大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。机遇是可遇不可求的，而交际手段是随时可以完善的，当你真正成为一个善交际、受欢迎的人，更多的机遇和成功会随之而至。本书即将教你的就是如何改善自己在交际方面的能力。

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。机遇是可遇不可求的，而交际手段是随时可以完善的，当你真正成为一个善交际、受欢迎的人，更多的机遇和成功会随之而至。本书即将教你的就是如何改善自己在交际方面的能力。全书语言通俗，实用性强，适合广大读者阅读。

用“精装修”的仪表获得第一眼的认同

给人留下重诺守信的印象

把自己塑造成专家形象

让他人感受到自己的信心

重视感情投资

学会“套近乎”

不断扩大自己的关系网

把握近退张弛的时机

学会扮演不幸的人

“高帽子”要多送，口惠要多给

认准目标。打“持久战”

让对方心理上得到满足

利用“背后”的人

“激”出他人的同情心

小利小惠要多给

看清眉眼高低

抓住别人的心理弱点

该拒绝时就拒绝

多给他人面子“贴金”

抓住潜在心理左右局面

不要一条路走到黑

办事不拖拉

“臣服”是一种智慧

巧妙消除敌对情绪

把错误说“圆”

随着社会的发展，人与人之间的合作和交流变得频繁而且重要，办一件事情，至少要和几个人甚至几十个人打交道。不仅要跟亲戚朋友们合作和交流，而且还要与陌生人办事交往。现实要求人们都要不断地扩展自己的交际圈，结识更多的陌生人。结识陌生人，并且想要快捷拉近彼此之间的距离，顺利地成为朋友或是合作伙伴，给对方留下的第一印象是至关重要的。好的开始就是成功的一半，树立良好形象对办成事起着至关重要的作用。

良好形象的形成是需要学习的。一个人形象如何，与他个人的气质和素质有关，这种气质和素质可以是与生俱来的，也可以是学习、培养的。除此以外，还要和他的穿着打扮、言谈举止、文化素养等因素综合起来看，从整体上感觉是好还是不好。而这些方方面面的因素，在很大程度上不是由先天所决定的，而是依赖后天不断地进行有计划的自我训练和充实形成的。

一个人有没有良好的气质，对其人生的成败得失影响很大。人的容貌如同一朵花，季节性很强，它总有凋零之时，而人的气质所带来的人格魅力，则是与日俱增的。由气质产生的美感，是不受服装打扮和年龄制约的，它总是随时随地自然地流露出来。

良好的气质是以人的文化素养、文明程度、家庭背景为基础的，同时，还要看他对待生活的态度。一个正直善良的人自然也是一个朴素、谦虚的人；一个对生活自信心强的人，总是精神振奋，给人以生气勃勃的感觉；一个在逆境面前，孜孜不倦、锲而不合的人，给人以自强不息的感觉，使人敬佩之情油然而生。

不断地开发、完善和提高自己，在适当的时机和场合，将自己最优秀的一面淋漓尽致地表现出来。这样，你的良好形象就树立起来了——即使你是沉寂已久的“灰姑娘”，也会有出人头地的一天。

树立良好的形象，首要的一点应该是体现在穿着上，这是一个人给他人最直观的显现。如果穿着合理、得体，让人看起来感觉很舒服，在第一印象上就会给打个高分，反之亦然。

尽管现在人们已不单纯的以衣貌取人，但还是习惯于从衣着、相貌上去判断一个人的职业、身份和地位。日常生活中，如何穿衣戴帽可能对我们影响不大，但在职场和生意场上，就不能那么随意了，它可能直接影响到与他人的交往和合作。

现在，人们对穿着的认识在考虑它的实用价值的同时，也越来越重视衣装给人们带来的附加值。

由于人与人之间所存在的素质差异，导致不同的人有不同的审美标准。模仿不是美，拼凑不是美，时髦也不一定是美。真正的美的关键是适合自己，穿出自己的个性来，它并不一定要名牌。这样良好的外在形象不知不觉地就会建立起来。

很多人并不懂穿衣服。穿衣服是一门艺术和学问，要学会穿衣服，更要懂得怎样才能把衣服穿得恰到好处。

到什么场合，会见什么人，应该非常清楚地知道自己要怎么打扮，如何穿衣。我们不可能穿着牛仔服去参加谈判，也不可能穿着西装和朋友去郊游，更不可能穿着工作服参加朋友的婚礼。

