本书按照内容分为基础篇、核算篇和发展与应用篇，共11章。基础篇分别包括人力资源会计理论探源、人力资源会计的基本理论、我国人力资源会计发展现状；核算篇包括人力资源成本会计、人力资源投资会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计、人力资源会计报告；发展与应用篇包括知识型企业人力资源会计、大学人力资源成本会计、人力资源会计的发展趋势。

本书按照内容分为基础篇、核算篇和发展与应用篇。基础篇着眼于人力资源会计理论基础和基本理论的介绍，分别包括人力资源会计理论探源、人力资源会计的基本理论、我国人力资源会计发展现状；核算篇重点对人力资源会计的核算体系进行了介绍，分别包括人力资源成本会计、人力资源投资会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计、人力资源会计报告；发展与应用篇重点选取人力资源密集的知识型企业和大学作为典型代表进行研究，同时对人力资源会计的未来发展趋势与前景进行了展望，包括知识型企业人力资源会计、大学人力资源成本会计、人力资源会计的发展趋势。本书适合于人力资源管理专业、企业管理专业、会计学专业或教育经济学专业本科生和研究生作为教材使用。

基础篇

 第一章 人力资源会计理论探源

第一节 人力资源与人力资本

第二节 人力资本理论

第三节 人力资本对经济增长的作用机理

第四节 人力资源会计的产生

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 某公司总经理面临员工加薪要求

 第二章 人力资源会计的基本理论

第一节 人力资源会计的基本概念

第二节 人力资源会计的主体、目的与对象

第三节 人力资源会计假设和会计信息确认的标准

第四节 人力资源会计的作用及其运用

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 人力资源会计的综合报酬剩余价值法及其案例分析(研究性质)

 第三章 我国人力资源会计发展现状

第一节 我国推行人力资源会计的必要性与可行性

第二节 我国人力资源会计发展概况

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 百事可乐公司总裁的“三字经”

核算篇

 第四章 人力资源成本会计

第一节 人力资源成本会计概述

第二节 人力资源成本的构成

第三节 人力资源成本会计的计量

第四节 人力资源成本会计的核算

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例l】 华为的人力资源管理

【案例2】 应用宽带薪酬提高员工绩效

 第五章 人力资源投资会计

第一节 人力资源投资会计概述

第二节 人力资源教育投资的构成

第三节 人力资源投资会计核算

第四节 人力资源投资效益的核算

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 高等教育投资成本与收益的测度方法

 第六章 人力资源价值会计

第一节 人力资源价值会计概述

第二节 人力资源价值的计量

第三节 人力资源价值会计的核算

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 航空公司飞行员的价值

 第七章 人力资源权益会计

第一节  按生产要素分配与人力资源权益的确立

第二节 人力资本参与企业收益分配的方式

第三节 人力资源权益会计的核算

第四节 人力资本激励模式的选择

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 国企产权效率提高的突破口——企业家人力资本产权激励

 第八章 人力资源会计报告

第一节 人力资源会计报告概述

第二节 人力资源会计信息披露

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 关于非财务人力资源会计报告的信息披露

发展与应用篇

 第九章 知识型企业人力资源会计

第一节 知识型企业人力资源会计概述

第二节 知识型企业人力资源会计的计量

第三节 知识型企业人力资源会计的核算

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 人力资源会计在知识型企业管理中的应用

 第十章 大学人力资源成本会计

第一节 大学人力资源成本会计概述

第二节 大学师资人力资源成本

第三节 大学人才培养成本

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例1】 大学师资人力资源成本的账务处理

【案例2】 大学人才培养成本的账务处理

 第十一章 人力资源会计的发展趋势

第一节 知识经济对人力资源会计的挑战

第二节 人力资源会计模式的发展

第三节 人力资源会计电算化的发展

本章小结

中英文对照专业名词

思考与练习

【案例】 我国人力资源会计的应用现状和发展前景

附录 人力资源主要会计科目表

参考文献