心理障碍是成功的最大绊脚石，本书是心理咨询丛书之一，将为您完全扫除这种绊脚石。全书分为“成功者的心理特性咨询”、“失败者的心理特性咨询”、“战胜人性弱点的心理咨询”、“脱颖而出的心理咨询”、“成功赚钱心理咨询”、“成功晋升心理咨询”等八部分，每部分后都设有[心灵启示录]，该栏目以案例为主。

本书是心理咨询丛书之一。从当代的新思维新视角出发，提出了在激烈的竞争中如何开拓、发展、成才，使您在人生的道路上少走一些弯路。全书分为“成功者的心理特性咨询”、“失败者的心理特性咨询”、“战胜人性弱点的心理咨询”、“脱颖而出的心理咨询”、“成功赚钱心理咨询”、“成功晋升心理咨询”等八部分，每部分后都设有[心灵启示录]，该栏目以案例为主。

Ⅰ 成功者的心理特性咨询

 什么是成功

 哪些人是成功者

 成功者必须具备哪些条件

 什么样的人才是成功的管理型人才

 成功经济管理人才有哪些素质特征

 成功科技管理人才的素质有哪些特征

 成功创造型商人具备哪些素质特征

 成功广告经营人才有哪些素质特征

 个人能力与职业成功有何关系

 为什么说成功是每个人的梦想

 为什么说成功是一连串的奋斗

 为什么个人进取心是攀登者的动力

 怎样才能全力以赴去达到你的目标

 自我激励有哪些秘诀

 怎样支配自己的黄金时间

 成功的基石是什么

 怎样才能养成成功的好习惯

 成功者有何心理秘诀

 成功的公式是怎样的

Ⅱ 失败者的心理特性咨询

 什么是失败

 失败者有哪些特性

 为什么消极是失败的阴影

 　如何区分胜利者的问题与失败者的烦恼

 没有失败就没有胜利

 借口是失败之源

 失败者常见的借口有哪些及其对策

 犹豫不决就要遭到失败

 自我贬低等于给自己酿造悲剧

 不要在心理制造失败

 愤恨不平是精神的毒药

 内心空虚也是失败

 怎样在失败时进行自我盘整

 怎样用幽默和微笑来战胜失败

Ⅲ 战胜人性弱点的心理咨询

 怎样充满竞争精神

 怎样充满自信

 怎样积极地去思考

 如何树立远大志向

 为什么自信是人生奋斗的基石

 为什么信心是激发成功的原动力

 怎样使自己有顽强的精神

 为什么说人生的法则就是信念的法则

 为什么信念能改造你的思想与态度

 为什么欲望就是力量

 为什么渴望而没有斗志

 如何突破失败的难关

 为什么要坚定不移地战胜挫折

 为什么失败之后，还要东山再起

 为什么失败会引起工作欲

 为什么失败与成功仅一线之隔

 为什么说失败是向成功跨近一步

 怎样抛弃消极的情绪

 为什么追求是创造生命辉煌的基因

 如何做出成功的决策

 如何开动成功的机器

 成功者如何远离灰色心理

Ⅳ　脱颖而出的心理咨询

 脱颖而出有何策略

 如何追求有效率的作风

 如何才能展现出众的成就

 如何让同事和同业一致大力推荐你

 为什么全力以赴才有辉煌的成就

 为什么成功一定要有计划

 为什么目标对于成功者很重要

 为什么只有长期的目标才能燃起热情

 怎样制订个人目标计划

 如何专注于目标

 获得重用有哪些高招

 为什么主动性强的人是出类拔萃的人

 成为白领英雄有哪些招术

Ⅴ 成功晋升心理咨询

 晋升有哪些禁忌语

 如何掌握常见的晋升制度

 晋升有何锦囊妙计

 晋升有哪些最佳方略

 晋升有什么秘诀

 成为老板的最佳途径是什么

 晋升高层有哪些绝招

 如何突出自己的优势和优点

 怎样做好晋升的内心准备

 如何开发晋升的个性

 晋升有哪些捷径

 为什么要具有顽强的品质

 为什么要刻苦钻研业务

 为什么要诚实正直

 怎样才能富于创新精神

 为什么公开场合要谦虚

 为什么要努力抓住机遇

 为什么不想当将军的兵不是好兵

 如何将自己造就成办公室的明星

 如何预防被解雇

 为什么不可透彻上司的神秘

 如何用恰当的方式在上司和同事面前表现自己

 如何把握晋升的时机

 如何亮出你的“卖点”

