东西方管理智慧相互补充、融会贯通，是当代世界管理理论和实践的发展趋势。本书运用点面结合、古今交汇、中外互映的方法，从思想与方法两个角度，介绍中国传统管理智慧，从而为当代世界管理理论的发展提供“中国的概念”，为现代中国管理注入“本上化的因素”，为建立当代管理学界的“中国学派”奠定坚实的思想根基。愿本书的读者通过阅读、思考和讨论，了解博大精深的中国传统管理智慧，并将其与现代西方管理理论融会贯通，推进当代各种管理活动，从而造福于人类社会。

本书分为上下两篇，上篇为《思想篇》，共九章，主要是选取中国古代诸子百家相关的治国之道，从一般管理学的原理加以分析、梳理，让现代读者体悟其中包含的管理智慧。上篇主要包括儒家、道家、法家、墨家、兵家、纵横家、阴阳家等七家的管理智慧。而《周易》作为“群经之首”，是诸子百家共同的思想资源；禅宗作为中国化的佛教，对于现实社会的管理活动也有重要的影响，所以也各自列为一章。

本书下篇为《方法篇》，也是九章，主要从现代管理理沦所论述的管理职能人手，系统整理中国传统管理智慧的相关资源。其中包括决策、组织、领导、控制、协调、沟通、用人、激励等，而“经营”虽然不属于通行的管理职能分类，但与管理活动确实有密切的联系，所以也单独列为一章。本篇考虑到当代人对于管理理论已形成相对固定的思维框架，从这个思维框架入手，对于中国传统管理智慧更加容易理解和把握，更加容易“实际操作”一些，而对于中国传统管理智慧与现代西方管理理论的对话，也更加直接一些。

序言

上篇 思想篇

第一章 《周易》的管理智慧

第二章 儒家的管理智慧

第三章 道家的管理智慧

第四章 法家的管理智慧

第五章 兵家的管理智慧

第六章 墨家的管理智慧

第七章 阴阳家的管理智慧

第八章 纵横家的管理智慧

第九章 禅宗的管理智慧

下篇

第十章 中国式决策的智慧

第十一章 中国式组织的智慧

第十二章 中国式领导的智慧

第十三章 中国式控制的智慧

第十四章 中国式协调的智慧

第十五章 中国式沟通的智慧

第十六章 中国式用人的智慧

第十七章 中国式激励的智慧

第十八章 中国式经营的智慧

参考文献