每一个杰出的员工都有一个共同的地方，他们都是良好的效率管理者，他们之所以重视效率管理，是因为知道效率管理就是人生管理，就是人的生命管理。在效率竞争中，如何提高工作效率，是每个员工都要面对的重要人生课题。优秀的企业员工应该通过提高工作效率，在竞争中占据上风；通过提高工作效率，让自己的事业立于不败之地！本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧，具有极强的启发性、操作性和实用性。

本书是作者继畅销书《责任第一——优秀员工必备的行为准则》之后又一力作，本书是优秀员工不容错过的一本好书，是现代成功企事业单位中员工培养职业精神和文化理念的培训读本与参考用书；是一本使每一个员工认清工作态度，把握成功人生的必读之书。

提高效率对每一位员工来说都是时常要面对的挑战，本书通过丰富的案例和精彩论述，向你详细传授效率之道，使你在工作岗位上充分发挥自己的才能。本书具有极强的启发性、操作性和实用性，其意义绝不仅仅在于向读者提供一套简洁实用的方法和一些发人深省的建议，而是使用最直接的引导，帮助读者在最短的时间内认识到效率的重要性，吸收到提高效率的工作理念与操作方法，提升自己的职场竞争力。

第一章 树立高效意识

有备而战高效快捷◇2

效率含在分秒中◇5

效率第一◇8

时断时续是高效的禁忌◇11

勤奋是高效之源◇14

高效的价值◇17

效率低下要不得◇20

阅读思考◇23

第二章 设定合适的工作目标

循序渐进逼近目标◇26

目标是成功的前提◇29

确定目标永不放弃◇33

不凡的人生取决于目标◇36

确立有效目标◇39

目标符合内心所想◇42

向着目标出发◇45

阅读思考◇50

第三章 计划使工作高效推进

规划你的生涯◇52

为自己做最佳策划◇55

做出最好的方案◇59

为你的工作排序◇61

做好每日备忘录◇63

秩序是高效工作的要律◇66

工作不能没有计划◇69

阅读思考◇73

第四章 掌控你的时间

谁偷走了你的时间◇76

利用时间的艺术◇78

找出隐藏的时间◇81

绝不让时间在手中荒废◇84

掌握80／20法则◇87

调快你的手表◇90

善于利用时间◇92

要有时间意识◇94

合理安排时间◇98

绝不拖延◇101

阅读思考◇105

第五章 找方法以提高工作效率

卓越之人找方法◇108

为成功找方法◇112

方法胜于态度◇115

主动找方法让你脱颖而出◇120

方法使你更高效◇123

自我突破，主动寻求改变◇126

成功需要方法◇128

在变化中克服困难◇131

方法总比问题多◇134

困难必能解决◇137

阅读思考◇140

第六章 别让借口打败你

让借口乖乖走掉◇142

拒绝一切借口◇146

借口是拖延的温床◇148

让借口无处可逃◇151

你竭尽全力了吗◇154

不找借口找方法◇157

别把借口挂在嘴边◇159

别为拖延找借口◇163

阅读思考◇166

第七章 提高自己的执行力

一次行动胜于百遍胡思乱想◇168

行动使梦想升华◇170

一切以主动为导向◇172

保持主动进取的精神◇176

行动之后才见结果◇178

有些事不必老板交代◇180

行动在你脚下◇183

阅读思考◇185

第八章 专注让工作更高效

专注是高效的第一要素◇188

集中精力“钻透”工作◇191

全力以赴，追求完美◇193

工作需要专注精神◇196

为最重要的事奋斗◇199

用专注发掘自身的能量◇201

专心去做每件事◇203

一心一意去工作◇205

阅读思考◇208

第九章 通过学习提高工作效率

充实自己的知识◇210

不断充电，提高自己◇212

学习是一种人生的享受◇214

学习可以改变你的人生◇216

学习为你赢得了机会◇219

做善于学习的自己◇221

养成终生学习的好习惯◇224

阅读思考◇227

第十章 构建和谐的人际关系

与同事友好相处◇230

协调好与客户之间的关系◇232

人脉决定财脉◇235

打理你的人情“账户”◇237

把人情做足◇239

织就一张好的人际关系网◇241

提升自己的交际能力◇243

阅读思考◇246

人都是有惰性的，只是每个人“惰”的程度不同而已，关键是我们要去有意识地规避惰性，去激发自己的积极性。

勤奋是保持高效率的前提，只有勤勤恳恳、扎扎实实地工作，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，在短时间内创造出更多的价值。一个缺乏事业至上、勤奋努力精神的人，只能观望他人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命，甚至因为工作效率低下失去谋生之本。