 如何轻松做“白领”

 如何成为脱颖而出的卓越者

 如何获得工作中的突出表现

 谈判制胜有何高招

 争辩夺胜有何绝招

 怎样高明的自我表功

 如何博得上司器重

 如何博得同事的好感

 职位步步高升有何高招

 升职时要注意什么

Ⅵ 成功社交心理咨询

 如何把握O型人心理

 如何把握A型人心理

 如何把握B型人心理

 如何把握AB型人心理

 如何在打招呼或问候时了解他人

 如何根据坐姿洞察对方的心理

 如何从眼睛中透视人的心灵

 如何根据话题洞察对方心理

 如何根据说话方式洞察对方心理

 如何根据嗜好洞察对方心理

 如何根据玩物和用品洞察对方心理

 如何根据与异性的关系洞察对方心理

 如何根据生活方式或生活环境洞察对方心理

 如何根据工作方式洞察对方心理

 如何根据错误洞察对方心理

 如何根据趣味洞察对方心理

 如何根据用钱方式洞察对方心理

 为什么胜负时候的态度往往是其真实的内心

 如何根据信件和电话洞察对方心理

 为什么要从好心境开始交际

 如何调整内外气质的统一

 如何获得好的第一印象

 为什么信任是获得人心的关键

 如何学会和不同性格的人相处

 社交中打动人心的最佳方式

 成功者处世有何秘诀

 如何与十种特殊类型的人交往

 如何成为工作中的人际高手

 如何与讨厌的人一起工作

 人际交往有哪些准则

 为什么重视他人会使你获得更多成功

 如何赢得别人的爱戴

 如何不断扩大自己的社交圈

 如何与上司保持融洽关系

 如何应付排挤你的同事

 如何妥善处理同事和你争功劳

 为什么要永远为下属着想

 与下属相处有何方法

 如何化敌为友

Ⅰ 成功者的心理特性咨询

什么是成功

为什么有人成功，有人失败？自从人类不满意穴居的生活方式，不断地努力让自己过得更舒适，人们就开始思索这个问题。关于失败者与成功者的不同点，下列的比较可以给你更清楚的概念。

成功的人清楚地知道自己想要什么，有一套执行的计划，他相信自己做得到，并且倾注大量的时间和心血；失败的人没有明确的人生目标，他认为成功只是靠运气，因而做事被动，不肯用心。

成功的人是一流的推销员，深谙以友善的方式，让别人乐于配合执行他的计划与目标；失败的人老是怪罪别人，挑剔的态度令人不敢领教。

成功的人在说话之前会先经过思考，他时常赞美别人，对别人的批评则多半一语带过，甚至只字不提；失败的人正好相反，经常不假思索脱口而出，事后却懊悔与难堪，并且容易得罪别人。

成功的人对于有把握的事情才表示意见，并且言之有物；失败的人对于所知有限，甚至全然无知的事情也信口开河。

成功的人能够掌握时间，在金钱上量人为出；失败的人虚度光阴，对于金钱则挥霍无度，一点都不懂得珍惜与节制。

成功的人热诚待人，与志同道合的人维持深厚的友谊；失败的人只和有利害关系的人来往。

成功的人心胸开阔，对于所有的人、事、物都有很大的包容性；失败的人心胸狭小，稍不顺心就小题大作，使人敬而远之。

成功的人随时掌握时代的脉搏，除了自己的行业与环境，还关心整个世界的发展趋势；失败的人急功近利，只在乎自己眼前的需要，甚至不择手段。

成功的人对人生抱持积极乐观的态度，他知道自己所获得的地位与成功，都取决于服务他人的质与量，因此总是做的比说的更多；失败的人期望不劳而获，如果无法如愿，反而会责怪别人的贪婪。

