过销售方法来打破僵局?销售拜访工作应该如何做计划准备呢?如何在客户面前将自己的方案完美地呈现出来?销售主管如何运用团队激励，如何根据企业在市场中的地位来制定绩效考核的方法，进而提升团队的整体销售业绩呢?销售人员的专业能力模型如何应用呢?如果你想获得更直接的实战技巧，我推荐您看这本书，它会告诉您答案。

何慕

中国·联纵智达顾问机构总裁、首席咨询师

最近几天的上海，天气很反常，每天刮风从早到晚，下午时分就会下起暴雨，据说是南方的台风天气所致，这种现象在这个季节里多年没有见到了。站在办公室里，望着窗外的暴雨，思绪快速飞转，不禁想起最近几天见到的客户都在给我提的问题：为什么我们的广告宣传非常到位，但是销售成果却与理想状态差之甚远?我们销售人员的能力为什么总是不能得到持续的改进?到底应该如何激励销售人员，使他们一直保持旺盛的精神状态?为什么每当做大客户订单时，我们同样投入了大量的成本，但是收获却少得可怜呢?

今年正好是我军建军80周年，这段时间电视里播放的军事题材的影视剧比较多，给我印象比较深刻的还是《亮剑》里的主人公指挥打赢的几场战役。我们抛开领导的指挥风格、价值观、管理水平这些不谈，只看一个因素“人”，为什么独立团的杀伤力就是别的团几倍，没有他们打不下的阵地呢?我想这些都是跟平时的严格训练、良好的心理素质、坚韧不拔的性格息息相关的，从而培养出了他们高超的技战术水平。同样，我们也可以看到现代化的战争讲究陆海空立体纵深作战，从第一次海湾战争到南联盟再到现在的伊拉克战争，作战方针也演变为打赢局部战争条件下的信息战，但是不论怎么改变，军方还是以出动空军进行大规模地毯式轰炸为先，摧毁地面重要军事目标，达到先期在心理上震慑敌方的目的；然后地面部队迅速压制，切断对方退路，把毫无斗志的困兽之敌一举歼灭。在这种战略战术的指导下，企业为拿下阵地，制定新品上市计划，发展销售渠道，制定销售策略，促销广告计划铺天盖地等等，但是无论多么精准的策略、多么详尽的计划，地面部队如果跟进压制出现问题，那么这一切就只能是浪费企业有限的资源；就像打仗，不管空军对地面目标实行了多么致命的打击，如果失去陆军地面作战的配合，也一样不能摧毁敌人。

“销售”我理解为一场没有硝烟的战斗，但是它的精彩与惨烈的程度却一点都不亚于真正的战斗，在我二十多年的职业经历中，我做过销售，开过公司，最后到今天的咨询机构，经历过很多的企业，从刚开始的一线销售做到今天，虽然企业对于我们更多看重的是结果，但是作为奋斗在一线的陆军，整个战斗的过程却更能使我印象深刻，乃至于多年后回想起当时的战斗场面时，它依然让我感到震撼。每一次跟客户的握手带来的是心灵的激动，每一次跟竞争对手的博弈带来的是心灵的悸动，每一次跟团队成员并肩作战带来的是心灵的颤动，每一次的交锋都夹杂着智慧、体力与心智的较量。

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。不经历风雨怎么见彩虹。销售是个多学科职业，需要综合运用心理学、交际学、管理学、色彩学、演讲等知识，从第一次陌生拜访开始就要潜移默化地影响客户，逐步在客户内部建立自己专业形象地位。道理很多人都明白，那么到底应该如何应用呢?如何运用销售技巧，结合销售语言，变被动局面为主动呢?当市场容量一定时，如何通过销售方法来打破僵局?销售拜访工作应该如何做计划准备呢?如何在客户面前将自己的方案完美地呈现出来?销售主管如何运用团队激励，如何根据企业在市场中的地位来制定绩效考核的方法，进而提升团队的整体销售业绩呢?销售人员的专业能力模型如何应用呢?如果你想获得更直接的实战技巧，我推荐您看这本书，它会告诉您答案。

何慕

中国·联纵智达顾问机构总裁、首席咨询师

本书采用独特的视角和写作手法，将能力素质模型尤其是销售人员的专业能力模型这个复杂的工具，以小说人物的现实行为方式为依托生动地展现出来，严谨且不失生动性，可读性较强。

——中国专业能力素质模型专家 孙军

本书不失为一本好书，是一本能够让销售人员产生共鸣的好书，一本见证了销售成长过程的好书。

——摩托罗拉中国公司北区销售培训经理 徐红光

这是一本关于销售的实战教科书。作者再现了销售过程的惨烈厮杀，仿佛把我们又带回了曾经的战场，曾经拼搏的年代。书中对销售技巧的描写更是举不胜举。

——盛高咨询市场部经理 于丽

有人说《输赢》是一部培训小说，我认为这才是一本真正的销售培训小说，确切地说，更像是一本励志类的销售培训小说。书中讲述一个处于最底层的销售人员如何成长起来的故事，其间的酸甜苦辣如果没有亲身经历，恐怕永远体会不到。

——慧峰信源科技（北京）公司销售工程师 高进