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书名 不要轻易相信人
分类 经济金融-管理-公共关系
作者 金志文
出版社 中国言实出版社
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简介
编辑推荐

做人要不要相信人?答案是肯定的。如果我们对任何人都不信任,这个社会恐怕会无法存在。反之,如果我们不加思考地相信所有人,不要说无法立足,甚至会被人骗得找不着找自己……不要轻易相信人,只有亲身经历过痛苦和伤害的人才会有体会。

内容推荐

与其说玩手段的人技术高明,不如说他们是“心理学专家”他们善于把玩人性,把人性当柿饼一样放在手里捏来捏去,也就把人的心捏在手里揉来揉去。在他们的精心布局中,每一步每一招都没汁得完美无缺,让你进你就进,让你出你就出。他们有迷魂药,但他们知道迷魂药在钻圈套者自己心中。

目录

前言

职场篇

1.守住自身的秘密

2.把握好表现自我的尺度

3.诱惑面前不可泄露机密

4.别以朋友的身份和老板交往

5.对上司忠诚但不盲从

6.小心利用虚假招聘行骗

7.把握好异性同事间的距离

8.不要轻信嘴上无锁的人

9.惯于无聊传播的人不可信

10.提防背后打小报告的人

11.小心人才市场里的虚招

12.不要相信迷信

13.网上求职的骗局

社会篇

1.“汽车退税”里的圈套

2.利用手机短信进行诈骗

3.对人不要盲目信任

4.贪便宜反被人忽悠

5.“承包工程”背后的陷阱

6.察言观色细思量

7.“考研辅导班”:诱人的套儿

8.警惕上演的街头骗局

9.小心别人的障眼法

10.面对利益的诱惑不动心

11.不轻信触手可得的“便宜”

12.底细不清者不理会

13.切莫相信高额回报的谎言

14.小心掉进“绿色陷阱”里

15.警惕假冒名人诈骗

16.过于热情的话语要谨慎听

17.提防婚庆服务中的陷阱

侣.促销人员的话不可信

19.警惕对方以军人名义诈骗

生活篇

1.警惕“合伙卖药”骗局

2.谨防假“招生”

3.别被自己的眼睛所蒙蔽

4.商家的话容易误导人

5.对别人的表演提高警惕

6.防止打时间差的骗局

7.朋友的隐私别打听

8.美容时小心上当

9.售楼人员的话不能轻信

10.孩子教育中的陷阱

11.切莫盲目轻信培训班

12.手机维修里的猫腻

情场篇

1.提防虚假的爱情骗局

2.利用情感骗取钱财

3.不能轻信网络游伴

4.网上朋友要警惕

5.凭言识人留祸患

6. 与异性交往需擦亮眼睛

7.给自己的情感设防

8.不被对方的谎言所迷惑

婚姻家庭篇

1.小心落入他人的圈套

2.谨防对方的“烟幕弹”

3.警惕婚姻骗局

4.利益面前兄弟也欺骗

5.黑婚介“骗你没商量”

6.小心甜言蜜语

权场篇

1.防人之心不可无

2.与有利害关系的人交往要谨慎

3.小心被他人利用

4.别听信敌人和对手的话

5.提防对方过河拆桥

6.戴着道德面孔的谎言

7.官场两面派不可信

商业篇

1.面对致富诱惑要冷静

2.打着融资的旗号招摇撞骗

3.商业同行,不能不防

4.提防假合作背后的骗局

5.留意广告陷阱

6.不见真佛不烧香

7.提防朋友间的欺骗

8.识别商业中的谎言

9.提防空白合同背后的陷阱

10.小心经销商巧设的圈套

11.过分相信亲友使不得

12.商家的美丽谎言不可信

13.慎防健康消费谎言

14.切莫草率地感情用事

交际篇

1.不可轻易交出“真心”

2.用心险恶的朋友不可交

3.别让诱人的假象迷惑了双眼

4. 出国梦背后的谎言

5.不要轻信夸大的言词

6.同事间的交往不要太亲密

7.小心爱传闲话的人

8.战友关系不能轻信

9.慎防旅游中的陷阱

10.帮助人时多留个心眼

11.与朋友保持适当的距离

试读章节

把握好表现 自我的尺度

小阶大学本科毕业之后,就进入了一家规模颇大的民营企业,做销售工作。这家企业形势骄人,颇有发展前景,小阶打算在此干出一番事业来,由于他头脑灵活又爱学习,对工作十分有热情,很快便适应了销售工作。

几个月后,公司就给他大幅度增加了工资。然而不到一年。他却辞职了。他的离开让人觉得难以琢磨,但是同时也在情理之中。

小阶的上司正当壮年,为人谦虚谨慎,对初生牛犊般的小阶非常欣赏和看重。平时栽培有加。然而有一天,这位上司召集部门成员开会,在这次会上,他宣布了自己所拟定的一个新的销售计划,之后对大家说:“我希望每个人都能认真地去实施这个计划。”

然而。爱思考的小阶在会后仔细研究了该计划,并分析了其中的得失利弊,可行性和不可行性,最后向上司提出了一份详细报告,上司觉得无言以对,但是却坚持实施自己的计划。他说:“这个计划已经经过公司论证,其他部门对此也很支持,相信你也会支持!”现在轮到小阶无言以对了。

