德斯勒的《人力资源管理》是世界上最流行的管理学教材之一。作为该教材的配套辅导书，本书整理名校笔记，浓缩内容精华。每章的复习笔记对本章的重难点进行了整理，并参考了国内名校名师讲授德斯勒的《人力资源管理》的课堂笔记。本书的内容几乎浓缩了经典教材的知识精华。解析课后习题，总结知识考点。参考了众多人力资源管理方面的国内外经典教材和其他相关材料对每章的习题进行详细解答，特别是对于每章的案例题，在不违背原书原意的基础上对相关重要知识点进行了必要的整理和分析。补充相关试题，强化专业知识。在相关章节增加了部分院校硕士和博士入学考试的试题和其他资料的难题，并提供了详细的答案，这样便于读者更好地掌握考点，以获得较好的复习效果。

国内外经典教材课后习题详解系列是一套全面解析当前国内外各大院校权威教科书的辅导资料。德斯勒的《人力资源管理》是世界上最受欢迎的管理学教材之一，本书基本遵循第9版的章目编排，共分16章，每章包括两部分：第一部分为复习笔记，总结本章的重难点内容；第二部分是课(章)后习题详解，对第9版的所有习题都进行了详细的分析和解答。

本书特别适合各大院校学习德斯勒的《人力资源管理》的师生，以及在高校硕士和博士研究生入学考试中参加管理学考试科目的考生使用，对于参加管理学职称考试和其他相关专业人员来说，本书也具有较高的参考价值。

I篇 导论

第1章 人力资源管理的战略角色

 1.1复习笔记

 1.2课后习题详解

第2章 公平就业机会与法律

 2.1复习笔记

 2.2课后习题详解

Ⅱ篇 人员招募与配置

第3章 职位分析

 3.1复习笔记

 3.2课后习题详解

第4章 人力资源规划与人员招募

 4.1复习笔记

 4.2课后习题详解

第5章 雇员测试与甄选

 5.1复习笔记

 5.2课后习题详解

第6章 候选人面试

 6.1复习笔记

 6.2课后习题详解

Ⅲ篇 培训与开发

第7章 雇员培训与开发

 7.1复习笔记

 7.2课后习题详解

第8章 战略型组织更新管理

 8.1复习笔记

 8.2课后习题详解

第9章 绩效评价与绩效管理

 9.1复习笔记

 9.2课后习题详解

第10章 职业管理与公平对待

 10.1复习笔记

 10.2课后习题详解

Ⅳ篇 薪酬管理

第11章 战略性薪资计划的制定

 11.1复习笔记

 11.2课后习题详解

第12章 绩效薪资与奖金

 12.1复习笔记

 12.2课后习题详解

第13章 福利与服务

 13.1复习笔记

 13.2课后习题详解

Ⅴ篇 劳资关系与雇员保障

第14章 劳资关系与集体谈判

 14.1复习笔记

 14.2课后习题详解

第15章 雇员安全与健康

 15.1复习笔记

 15.2课后习题详解

Ⅵ篇 全球性人力资源管理

第16章 全球性人力资源管理

 16.1复习笔记

 16.2课后习题详解

附录：国内外管理学经典教材简评