成功的人对自然的法则十分崇敬，经常思考生命的意义及帮助别人，表达自己的感恩之心；失败的人过分重视物质享受，只要一有机会，就不惜牺牲别人满足自己。

我们可以看得出来，成功者与失败者，在思想及言行上都有极大的不同。人之所以成功或失败，完全取决于他对别人和对自己的态度。

哪些人是成功者

相信每一个人都期望在人生旅途上成为一个成功者。然而，究竟哪些人是成功者呢？我们把“成功”解释为三：

1.能够依照目标完成事业或工作；

2.达到目的；

3.获得社会地位。

然而除此之外，几乎所有的成功者都能善用他们的信念的力量，并且致力于实行。尤其是对于许多历代名人来说，不难从他们的自传或作品中发现信念的作用。

成功者是否还有其他共同条件呢？以下列举数例：

1.思考事物时有加以肯定的习惯。

2.一切努力在所不惜。

3.对目标有明确的认识。

4.要相信自己，且自信不会受他人言语困惑或动摇。

5.不怕失败。

6.善于想像。

上述六项特征能否给予我们明确的启示呢？

一般人认为成功者必定有其特殊的才能或高人一等的智商，其实并不然。因为才能与成功之间的关系是微乎其微的，爱迪生有句名言：“天才是99％的努力加1％的灵感。”

照这样说来，其实每个人都具有成功者的资格，亦即在起跑点上是一样的，至于起跑后的差距则是日积月累发展出来的。虽然每个人都有获得成功的机会，但是，结果如何，完全要看个人的本事了。

你为什么要存在于人世间？

是为了要把隐藏的才能展现？

是为了要把弥盖的光芒闪烁于世间？

或者为了追求一种属于自我的理想人生？

正如一位著名心理学家所说：“其实，每个人的出生都是为了成为一个成功者。”事实不也是如此吗？

至于世间成功者少，失败者众的原因，关键则在于有些人并不了解成功规律为何，徒然阻碍了成为成功者的良好契机。

成功者是特殊的人吗？当然！不过，他们之所以特殊是由于他们的努力，而不是生来就特殊。他们是创造者，是推动社会前进的人。他们了解，只有努力才能打开通向成功的门路。

成功者可能并不是他周围一伙人当中最聪明的，但他们都是热忱而执著的人。要获得成功，并非必须具备很高的智商，天分不是关键。很有才干的人也并非一定能够成功，因为天生的才能不能保证一定能获得成功。我们都听说过：“小时了了，大未必佳。”有些杰出的大学毕业生进入政府部门而从未得到晋升；有些在中学毕业时就被公认为“最有可能获得成功”的学生以后再也没有消息。

但是，你一定也听到过成功者的事情，因为成功者一定会引起你的注意。他们利用了一切可能的机会，在人群中脱颖而出，被人们看到、听到和熟悉。

你是否看过柏油马路上长出一棵小小的树苗？是否想过：“这样一个小东西怎么会穿破坚硬的路面长了出来，而且还在这么恶劣的条件下活着？”成功者就像马路上长出来的小树。在艰难困苦的奋斗过程中，他们学会了培养“冲破阻碍”的能力，他们是靠勤奋工作和不断尝试才一分一分地取得成功的。

成功者必须具备哪些条件

任何工作都不可能只有快乐，一定也会有痛苦与厌烦的感受。

如果工作稍一不顺心就想要辞职，这样的人再怎么做都不会成功。况且，当你的履历表上写满了一大堆的工作经验，通常反而会让人觉得你是个不值得信赖的人：“这家伙一定吃不了苦，再不然就是没定性，所以才换了这么多工作。”

要想成为一位受到顾客信赖，自己也对自己优异的表现充满自信的人，必须要具备下列的条件。

1.工作意愿(本人的决心及行动力很重要)

生活计划清晰的人对于自己追求的目标，一定是精力充沛地勇往直前。抱持着“船到桥头自然直”的心态的人，则是精神散漫，容易改变想法。

2.公关技术

光是靠些小技巧是无法制胜的，欠缺公共关系的技术将会失去许多机会。

3.对事物的看法、想法

当客人询问时间时，不能回答：“已经11点了”；应该回答：“才11点”才对，这就是对事物的看法不同。已经11点了，是想休息；才11点，就是还可以再努力。

4.竞争的知识

不只是竞争的意识，竞争的知识也是不可或缺的。当别人问：“你最大的竞争对手是谁？”回答不出来可不行。

5.专业知识

这一点可是没有任何理由可以回避的。“因为我是新人，所以专业知识不足。”有这种想法的人未免太过于纵容自己了，成功者是没有新人时期的。

不能光靠公司的安排来学习，真正的知识，必须从每一个细节中学习。尤其是，当你发现自己还有缺点的时候，一定要追根究底地学习；否则你所学的只是表面功夫，一上战场就不灵了。P1-5

我所见过的获得极大成功的人，总是不会轻率地面对来临的艰苦和顺利。

——【美】查尔斯·泰士里

那些即使遇到了机会，还不能自信必能成功的人只能得到失败。

——【德】叔本华