本书的一个重要特点就是内容精简,篇幅大大缩小,以实践性为主,降低了理论难度,删减了实践中较少使用的内容,保留了最基本的概念、模型、方法和体系,并且附有大量典型案例和思考题,以帮助没有实践经验的学生了解人力资源管理的背景和为学生提供一个分析和讨论问题的对象。
本书主要内容包括人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、薪酬设计、绩效考核等。
网站首页 软件下载 游戏下载 翻译软件 电子书下载 电影下载 电视剧下载 教程攻略
霍普软件下载网电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。