勤奋是一个优秀员工必备的品质。享受生活固然没错，但怎样成为老板眼中有价值的员工，这才是最应该考虑的。一位有头脑的、聪明的员工绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升，让他们的才华得以施展的工作。尽管有时这些工作可能薪水低微，可能繁重而艰巨，但它对员工意志的磨炼，对员工坚忍不拔意志的培养，都是员工一生受益的宝贵财富。所以，正确地认识你的工作，勤勤恳恳地努力去做，才是对自己负责的表现。

日本“保险行销之神”原一平，身材瘦小，相貌平平，这些足以影响他在客户心中的形象，所以他起初的推销业绩很不理想。原一平后来想：既然我比别人的确存在一些劣势，那只有靠勤奋来弥补它们。为了实现力争第一的梦想，原一平全力以赴地工作。早晨5点钟睁开眼后，立刻开始一天的活动：6点半钟往客户家中打电话，最后确定访问时间；7点钟吃早饭，与妻子商谈工作；8点钟到公司去上班；9点钟出去行销；下午6点钟下班回家；晚上8点钟开始读书、反省，安排新方案；11点钟准时就寝。这就是他最典型的一天生活，从早到晚一刻不闲地工作，把该做的事及时做完，从而摘取了日本保险史上“销售之王”的桂冠。

要想在这个竞争激烈的时代脱颖而出，你就必须付出比他人更多的汗水和努力，具有一颗积极进取、奋发向上的心，否则你只能由平凡变为平庸，最后成为一个毫无价值和没有出路的人。

无论你现在所从事的是什么样的一种工作，也不管你是建筑工地上的一名工人，还是办公室里的一名普通职员，只要你勤勤恳恳地努力工作，你总会成功，并且得到老板的认可。

多数人都会有这样的感觉，无论睡眠质量有多么高，食欲有多么旺盛，气色有多么好，只要有人问他感觉怎样，他肯定会带着一个透着压抑与沮丧的神情回答：“不怎么样”“没有什么两样”“感觉很不好”，等等。这种人几乎整天沉浸在健康不佳、情绪不宁之中。其实，这种懒散的态度就是他们自己的敌人，它会在不知不觉中侵蚀人的意志力，使人萎靡不振、得过且过。假如一个员工屈从于这些坏习惯，就不能振作，就无法充分发挥自己的所长，也就不会有很高的工作效率。

一个员工如果萎靡不振，那么他脸上必定毫无生气，整个人看起来呆若木鸡、无精打采，那么他做起事来就不可能有朝气、有活力，更不可能出成果。世间最难治也是最常见的病就是“萎靡不振”，萎靡不振往往使人陷于完全绝望的境地，永远没有希望。

优秀员工能让自己拒绝懒散和萎靡不振，方法就是做起工作来，全身心地投入，即使在自己已经很疲惫的时候。

只有那些勤奋努力、做事敏捷、反应迅速的员工，只有那些充满热忱、血气如潮、富有思想的员工，才能把自己的事业带入成功的轨道。

要想成为优秀员工你首先要比别人付出更多，一个人获得的任何东西都是他事先付出的回报。你在付出时越是慷慨，你得到的回报就越丰厚，这是公平的游戏规则。

从种植小麦的农夫那里，你也许会明白：如果种植一株小麦只能收成一粒麦子，那根本就是在浪费时间。但实际上从一株小麦上可收成许多粒麦子。尽管有些小麦不会发芽，但无论农夫面临什么样的困难，他的收成必定多出他所播种的好几倍。所以，在你的工作中到底能收获多少，就要看你是否有付出的心态了。如果你不是心甘情愿地付出，那你很可能得不到任何回报；如果你只是从为自己谋取利益的角度出发，则可能连你希望得到的利益也得不到。你只要记住一点，在职场中的每一点付出，都是在累积你的财富，而你的付出终将会帮你赢得你想要的一切。

