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书名 中国政府研究与开发投入对就业的效应研究
分类 经济金融-金融会计-金融
作者 高杰
出版社 人民出版社
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简介
目录

导言

 一、问题的提出

 二、研究现状及其评述

 三、研究目的、研究方法和框架结构

第一篇 理论篇

 第一章 R&D投人与技术创新相关理论

第一节 政府R&D投A-5企业R&D投入之间关系

一、R&D投入的相关概念

二、政府R&D投入与企业R&D投入应有不同的分工和侧重

三、政府可以运用R&D投入政策对企业RN.D投入进行诱导

四、政府R&D投入对企业R8LD投入的诱导途径与诱导时滞

第二节 R&D投人对技术创新的作用机理 

一、技术创新的定义

二、创新行为的特点与形成机制

三、R&D投入与技术创新过程

四、持续创新过程分析

五、R&D投入对技术创新的效果 

第三节 R&D投入与技术创新相关问题研究

一、技术创新的扩散:曼斯菲尔德模型

二、技术创新与市场结构:卡曼、施瓦茨理论

三、技术创新与企业规模:弗里曼假说

四、技术创新与行业进入:列文的动态考察

五、技术创新与不确定性:企业目标函数

第二章 技术创新与就业关系理论

第一节 技术创新作用与就业的机理

一、技术进步的类型及其对就业的影响 

二、技术进步作用于就业的机理

三、对技术进步就业效应的实证研究 

第二节 技术创新、内生经济增长与就业

一、经济增长理论简要回顾

二、内生化后的R&D模型

三、内生增长与就业关系理论

四、内生增长理论中的就业政策含义

 第三章 政府R&D投入的就业效应理论模型

第一节 理论总结和相关问题思考

一、重要理论观点总结

二、上述理论对研究的启示与相关问题思考

第二节 研究思路的确立与理论模型建立

一、研究总体思路

二、基本理论模型

第二篇 实证篇

 第四章 政府R&D投人对就业的宏观效应研究

第一节 政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应及其时滞分析

一、政府R&D投入的诱导效应模型建立与实证分析

二、政府R&D投入的诱导时滞模型的建立与实证分析

第二节 政府R&D投入就业乘数效应研究

一、理论推导

二、对上述各模型参数进行估计的结果

三、结论

第三节 政府R&D投入对就业的动态效应研究

一、政府R&D投入对就业规模的动态效应

二、政府R&D投入对就业的动态效应模型建立与实证分析

三、模型的经济意义与政策意义 

 第五章 政府R&D投人的产业就业效应研究

第一节 政府R&D投入与产业就业分布

一、政府R&D投入、产业结构和就业结构之间的关系

二、中国政府R&D投入的产业分布特点 

第二节 政府R&D投入对不同产业就业效应的实证分析

一、实证分析过程

二、实证分析结论

 第六章 政府R&D投人的区域就业效应研究

第一节 政府R&D投入与区域就业分布

一、政府R&D投入、区域经济结构与就业结构 

二、中国区域经济结构特点

三、政府R8LD投入的区域结构分析

第二节 政府R&D投入对不同区域就业效应的实证分析

一、实证分析过程

二、区域就业的政府R&D投入就业乘数的分析比较

 第七章 政府R&D投入政策与就业效应的国别分析

第一节 政府R&D投入就业效应的国别比较

一、政府R&D投入总量的国际比较

二、R&D投入结构的国际比较

三、就业结构的国际比较

四、各国R&D资源投入模式的一般分析 

第二节 对样本国家政府R&D投入就业效应的实证分析

一、实证分析过程

二、结论

 第八章 政府R&D投入的人才战略效应分析

第一节 人才战略的理论基础与主要内容 

一、人力资本理论

二、人力资本与经济增长

三、中国人力资本的现状

四、政府R&D投入是对人力资本的投资 

五、人才战略理论的主要内容

第二节 中国R&D人力资源现状分析 

一、Rg>D人力资源总体情况 

二、R8LD人力资源的分布特征

三、几点结论

第三节 政府R&D投入的人才战略效应分析

一、政府R&D投入的人才需求拉动效应分析

二、政府R&D投入的人才结构优化调整诱导效应分析

三、政府R&D投入的人才乘数加速效应分析

四、政府R&D投入的人才流动效应分析 

 第九章 政府R&D支出的福利效应分析

第一节 政府R&D支出的福利效应

一、福利、社会福利和公共福利

二、政府的公共管理职能与政府R&D支出的必要性分析

第二节 中国政府R&D支出的福利效应的实证分析

一、政府研究和开发支出与人均GDP水平的提高 

二、政府科学研究和试验开发(R&D)支出与城乡居民收入水平的提高

三、政府R&D支出与我国恩格尔系数的关系

四、政府研究和开发支出对就业的影响

五、政府R&D支出与社会发展

第三篇 对策篇

 第十章 建立促进就业的政府R&D投人政策体系

第一节 就业的一般理论与政策

一、就业与失业理论、政策的产生与发展

二、西方国家促进充分就业的政策措施及手段

三、中国目前面临的就业压力 

四、解决失业问题的一般途径

第二节 政府R&D支出的一般理论与政策

一、技术创新与集约型经济增长 

二、政府干预技术创新的理论依据

三、政府干预技术创新的政策取向

四、政府对企业R&D资助的方式及利弊分析

第三节 建立促进就业的政府R&D投入政策体系 

一、建立促进就业的政府R&D投入政策体系的必要性

二、促进就业的政府R&D投入政策体系的目标、手段、传导途径和规划

三、建立促进就业的政府R&D投入政策体系的内容、方法和步骤

结论

 一、总结与结论

 二、论文创新点

 三、有待进一步研究的问题

参考文献

后记

编辑推荐

本书是关于研究“中国政府研究与开发投入对就业的效应研究”专著,全书由如下部分组成——导言部分通过对国内外研究文献的回顾和总结,阐明研究目的、研究方法,而正文分为三篇,共十章:第一篇主要对政府R&D投入与就业之间关系进行理论探讨;第二篇主要通过构建模型进行实证分析,全面分析政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应,R&D投入对就业的动态效应、乘数效应、产业效应等;第三篇根据模型和相关实证结果提出政策建议体系,并详细阐述了建立促进就业的政府R&D投入政策体系的目标、手段、传导途径和规划以及内容、方法和步骤。

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本书介绍了政府R&D投入与就业之间关系进行理论探讨 ; 通过构建模型进行实证分析, 政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应, R&D投入对就业的动态效应、乘数效应、产业效应、区域效应、国别效应、福利效应以及人才战略效应 ; 根据模型和相关实证结果提出政策建议体系, 阐述了建立促进就业的政府R&D投入政策体系的目标、手段、传导途径和规划以及内容、方法和步骤。
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更新时间:2025/3/24 16:45:59