本书通过对心理活动的分析，揭示人们工作行为的实质，提高各级管理人员对所属员工的心理和行为的预测、引导和控制的能力，及时地协调个人、群体、组织之间的相互关系，从而在最大限度地激发人的工作热情、发挥人的工作潜能的基础上，更有效地实现组织的目标。近年来，组织行为学越来越受到人们的重视并成为高校MBA学员、工商管理专业本科生的一门必修课程。
本书系统完整并由浅入深地阐述组织行为学的基本内容，主题突出、脉络清晰。根据案例教学的需要，精心选编了大量案例，这些案例真实、亲切、感人，并与教学内容和教学目标配合默契。以帮助学生通过这些案例的“练兵”，更好地掌握相关知识点并提高运用相关理论解决实际问题的能力。