本书以具有可读性和可理解性的形式，提供了一个关于人力资源管理的概念和技巧的简略但深刻的回顾。本书既可以作为人力资源导论性课程的教材，与应用性人力资源课程配合使用，也可以作为混合性课程的辅助教材、专业性人力资源课程教材以及人力资源实践者用来更新人力资源相关技能的教材等。

本书适用于管理专业和相关专业的学生、研究生以及人力资源管理的实践者。

导读

前言

第1章 管理当今的人力资源

第一部分 招聘和选拔

第3章 人力资源规划与招聘

第4章 测试和选拔员工

第二部分 培训、开发与薪酬

第5章 培训和开发员工

第6章 绩效管理和评估

第7章 员工薪酬

第三部分 管理员工关系

第8章 管理员工关系和集体谈判

第9章 人力资源管理中的伦理和公正待遇

第10章 安全保护和健康

附录A 管理全球人力资源

术语表