本书是一本锦言集录，分为领导用人、领导艺术、领导方略、领导作风、领导素养、领导语言与演讲、领导思想与思维、领导心理等共十编，计800余篇。本书集录的领导科学锦言，既是领导者实践的成功经验和工作体会，又是领导者工作要诀、工作技巧和努力目标，涉猎面广泛，体现了与时俱进的时代特征，具有较强的知识性、可读性、实用性和可操作性。

领导用人编

 1 领导干部选用人六要

 2 领导干部任用人五忌

 3 领导干部善于培养八化人才

 4 领导干部选用人破三格

 5 领导干部善任人在五用

 6 领导干部识用人八观察法

 7 领导干部选用人时八看

 8 领导干部惜用人才十二有

 9 领导干部选用人才十善于

 10 新任领导干部识人三慎

 11 领导干部知用人八忌

 12 领导干部考察人八观法

 13 领导干部识用人六验法

 14 领导干部识用人五视法

 15 领导干部识鉴人七观法

 16 领导干部选用人才靠四环境

 17 领导干部六留人才术

 18 领导干部对下属要四真

 19 领导干部实绩考察五看

 20 领导干部识用人要五有

 21 领导干部善用四种人

 22 领导干部选拔人才常用五法

 23 领导干部用人四合

 24 领导干部营造五种环境留住人才

 25 领导干部选用人三民测评法

 26 领导干部选拔人才四择

 27 领导干部选用人三式“杂交”

 28 领导干部育人十法

 29 领导干部宏观选用人五法

 30 领导干部微观选用人五法

 31 领导干部选用人四要诀

 32 领导干部起用下属做到三让

 33 领导干部识用人做到三公

 34 领导干部选拔高学历人才三审视

 35 领导干部对部属长短要三善

 36 领导干部选用人七考虑

 37 领导干部巧用七类型干部

 38 领导干部观察人三看

 39 领导干部选用人四不惟

 40 领导干部树立以人为本八思想

 41 领导干部用人建立六机制

 42 领导干部选用人把四关破四题

 43 领导干部用人要四论

 44 领导干部选用人六考

 45 领导干部选用人视觉差五因

 46 领导干部为人才搭建四个平台

 47 领导干部初识选人五法

 48 领导干部用人考察坚持八原则

 49 领导干部选用人讲究五用

 50 领导干部树立四重用人观

 51 领导干部选人避免五重五轻

 52 领导干部用人避免五重五轻

 53 领导干部知人掌握三律

 54 领导干部用人要三适

 55 领导干部用人五必须

 56 领导干部育才五式培养

 57 领导干部用人研究五政绩

 58 领导干部交流培养把握五性

 59 领导干部识用人戒五分

 60 领导干部知人善任处理好四个关系

 61 领导干部用人考察六忌

 62 领导干部用人途径八交流

 63 领导干部要矫正四重四轻用人观

 64 领导干部选用人四种基本功

 65 领导干部用人要增三力

 66 领导干部选用人四用诀

 67 领导干部选用人把好五关

 68 领导干部选用人正确处理好六个关系

 69 领导干部考评四防止

 70 领导干部用人四务

 71 领导干部树立五种人才观

 72 领导干部选用人破除三见

 73 领导干部创新用人四机制

 74 领导干部选用人学会四容四用

 75 领导干部用人贵三知

 76 领导干部考察关注四型人员

 77 领导干部识用人十二看

 78 领导干部“谋人”抓四点

 79 领导干部用人六不

 80 领导干部十种态度选用人

领导艺术编

领导方略编

领导作风编

领导素养编

领导语言与演讲编

领导思想与思维编

领导心理编

领导鉴戒编

领导班子编

后记