但是情况正如小阶所料。上司的销售计划彻底失败,公司因此一度处于被动状态。不过小阶也不得不辞职离开。因为这时的他锋芒已露。上司觉得这个年轻人可能会超过自己。

小阶来公司不过几个月就被加薪,按理是上司送了他一个人情,而且一直这么栽培他,但面对这样一个“强大”的手下,做上司无论如何都会感受到来自对方的压力,说不定有一天就会成为自己的竞争对手。所以也不敢对其过分培养和相信;何况小阶又是这样年轻,而且又有学历,这都是上司本人所欠缺的。

小阶太夺目了,上司感到了某种危机,不得不故意抑挫下属的“威风”,对小阶难免会疏远和压制。这件事让初出茅庐的小阶明白了什么叫职场险恶。虽然这位上司并没有对他下“毒手”,但从上司看他时那种尴尬不屑以及疏离的表情,聪明的小阶不难看出,等待自己的只能是自动辞职。

小阶的上司只不过是上司而已,然而上司上面也有老板的。如果在职场中,自身的风头盖过了老板,那后果可能更糟糕,说不定是让你吃不了兜着走。

也许有人会对此有疑问,难道老板都这么阴险?但在现实生活中有些老板的确是这样,而且还可以经常见到,有些老板从来都不会轻易相信下属,所以下属对上司或者老板也不能抱过高的期望,以免对自己不利。

人们常常会发现有些人功勋卓著,对老板也是一片忠心,但最后却莫名其妙地被老板贬走或者辞退。替他们喊冤其实也不完全对,因为他们漠视职场潜规则在先。

由此看来,上司或者老板如此行事似乎也有一定道理。部属一旦锋芒太露。难免对他们的地位和尊严构成威胁,于是他们就不得不把下属当作牺牲品,“杀鸡儆猴”是也。换言之,人都非常看重自己的利益和地位,作为上司,为了巩固自己的既得利益与地位,必然实行一定的手段对自己造成威胁者加以威迫。

当然,其中也有人或许为了自己最终的利益不会这么做,但是人性各异,互不相同,也有少数心胸不够宽宏大量的,就是容不得下属比自己强,为了自己利益常常是不择手段的。所以,当有潜在威胁的时候,让这样的部属消失便刻不容缓了。历史上的韩信、袁崇焕不就因为功高震主而不得善终么!

可是对于身处职场的人而言,又会有疑问了,在职场不轻易信人,锋芒不能太露无可厚非,但是那样的话自己的实力和才干怎么表现出来呢?又怎么让上司主管或者老板赏识自己呢?老板也不会提拔一个平庸的下属吧?这的确是一个十分关键的问题。

有不少新人刚刚毕业,觉得自己才华了得。便有点轻视老板或上司,这实在是对己不利的。初入职场的人,即使老板才能真的不如自己,也得把老板放在前面,虽说“有才能的人就如同放在口袋里的锥子,它的锋芒很快就能显现出来”,不过还是应该常常把一句话挂在嘴边:“我之所以能做得好,全依靠老板您的提拔和指导。”

其实,不仅仅在职场,在其他场合也一样,该表现自己的时候表现。不过在他人面前表现自己要把持好限度。自我推荐固然重要,但是如果表现过度,则容易引起他人反感,所以把握好一个度是十分重要的。温馨提示:

一个聪明的员工总是知道在必要时展现自己的实力和才干,但切不可锋芒太露。这与做人是一个道理,做人该屈时屈,该伸时伸,总之要做到屈伸适度,要注意在适当的时机展露或收敛自己的锋芒。在职场上,更要把握好表现自我的一个尺度。  P5-7

序言

每个人生活在这个世界上.都离不开与各种各样的人交往。可知人知面不知心,尤其是对于那些交往不深的人。我们就更难摸清对方的心思、了解对方的想法了。

俗话说:百人百性。有些人看上去亲切和蔼,实际上却内心狡诈,仅仅披着一副友善的外衣;有些人当面对你毕恭毕敬,却不料一背转身便开始说你的坏话;有些人披着诚惶诚恐的面纱,却不过是想利用你的善良和轻信来骗取你的钱财……还有一些人。虽然他们并不是有意要伤害你,但是却喜欢传播小道消息、捕风捉影,结果使你蒙受了损失。

我们在生活中,一旦遇到这样的人。难道不需要处处留心、时时提高警惕吗?

任何人都不可能生活在真空里.我们每天都会接触到多方面的内容。比如购物消费、休闲度假、朋友交往、孩子上学等等。就是在这些地方,往往也藏着一些看不见的陷阱。一些人为了达到某种不可告人的目的。经常编织出令人心动的谎言,诱人上当受骗。

特别是最能体现时代色彩的网络和手机.更是常常成为一些人行骗的工具。网络在给人们展现高科技的同时.也展开了一张张空中交

织的网。在这张网中,他们编织着种种陷阱和骗局。在你不知不觉中把你困在“网”中……

因此,我们每个人都要在生活中学会保护自己,适当地设防。在纷繁复杂的人际关系中,穿上“防弹衣”,学会躲过各种明枪暗箭,使自己立于不败之地。

需要特别指出的是,虽然社会上存着各种我们不能轻信的人,但并不是要大家对每个人都产生怀疑或者拒之千里,而是希望大家都能

远离那些品行不端、心怀不轨的人,多和那些正直善良的人交朋友。希望大家都能够平平安安,不被他人所蒙骗和伤害。

最后,想送给大家一句话:遇事多动脑筋,同时把握好一条原则,那就是不要轻信他人。

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更新时间:2025/1/31 11:32:35