想永远做个打工者？还是想在公司得到上司的信任，从而坐上管理层的位子？这与打工者抱着什么样的心态在打工密不可分。用打工者的心态和做法去打工的人，他会永远只是一个打工者；而真正能够用老板的心态去打工和工作的人，就会不断进步，即使今天机会不成熟自己当老板，也总有一天会成为一个成功的打工者或者老板的。

永远用打工者的心态和做法去打工的人，他会永远只是一个打工者；而真正能够用老板的心态去打工和工作的人，就会不断进步，即使今天机会不成熟自己当老板，也总有一天会成为一个成功的打工者或者老板的。

像老板一样思考，像老板一样行动，你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。以老板的心态对待公司，像老板那样执著，像老板那样奉献，总有一天会成为名副其实的成功的老板。

前言：老板的心态

一、平和心态看老板

 老板也是人

 老板不容易

 老板员工不对立

 感激你的老板

二、踏踏实实敬老板

 你赢不了你的老板

 虚心向老板学习

 尊重与老板有密切关系的人

 放弃无用的争辩

 维护老板的权威

三、志同道合处老板

 理解老板的难处

 与老板共渡难关

 忠诚的价值胜于才能

 为公司信守秘密

 替老板着想

四、保持默契知老板

 领会老板的“潜台词”

 准确知晓老板的意图

 展示工作最真实的一面

 主动与老板沟通

 适应老板的态度

五、目光远大助老板

 想要成功就让老板成功

 把自己当老板，把工作当事业

 做公司的灵魂人物

 与公司同命运

人表现出的虚情假意不同的是，这种感激是真诚的，是自然的情感流露，不带功利性，不求任何回报。你完全没有必要惧怕他人的流言蜚语，更无须刻意地疏远老板。坦荡的感激，是清白最好的证明。你的老板有足够的聪明，注意到你的感激是发自肺腑的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种激励。

你要想有所作为，就要做到知恩图报。你应该时刻记住你拿的薪水就像你喝的水——即使挖井人不图你的回报，你也应该有个感恩的态度，甚至在适当的时候要表示你的感激。得到了晋升，你要感谢老板的独具慧眼，感谢他的赏识；失败的时候，你不妨对自己多了一次锻炼的机会而心存感激。将感恩的心态带到工作中，你不但会因为自己是公司的一员而感到欣喜，还会因此而更加忠诚、勤奋地工作。

对于老板来说，他也喜欢用懂得感恩的人做员工。

一家著名的世界500强公司是大学毕业生最向往的公司，每年都会招聘新员工，筛选最后一关是由总裁亲自面试，面试的题目仅有一题：“请问你有没有洗过妈妈的手脚？有何感想？”有个年轻小伙子的答案是“没有”，老板请他回去洗妈妈的手脚，3天后再来面试。

小伙子回家就端热水洗妈妈的手脚，与母亲的距离从没有这么近过，内心感到无比的温暖，同时也才发现母亲的手脚相当粗糙，到处结满老茧，顿时百感交集。

他发自内心地向母亲阡悔，自己从未关心过母亲。母亲每天辛苦工作，为家人、子女不求回报地付出，使得家人无后顾之忧。

这次洗脚之后，他对母亲的爱、无私奉献有了深入的体会与认识，3天后向总裁一五一十地报告，答案不用说是录取了。

这个企业老总的用人哲学就是：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。这个小伙子懂得了感恩的含义，不仅得到了一份向往的工作，还得到了对母爱的体会和认识。

在任何人工作的时候，如果我们怀有一种感激老板的心情，那我们的工作是不是能进展的速度快点，工作愉快、合作顺利点呢？不要人为地为别人设置障碍，这样会给人提供一种错误的暗示：你是一个不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就会感觉公司的人对你有了一定的排斥，而你会发觉任何人都不能与你协作、避免和你一起工作等。这些事情会让你的工作进入一种进退两难的境地，自己在公司的范围是越来越小，结果是可想而知。

对于员工和老板，相互帮助、团结协作，是最基础的。一个人要学会这样工作，也要学会去感谢别人，感谢任何一个帮助过自己的人，包括生养自己的父母，协助自己的同事，帮助自己的熟悉的朋友与陌生人，只要你能做到这些，你的天空就会更宽广！

工作认真并知道知恩图报的你并没有得到相应的回报，你已经作好了辞职的准备，在这种情况下，你依然心怀感激之情。工作肯定会遇到不如意的地方，老板也肯定不是十全十美的人，他也有不足的地方。辞职之前再好好想想，自己以前从事过的工作，在工作当中遇到的困难和麻烦，在工作当中积累了丰富的工作经验，感谢你的公司，感谢你的老板，感谢你的同事，感谢你的客户，感谢你曾经的失败，感谢成功的喜悦，感谢……这些都是你在人生的道路上得到的财富。每天都对自己和他人说声感谢，感谢他人的支持和帮助，也感谢自己的努力和坚持。感谢天，感谢地，还要感谢给自己工作机会的老板。

感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。所有的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。  “谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司为老板更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。

当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源。失败的沮丧、自我成长的喜悦、严厉的老板、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户……这些都是人生中值得学习的经验。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。

感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感(P30-33)

什么是老板？有人说老板是资本的所有者，或是资本的代言人。还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人；有些老板要树立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。

不同的人对老板有不同的定义。这里说的老板指的是企业所有者，大多数同仁还是习惯性地把老板当是高人、大人、强人、有距离的人，感到老板很厉害，无所不知、无所不晓，自己很多方面与老板相差悬殊，单独遇到老板时往往缩手缩脚，说话都不顺溜了，更别提如何充分展现自己的才华了。

还有，许多老板本身有很多传奇故事，单枪匹马力挽狂澜啦、白手起家成就非凡啦、独具慧眼抢夺天机等，于是乎很多人就把老板当成了神，觉得太遥远，很难深入地接近老板。更别提超越了。

不管对于老板的定义和印象如何，对于众多在职场中打拼的人们来说，要得到更大的发展，实现人生飞跃，很大程度上取决于老板。老板不一般的经历和领导，或许能带给你工作的启发，或许能带给你物质的提升，更或者带给你事业的升迁。所以每一个人，想要畅游职海，就需要认识你的老板、知晓老板、协助老板，甚至更应该以老板的心态对待公司。

以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

从某种意义上来说，打工心态真是害人不浅，长期的打工心态固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划。最为关键的是，打工打得越久，看问题的视角就越悲观，自己也就越自卑。

一群老板聚在一起，大家所交流的话题往往是商业环境，以及如何更好地发展生意和自己创业的经验等。向对方展示的往往也是自己光彩照人的一面。而一群打工者聚在一起，牢骚往往占了多数，骂老板刻薄，埋怨工作量大且与收入不成正比等，很少有打工者对自己目前的状况比较满意的。他们向对方展示的往往也是自己没有得到重用没有得到发挥的一面。

为什么打工者会选择用语言而不是用实干来获得心理平衡呢？这与打工者抱着什么样的心态在打工密不可分。永远用打工者的心态和做法去打工的人，他会永远只是一个打工者；而真正能够用老板的心态去打工和工作的人，就会不断进步，即使今天机会不成熟自己当老板，也总有一天会成为一个成功的打工者或者老板的。

像老板一样思考，像老板一样行动，你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。

以老板的心态对待公司，像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。