一个甘愿一辈子做别人员工的人是没有什么大出息的，更谈不上成功。但若要做老板，首先就要在现在的工作中为自己创造条件，从现在开始锻炼自己，多经受点磨难，在工作中勤奋努力，逐渐提高自己的实力，让自己先成为好员工，然后成为名副其实的老板。本书适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生，它告诉我们职场的现状，告诉我们一个理念：只有做老板，才能拥有自己的事业，创造属于自己的精彩。

你也可以做老板。不要说你没有条件，没有实力，只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作，充实自己。那么将来你也可以当上老板。

本书适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生，它告诉我们职场的现状，告诉我们一个理念：只有做老板，才能拥有自己的事业，创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么，从现在开始要如何去努力，该如何修炼等等。本书立足于真实的职场，以真切的笔触去描写、去阐述，是每一个有志做老板的人所需要的读本。

前言

第一章 抉择——打工还是做老板

 ★你想打多久的工

 ★为自己工作

 ★做老板，不做白领

 ★拥有自己的事业是一辈子的事

 ★把工作当成自己的事

 ★生命的意义在于工作

 ★工作着便是幸福的

 ★像老板一样思考

第二章 企图心——凭什么你不能做老板

 ★做个有企图心的员工

 ★永不知足

 ★不甘平庸，你也可以做老板

 ★坚定地朝着目标奋进

 ★相信自己是千里马

 ★“安分守己”没有出息

 ★成为不可缺少的“红人”

 ★永远多做一点

第三章 情商——锻炼职场交际能力

 ★不要让坏情绪影响工作

 ★不做孤胆英雄

 ★职场中宽容是金

 ★诚信是职场争胜的奠基石

 ★谦虚助你好前程

 ★注意你的“嘴”

 ★尊重他人就是尊重自己

 ★该糊涂时且糊涂

 ★像爱家一样爱公司

 ★端正你的工作态度

第四章 品质——修炼做老板的职业精神

 ★1+1>2

 ★敬业就是一种业绩

 ★“差不多”心理要不得

 ★勤能补拙是良训。一分辛苦一分才

 ★成功就是“与别人不一样”

 ★勇担责任，不找借口

 ★比老板更积极主动

 ★认准老板，不离不弃

第五章 能力——掌握和拥有专业技能

 ★努力提高专业技能

 ★不断学习，不断进步

 ★树立正确的财富观

 ★职场不欢迎“花心”人

 ★爱岗才能有所成就

 ★干一行，精一行一

 ★学会时间管理

 ★站在对方的位置考虑问题

 ★拖延是成功的大敌

第六章 坚韧——苦难成就伟业

 ★积极的心态是最好的成功秘诀

 ★练就承受挫折的能力

 ★永不言弃

 ★吃得苦中苦，方为人上人

 ★学会思考才能进步

 ★没有激情，荒芜一生

 ★让信念之火永不熄灭

 ★坦然面对失败

第七章 本钱——修炼健康的身心

 ★工作诚可贵，身体价更高

 ★工作，但不要忘了生活

 ★持有一颗平常心，别跟自己过不去

 ★保持快乐心情

 ★浮躁心态要不得

 ★别让压力压垮了你

 ★从工作中发现乐趣

第八章 机遇——随时准备起飞

 ★选择你最喜欢的工作

 ★抓住机遇做老板

 ★有敢想敢做的气魄

 ★成败只在一念之差

 ★小事情里大前途

 ★敢于冒险才有机会

 ★瞅准时机去创业

★你想打多久的工

传说世界上有一种天生没有脚的鸟，它们一生下来便只能在天空中永不停止地飞翔，直到哪天它们筋疲力尽，再也没有力气飞下去，就会像石块一样坠落到地面上，而这却意味着它们生命的结束。

这很像如今的员工，他们用青春换取生存的食粮，过早地透支着自己年轻的生命，以健康为代价换取生存的钞票。在这个繁华的世界里，为了房子、车子、票子，他们忙得焦头烂额。为了保住自己的饭碗，甚或挣到更多的钱，得到更好的发展，他们的压力很大，心理出现了问题。他们清楚地知道自己职场的黄金阶段便是自己最美丽的青春时期，而一旦到了体力、活力都下降的年龄，便意味着自己职业生涯的完结。

那么面对这种情况，打工者的出路何在呢?不工作?这肯定是不现实的，人毕竟要生存；不打工，自己开公司做老板，也许是一条不错的出路。当然，你要清楚你是否具备这个能力，这条路风险丛生，弄不好就会粉身碎骨。

不打工，有以下几个理由：

首先，打工者压力较大，身心不健康，有的职业寿命太短。曾经，有一个媒体推出了“中国十大最赚钱的职业”排行榜，这些职业因为待遇好、发展空间大而备受年轻人的青睐，可是在调查过程中却发现，有80％的人称并不满意自己的工作，他们认为自己是在吃“残酷的青春饭”，他们说活得很累，心理压力大，但为了生存又不得不继续干下去。繁重的工作和压抑的环境吞噬着他们的健康，身心都出现了严重的问题。

有人说老板也很辛苦，他们的健康同样也受到威胁，但是相对而言，老板还是要比打工者好得多，因为他们可以自由支配自己的时间，困了、累了可以随时休息，或者外出旅游放松身心；而打工者就不行了，即使再累，即使得了重病，也要忍着病痛硬撑下去，而一旦请假，公司就要扣减本来就不多的薪水。

此外，打工者多从事办公室伏案工作，因此久坐很容易得职业病。而老板有条件也有时间外出锻炼身体，显然要比打工者健康很多。在治病方面，他们也优越很多。打工者平时有小病不能请假，有了大病也没钱可治，而老板却可以经常体检，服用保健品。

