根据罗纳德·科斯的观点，经营是与市场机制相联系的企业活动，管理是组织内部的活动。他认为：“经营意味着预测与通过签订新契约，利用价格机制进行操作。管理则恰恰意味着仅仅对价格变化作出反应，并在其控制之下重新安排生产要素。”由此，涉及市场领域的伦理问题可称为经营伦理，而组织内部活动引起的伦理问题可称为管理道德。所以，本研究包括企业经营伦理和管理道德两部分。通过对企业性质、企业与社会的关系的问题的探讨，引出对企业经营伦理问题和管理道德问题的分析，在此基础上，提出企业伦理建设的途径以及如何化伦理优势为竞争优势。

导论

第一章 伦理学关于道德的基本观点

第一节 伦理道德概说

第二节 道德的本质和功能

第二章 企业伦理思想的产生与发展

第一节 企业伦理学在西方的发展

第二节 企业伦理思想在中国的形成与发展

第三章 企业理论

第一节 企业的目的和性质

第二节 企业产权制度分析

第三节 公司治理结构

第四章 、企业伦理的基本原理

第一节 人本管理原理

第二节 义利统一原理

第三节 社会责任原理

第五章 市场营销中的伦理问题

第一节 市场营销观念的演进

第二节 市场营销中的伦理问题分析

第三节广告伦理研究

第六章 财务与会计工作中的伦理问题

第一节 上市公司信息披露中的伦理问题

第二节 会计职业道德研究

第三节 注册会计师职业道德

第七章 人力资源管理中的伦理问题

第一节 人力资源管理中的伦理问题

第二节 生产安全与员工健康

第八章 生产运营管理中的伦理问题

第一节 产品功能设计的伦理原则

第二节 生产质量伦理

第三节 现场管理的伦理分析

第九章 企业环境伦理

第一节 企业与环境问题

第二节 清洁生产

第三节 绿色营销

第十章 企业伦理建设

第一节 企业伦理问题的根源

第二节 管理道德

第三节 企业伦理建设的方法与途径

附录1

附录2

参考文献

后记