本书从产业力、技术力、制度力和市场权力四个维度设计了反映企业可持续成长能力的多层递阶评价指标体系，运用AHP分析法确定了各指标权重，建立了多层灰色评价模型、灰色关联度模型和灰色关联熵评价模型，并以此对企业可持续发展的途径进行系统的研究。

本书以具有生命特性的现代企业为研究对象，建立了企业可持续成长的一般分析框架——四力维度结构模型。以此为基础，对企业可持续成长的自组织机制、企业可持续成长能力的生成和培育、企业可持续成长的系统评价、企业可持续成长的路径选择、企业可持续成长的生存竞争，以及企业可持续成长战略等问题进行了，深入研究，具有一定的学术创新意义。

第一章 绪论

第一节 研究背景与意义

第二节 文献综述

第三节 研究内容和方法

第四节 可能的创新

本章小结

第二章 企业可持续成长命题

第一节 企业是一个生命有机体

第二节 企业可持续成长内涵

第三节 企业可持续成长的现实基础

第四节 生命型企业与可持续成长

本章小结

第三章 企业可持续成长的自组织机制

第一节 企业可持续成长的一般分析框架

第二节 企业可持续成长的自组织运行机制

第三节 对我国企业可持续成长的应用分析

本章小结

第四章 企业可持续成长能力的生成和培育

第一节 组织学习的内涵和流程

第二节 企业可持续成长能力的生成机理

第三节 “企业成长上限”与企业可持续成长

第四节 企业可持续成长能力的培育

本章小结

第五章 企业可持续成长的系统评价

第一节 有关企业评价的研究综述

第二节 企业可持续成长评价指标体系的设计

第三节 评价指标测度和权重的确定

第四节 企业可持续成长的多层灰色评价

第五节 企业可持续成长的序列谱评价

第六节 企业可持续成长动态演化趋势评价

本章小结

第六章 企业可持续成长的路径选择

第一节 企业可持续成长模式的主要理论成果

第二节 企业可持续成长模式及其选择

第三节 企业可持续成长管理

本章小结

第七章 企业可持续成长的生存竞争分析

第一节 企业系统的生存成长分析

第二节 企业生存竞争

第三节 企业竞争的动力学模型

本章小结

第八章 企业可持续成长的战略研究

第一节 企业战略管理理论的回顾与梳理

第二节 企业创新战略——企业可持续成长的核心和源泉

第三节 组织学习战略——企业可持续成长的途径和手段

第四节 可持续成长企业的战略选择

本章小结

第九章 研究结论与展望

第一节 研究结论

第二节 研究展望

参考文献

后记