其次，打工不挣钱。据央视国际调查表示：中国白领们平均每月薪金接近5000元，有一半人对月薪表示不满意，只有1％的人感到不错，而18％的人认为自己所获薪酬太少，与自己的付出不成正比。这表明，白领们大多数感到付出与收入相差悬殊。

而且中国白领与老板的收入差距甚大，远远超出了世界平均水平，造成这种局面的主要原因是中国人缺乏自主创业精神，创业者少，打工者多，这种情况自然也就有利于老板。而对打工者来说，如果一味地打工，那么他将缺失越来越多的利益。

另外，打工不自由。在给人打工的过程中，作为一个员工要服从别人的管制，有时候要夹着尾巴做人，有时候要打掉牙往自己肚里咽，有时候要面临被淘汰的危险，等等。在大街上，你如果稍加留意就不难发现有多少人皱着眉头，有多少人工作缺乏热情，有多少人在自己的日记中写下“再也不打工”的豪言壮语。可是，又有多少人真正有勇气走出这一步?他们总是抱怨时机不成熟，没有条件，没有资金，没有关系，总之就是一句话：什么都没有!

也许会有人说，打工者里面也分高低，有的打工皇帝比小老板挣得还多，又不用承担什么风险，何苦要当老板操心受罪呢?比如世界第一CEO韦尔奇，他的收入岂是一个开夫妻店的老板所能比的，但是要知道世界上能有几个韦尔奇?而且更重要的是，他并非纯粹的打工者，他的很大一部分收入来自于他所持有的股份。而我们身边的那些所谓的白领、金领，他们的工作并不比老板轻松，而拿到的薪水却连老板的十分之一都没有，还要整天看老板的脸色，忍受种种不白之气。

此外，打工者也面临风险，特别是被“炒”失业的风险。有人说，做老板的风险是最大的，他们一旦破产，就面临着倾家荡产的可能。但是除非到了山穷水尽的地步，一般老板是不会轻易破产的。有一些公司也有赔钱经营的时候，但那也是暂时的，做生意都有一个淡季和旺季的区别，淡季时赔钱了，坚持到旺季时又会很快赚回来。坚持几年，就能积累丰厚的资本，也就有了抵御风险的能力。一般而言，没有特殊情况，很多老板不会面临破产的境地。

但是打工者就不同了，他们的命运绝大多数掌握在老板的手里，即使再优秀的员工，如果稍不留心冒犯了老板，也会面临走人的危险，许多老板对人才并不是太珍惜，他们总是觉得在外面排队的人才多如牛毛。

因此，不管你现在的打工历程是否顺利，都要为自己留条后路～创业。有人说，我也想创业，可是没有机会。难道真的是没有任何创业时机吗，还是你根本就没有创业的意识?如果有创业做老板的意识，时刻为将来的创业做准备，当时机来临时，只要你能紧紧抓住并果断地过渡到自己的事业中去，就能实现自己当上老板的愿望。

聪明的你，打工还要打多久?P3-5

国内有家集团的总裁，在每次例会时，都会在会前给所有员工先打个招呼：“老板们好!”注意，他说的是：“老板们好!”而不是“员工们好”。

差别就在这里：一个是老板的心态，一个是员工的心态。心态不同，自然结局相差万里。

这个集团不仅是口头上提倡自己的员工要有做老板的意识，更在实际工作中给予见证。总裁常常说，如果你们以后哪位做了老板，那么从情义上，你仍是公司的一分子，公司任何时候都不会抛弃你，也就是说，万一你的公司经营不善，我们集团仍然欢迎你回来，如果你愿意。

老板鼓励员工做老板，我们自己更要这样鼓励自己，不要认为自己没有这个能力，世界上凡事只要去努力，都有实现的可能。前提是我们从现在开始就要树立这样的目标：我要当老板。并且在工作中认真去做，一步一步地向着目标前进。

浙江吉利控股集团有限公司董事长李书福曾经说过：“我放手发动群众的得意一招就是鼓励吉利集团的每个员工都做老板。”吉利集团对员工实行层层承包、形式多样的责任制，员工可以买一台机器、一个车间、一个分厂，把管理的权利分给员工，让他们自己做管理者，这样所有的员工都是企业的主人和老板。吉利给每一个想当老板的员工以机会，为他们搭建舞台，让他们在这里发挥潜力，做自己的事业，赚更多的钱。同时，集团也获得了更多的利润。现在，在吉利6000多人中，已有近4000人成了大大小小的老板。

世界首富比尔·盖茨曾经坦言：“多数老板都喜欢对自己绝对服从的部下，而我则喜欢有野心的员工。我希望公司可以为他们提供一个发展的平台，让他们去做老板，这其实是共赢，因为他们在立志做老板的同时，就已经开始努力做好现在的工作了。”

有的老板害怕员工做了老板会损害自己的利益，其实这是错误的想法，一个没有野心的员工不是个好员工，这样的员工没有强烈的事业心，自然也就不会做好现在的工作。他们的理想只是找到一个养家糊口的地方，挣得生存所需的食粮，这样的人满足现状，不思进取，没有更高的追求，也就很难将工作做好。

在中国，大家都羡慕白领，当然更羡慕老板。你也可以做老板，不想做老板的员工不是好员工。

可是看看现在的打工者们，究竟有几个人有“做老板”这种意识呢?我们常常渴望成功，但是想要成功，你首先要有成功的意识才行。一个甘愿一辈子做别人员工的人是没有什么大出息的，更谈不上成功。

要做老板，首先就要在现在的工作中为自己创造条件，从现在开始锻炼自己，多经受点磨难，在工作中勤奋努力，逐渐提高自己的实力。让自己先成为好员工，然后成为名副其实的老板。

编者

2007年6月北京