松下幸之助说：“当年创业的时候，我对自己说：‘要好好努力，比别人多付出一些。’只是埋怨辛苦是不会出人头地的，现在拼命努力和忍耐，将来一定有出息。因此，在冬季结冰的天气下做抹布清洁工作，虽然很辛苦，转念一想，这就是忍耐，努力干吧，将辛苦化为希望。”松下正是靠这种多吃苦多付出的精神拼出一番事业的，所以在当上老板之后，他告诫他的员工要得到晋升就要有吃苦耐劳、勤劳付出的精神。

身为下属，工作量大，任务繁重，这都是很正常的事情。要给老板留下比较深刻和完美的印象，那么你就要兢兢业业、一丝不苟地工作。要舍得多下工夫，比别人付出更多的辛勤工作，为自己所在的企业或部门，做出成绩，出大成绩，多出能在上司那儿受到称赞的成绩。有些员工通常只会说话，不做实事，同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中当然会失败。

P14-16

在激烈的市场竞争条件下，“效率至上”无疑已成为全球知名企业的最高宗旨。对于一个企业来说，没有效率就无从发展。把“效率第一”作为企事业单位的指导方针和永恒宗旨是当务之急，也是重中之重。

在一切讲求速度的数字时代，故步自封的传统工作方式已经落伍，工作效率的高低已成为影响企业成败的关键因素。掌握提高工作效率的相关理论、技巧和方法是优秀员工的必备技能。

社会经济飞速发展，企业竞争越来越激烈，企业员工的工作节奏也加快了。许多人为了工作，往往把休息和娱乐的时间都搭进去了。但是，在现实生活中，企事业单位中人浮于事的现象却普遍存在，有些看似繁忙的工作景象其实只是一种表面现象。有些员工或者是在单位混日子、耗时间，或是工作不得要领，整天忙忙碌碌，工作成果却不明显。

显然，有些员工每天的忙碌并没有为单位带来多大的效益，相反，他们的某些行为或许还阻碍了单位前进的步伐。凡事拖拉、找借口、没有热情、没有上进心等等都让他们整天在混日子，这就关系到企事业单位员工们的工作效率问题。只有员工们都能高效完成自己的工作，才能为单位的发展带来促进作用，这样，单位和员工才能共同走向辉煌。所以，有效工作已经是领导和员工共同关注的问题。

有些员工当然知道“效率重于生命”的道理，但他们却每天不得不为机械性的忙碌工作而苦恼，因此长期陷入低效率的泥潭而不能自拔。

在市场竞争中，如何提升工作效率，是每个员工都要面对的重要人生课题。优秀的企业员工应该通过提高工作效率，在竞争中占据上风，让自己的事业立于不败之地!

本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧，具有极强的启发性、操作性和实用性。

提高效率对每一位员工来说都是时常要面对的挑战，本书的意义绝不仅仅在于向我们提供一套简洁实用的方法和一些发人深省的建议，而是使用最直接的引导，帮助你在最短的时间内认识到效率的重要性，掌握各项提升效率的观念与操作方法，从而提升自己的竞争力。

本书是作者继畅销书《责任第一——优秀员工必备的行为准则》之后又一力作，本书是优秀员工不容错过的一本好书，是现代成功企事业单位中员工培养职业精神和文化理念的培训读本与参考用书；是一本使每一个员工认清工作态度，把握成功人生的必读之书。

编者

2007年5月

效率是做好工作的灵魂。

——切斯特菲尔德

工作中最重要的是提高效率。

——约·爱迪生

世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。

——萧伯纳

当你全神贯注时，你完成工作的速度和效率会相当惊人，就像是一个广角或可调焦距的镜头，只要缩小焦距，你就可以朝着你所想的方向前进。

——吉米·罗恩

速度越来越快，压力越来越大。无法让时间减速。我们只有改变自己的“习性”，也就是管理好自己的时间，管理好自己的生命。

——博恩·崔西