本书是依据高校管理学、产业关系学明尼苏达模式设计的。全书共分8章，第一章详细阐述了管理思想的发展；第二章通过对美国、日本两种有鲜明特色的管理模式的分析，经过科学的比较、研究后，提出了雁型管理思想；第三章论述了雁型管理思想与管理职能的关系；第四章至第七章分类叙述了雁型管理思想中管理职能的运用；第八章对雁型管理思想进行了实践分析。

前言

第一部分 管理思想

第一章 管理思想基本类型

 第一节 管理基础知识

 第二节 古典管理思想

 第三节 行为管理思想

 第四节 定量管理思想

 第五节 系统和权变管理思想

第二章 管理思想的发展

 第一节 美国管理模式分析

 第二节 日本管理模式分析

 第三节 管理的新趋势

 第四节 新国际竞争条件下的企业管理模式

 第五节 雁型管理思想

第二部分 管理职能

第三章 雁型管理思想与管理职能关系综述

第四章 决策与计划

 第一节 组织环境及其分析

 第二节 决策的一般原理

 第三节 计划过程中的决策及其方法

 第四节 计划的种类与制订过程

第五章 组织

 第一节 组织设计基础

 第二节 组织的基本问题

 第三节 几种常见的组织形式

 第四节 人员配备

 第五节 组织变革

第六章 领导

 第一节 领导与领导者

 第二节 人性假设与领导风格

 第三节 激励与激励理论

 第四节 人际间的信息沟通

第七章 控制

 第一节 控制的基本概念和类型

 第二节 制订控制标准

 第三节 衡量实际工作

 第四节 鉴定偏差并采取矫正措施

第三部分 管理实践

第八章 雁型管理思想在实践中的科学应用

 第一节 变革与创新管理

 第二节 冲突管理

 第三节 现代企业制度

参考文献