本书从关心劳动者的角度出发，通过对工伤与工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工作待遇确定、事业单位工伤等内容的介绍，告诉劳动者怎样才能使自己在工伤事故中得到应享受的权益，具有很强的实际操作性，是广大劳动者工伤的维权指南。

序

前言

第一章 工伤维权指导概论

工伤问题处理实务操作流程示意图

 一、工伤认定流程的说明

 二、劳动能力鉴定流程的说明

 三、落实工伤保险待遇流程的说明

1．什么是工伤?

2．什么是工伤保险?

3．《劳动法》中有哪些规定是有关工伤保险的?

4．工伤保险遵循什么原则?

5．什么是无责任补偿原则?

6．工伤保险为什么实行无责任补偿原则?

7．投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗?

8．什么是商业保险中的人身意外伤害保险?

9．工伤保险与人身意外伤害保险有什么不同?

10．职工投了人身意外伤害保险，发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇?

11．《工伤保险条例》的覆盖范围是什么?外籍员工在华工作参加工伤保险吗?

12．《工伤保险条例》颁布后，乡镇企业必须参加工伤保险吗7 

13．工伤争议由谁承担举证责任?

14．工伤保险费由谁来缴纳?

15．职工个人要缴纳工伤保险费吗?

16．什么是工伤保险的差别费率和浮动费率? 

17．自由职业人员发生工伤能够享受工伤保险待遇吗?

18．律师、注册会计师是否可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇?

19．离开单位以后，个人存档或者档案在街道人员发现职业病是否可以申请工伤认定? 

20．退休人员返聘到用人单位发生工伤可否认定，能不能享受工伤待遇?

21．企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇? 

22．单位没有参加工伤保险的，可以认定为工伤吗?

23．农民工所在企业不给上工伤保险，该如何保护自己的合法权益?

24．企业在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法是否合理? 

25．劳动合同中“伤残由个人负责”的条款有效吗?

26．未成年工遭遇工伤却未缴纳保险，冒他人之名治疗，家属怎么办? 

27．2003年9月发生工伤，11月进行伤残等级鉴定，2004年1月进行待遇核准，是按新的标准还是老的标准享受待遇?

28．劳动关系与劳务关系的区别

29．人身损害赔偿是否区别于工伤损害赔偿?

第二章 工伤认定

第一节 维权实务操作指南

申请工伤认定操作示意图

 一、申报工伤的主体与时限

 二、申报材料

 三、申报工伤可能存在的争议及解决办法

第二节 工伤认定的申请、受理与诉订

30．企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤? 

31．劳动保障行政部门接到企业或者职工的工伤认定申请后，应该如何认定工伤?

32．单位不申报工伤，个人怎么办?

33．职工受到事故伤害，如果单位不认为是工伤，应由谁承担举证责任?

34．职工个人申请认定工伤时，劳动关系未确定的应如何办理? 

35．没有劳动合同，工友不愿作证，用人单位不愿提供相关材料，工伤认定申请怎么办?

36．老板把诊断证明、病历、发票等拿走，该怎么办?

37．病历记载与叙述不一致，能否认定工伤?

38．达成私了协议并履行，工伤职工是否有权申请工伤认定? 

39．发生工伤事故，请问谁是用人单位?

40．职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定申请怎么办？

……