本书在借鉴西方现代公共部门人力资源管理的先进思想和方法基础上，结合我国在这方面的实践，从理论到方法的层面，对公共部门人力资源管理的制度、工作分析、招聘、培训开发、绩效评估、心理管理、工资等内容进行分析阐述，并将信息化管理、人力资源市场建设和权利义务的保护及社会保障作为整个公共部门人力资源管理的保障措施予以较为详尽的介绍。全书理论和实践相结合，每一章后面都配有相应的案例思考和复习思考题，给读者提供较大的思考空间，使他们能做到自动地将理论学习和日常的实践相结合。

第一篇 公共部门人力资源开发的理论基础

第一章 公共部门人力资源管理导论

 第一节 人力资源的内涵及人力资源管理发展

 第二节 公共部门及公共部门人力资源管理的基本概念

 第三节 公共部门人力资源管理框架

 复习思考题

第二章 公共部门人力资源管理的理论基础

 第一节 公共部门人力资源管理的基本理论

 第二节 公共部门入力资源管理的基本原理

 复习思考题

第三章 现代公共部门人力资源管理基本制度

 第一节 公务员的含义及西方国家公务员制度

 第二节 中国公务员制度

 第三节 事业单位的人事制度

 复习思考题

 第二篇 公共部门人力资源开发的手段

第四章 公共部门人力资源规划与职业发展

 第一节 公共部门人力资源战略

 第二节 公共部门人力资源规划

 第三节 公共部门人力资源的职业发展

第五章 公共部门工作分析与工作评价

 第一节 工作分析

 第二节 工作评价

 复习思考题

第六章 公共部门人力资源招聘

 第一节 招聘概述

 第二节 人力资源招聘的程序及方法

 第三节 人力资源招聘的工具

 第四节 公共部门人力资源招聘与录用

 复习思考题

第七章 公共部门人力资源培训与开发

 第一节 公共部门人力资源培训概述

 第二节 公共部门人力资源培训的组织与管理

 第三节 我国的公务员培训制度

 复习思考题

第八章 公共部门人力资源绩效管理

 第一节 绩效与绩效管理的认识

 第二节 公共部门绩效评估指标建设

 第三节 绩效评估的方法与技术

 复习思考题

第九章 公共部门人力资源配置

 第一节 公共部门人力资源配置的基本原理

 第二节 公共部门人力资源配置

 复习思孝题

第十章 公共部门人力资源薪酬与福利

 第一节 薪酬的基本原理

 第二节 公务员的工资制度

 第三节 公共事业单位的工资制度

 第四节 公共部门的福利管理制度

 复习思考题

第十一章 公共部门人力资源激励管理

 第一节 激励及激励理论概述

 第二节 公共部门的人员激励

 复习思考题

第十二章 公共部门问题员工的管理

 第一节 问题员工的内涵及类型

 第二节 问题员工的管理举措

 复习思考题

第十三章 公共部门人力资源管理中的心理管理

 第一节 心理学对人力资源管理的影响

 第二节 人力资源管理中的心理学理论

 第三节 人力资源管理中的心理测量技术和

心理测量原理

 复习思考题

第三篇 公共部门人力资源开发的保障措袍

第十四章 公共部门人力资源信息化管理

 第一节 信息化人力资源管理概述

 第二节 信息化人力资源管理规划

 第三节 信息化人力资源管理的功能开发

 第四节 信息化人力资源管理的实施

 复习思考题

第十五章 公共部门人力资源流动与人力资源市场

 第一节 公共部门人力资源流动

 第二节 公共部门人力资源配置与人力资源市场建设

 复习思考题

第十六章 公共部门人力资源的权利、义务及社会保障

 第一节 公共部门人力资源的权利、义务

 第二节 公共部门人力资源的社会保障

 复习思考题

参考文献