人要交往，要工作，要与各色人等打交道，就不得不考虑自己的“包装”。穿衣的讲究很多，“佛靠金装，人靠衣装”，合乎场合的打扮可以增强你在交际中或者工作中的自信心。

凡是给对方留下了好印象的人都容易与对方交往，形成合作。一个人的仪表正是给对方留下好印象的基本要素之一。一个衣冠不整、邋邋遢遢的人和一个装束典雅、整洁利落的人在其他条件差不多的情况下，同去办一样分量的事儿，开始就可能受到不同的待遇。特别是到一个陌生的地方办事儿，怎样给别人留下一个美好的第一印象更重要。俗话说“人靠衣服马靠鞍”，一个人若有一套得体的衣服配着，自己仿佛都提高了一个档次，而且在心理上和气质上增强了自己办事儿的信心。聪明的人切莫怪世人“以貌取人”，人皆有眼，人皆有貌，衣貌出众者，谁不另眼相看呢?着装艺术不仅给人以好感，同时还直接反映出一个人的修养、气质与情操。往往能在别人尚未发现你的才华之前，判断出你是何种人物。因此在这方面稍下一点功夫，就会取得好的效果。

穿衣服的讲究很多，合乎场合的打扮可以使你在工作中无往不胜。正式的工作环境中，自然应选择庄重、文雅的服饰。即使平常喜欢穿着随意、不修边幅的人，在庄重的社交场合也不应随随便便，那样会使人产生不尊重别人的感觉。相反，在一些轻松、愉快的社交场合，或个人的业余文娱活动中，则可选择活泼、鲜艳、式样随意一些的服饰，使人感到富有生活情趣，不拘一格。

衣着对一个人的外表影响非常大，大多数人对另一个人的认识，可以说是从其衣着开始的。衣着本身就是一种无声语言，不但能给对方留下一定的审美感，而且它还能反映出你个人的气质、性格、内心世界。

一个不讲究衣着、对衣着缺乏品位的人，势必影响到别人对你的评价。因此，从现在起，就应该立即注重你的衣着。

被《时代》杂志誉为全美第一位服装工程师的约翰·T·莫莱认为，在服饰仪表方面，成功人士的保守、不逾越身份，并尽可能符合公司的要求，是通向成功的重要保证。他曾经为机构的高层行政人员的衣着下了个规定，最适当的西装颜色是蓝色和灰色，咖啡色则不大好。

穿像样的衣服是让别人认真对待你的一种方法。穿着与众不同，一定要与你所从事的工作和所在的单位相协调。不同的公司与公司之间，职业服装标准是不一样的，这是根据该公司经营的种类、产品或服务的性质、公司位置、公司历史与传统等等来确定的。什么样的服装被人接受，惟一的方法便是直接问这样一个问题：“这儿有什么着装规定吗?”或者自己观察一下，当回侦探。还有一个屡试不爽的方法，站在电梯或什么出口处，比较一下进进出出的人们的衣着形象，这比任何参考书都管用。

如果，一个单位的形象与其职员的穿着并无许多联系，那可能不存在明显的着装规定。这样的话，问题就简单了。

如果，你是高级职员，那就穿得体面些。职位越高，穿着始终与众不同就越显重要；如果，你是一般职员，那么不要穿那些不适于工作的业余服装。你的上司不会认为没有付给你足够的工资，他们只会认为你没有购置合适的服装，由此得出你没有足够认真地对待自己的工作的结论如果，你为自己工作，那也不要胡乱穿衣。穿质量过得去的衣服，让自己具有成功者的形象。

留意你的服饰和仪表吧，这并不是叫你穿上最流行的、最时髦的衣服，也不是让你保留最摩登的发型，只是要你穿得使人有整齐、清洁之感，面颊和发型都很娴雅、自然就行，至于衣服新旧等问题都是次要的。

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所有走入社会的人，都将在人际关系的网络结构中摸索着赶路，体味一番人生的风雨、沉浮，其中的酸甜苦辣只有当事人才能明白。这时候要学会鼓励自己，别在叹息中丧失勇气，努力使自己变得更坚强；以轻松的心态迎接生活，别再活得太累。要知道，不利之事可以转化为有利，学会妙用一些交际的方法，你完全可以活得称心如意。

但更多情况是我们大多数人并没有突破自我的禁锢，没有掌握灵活的交际手段，因而常常把错误的方式用在处理人际关系上，这使得我们很被动，甚至付出沉重的代价，其根本原因就是我们的人生经验不够用，处世的知识不够多。

记住：交际是心与心的交流，更是智慧与素养的较量。学会与人打交道，其实会让你得到更多的乐趣和益处。

交际的方法犹如盲人的拐杖，缺了它，你将丧失从容。希望本书能成为你在人际交往道路上迷茫时的拐杖。