本书是关于研究“管理仿生学”的专著，具体包括了：仿生学与管理仿生学、仿生学发展过程的分析、仿生学应用中的制约因素分析、生命系统的层次规律及原型启示、管理仿生学的研究方法、管理仿生学的基本原理、高校学生管理仿生学等方面的内容。

本书建立了管理仿生学理论，包括管理仿生学的生命系统原型、定义、方法、原理与应用，提出了人为管理系统的管理层次以及各层次的管理结构、管理目标、管理策略与管理多样性，为相关人员进一步研究和应用管理仿生学提供了设计思想、研究方法、基本原理和系统构成。管理仿生学是仿生学研究的新领域与前沿，是仿生学的一个分支。本书是该领域中的首部学术著作。

导言

第一章 仿生学与管理仿生学

 第一节 仿生学发展过程的分析

 第二节 仿生学应用中的制约因素分析

 第三节 管理仿生学的定义、研究对象及学科关系

第二章 生命系统的管理规律及原型启示

 第一节 生命系统的层次规律及原型启示

 第二节 生命系统的整体结构规律及原型启示

 第三节 生命系统的自我协调规律及原型启示

 第四节 生命系统的协同进化规律及原型启示

 第五节 生命系统的多样性规律及原型启示

第三章 管理仿生学的研究方法

 第一节 生命层次模拟方法

 第二节 整体特征模拟方法

 第三节 系统分析模拟方法

 第四节 协同进化模拟方法

第四章 管理仿生学的基本原理

 第一节 管理层次透视原理

 第二节 管理结构透视原理

 第三节 管理策略透视原理

 第四节 管理目标透视原理

 第五节 管理多样性透视原理

 第六节 趋异发展透视原理

第五章 高校学生管理仿生学

 第一节 高校学生管理仿生学的管理层次

 第二节 学生自我管理仿生学

 第三节 专业小组层次学生管理仿生学

 第四节 全息小组层次学生管理仿生学

 第五节 协调系统层次学生管理仿生学

 第六节 班级层次学生管理仿生学

 第七节 年级层次学生管理仿生学

 第八节 院系层次学生管理仿生学

参考文献

后记