《普通高等学校图书馆规程(修订)》中明确规定了大学图书馆实行校(院)长领导下的馆长负责制，馆长在大学图书馆改革与发展中的作用更加突出，因此，加强对大学图书馆馆长的深入研究有着重要的意义。本书以以往的研究成果为基础，对大学图书馆馆长的作用、馆长的素质要求、馆长的权力性影响力、馆长的选用状况、馆长的办馆实践等进行了较为系统的研究。

导言

第一章 大学图书馆与大学图书馆馆长

 第一节 大学图书馆的产生与发展

 第二节 大学图书馆馆长

 第三节 大学图书馆馆长的作用

第二章 大学图书馆馆长的复合角色及其素质要求

 第一节 角色理论概述

 第二节 大学图书馆馆长的复合角色

 第三节 大学图书馆馆长的素质要求

第三章 大学图书馆馆长的办馆理念

 第一节 大学图书馆馆长办馆活动的系统分析

 第二节 大学图书馆馆长的办馆理念

 第三节 大学图书馆馆长如何践行办馆理念

第四章 大学图书馆馆长的影响力

 第一节 影响力简述

 第二节 大学图书馆馆长的权力性影响力

 第三节 大学图书馆馆长的非权力性影响力

 第四节 大学图书馆馆长的影响力与办馆效果

第五章 大学图书馆馆长的领导艺术

 第一节 领导艺术概论

 第二节 大学图书馆馆长领导艺术的分类及其主要内容

 第三节 大学图书馆馆长领导艺术的影响因素及其控制

第六章 大学图书馆馆长的办馆实践

 第一节 李大钊与北京大学图书馆的发展

 第二节 杜定友与程焕文的办馆理念及其在中山大学图书馆的实践

 第三节 冯文潜与南开大学图书馆的发展

 第四节 代根兴“立体三角”管理思想在北京邮电大学图书馆中的应用

第七章 大学图书馆馆长的选拔与培养机制

 第一节 大学图书馆馆长的选用状况

 第二节 大学图书馆馆长的选用机制

 第三节 大学图书馆馆长的培训机制与大学图书馆馆长的发展

附录：大学图书馆馆长研究主要论文辑录