被誉为中国经济界奥斯卡奖的CCTV2005中国经济年度人物评选各个奖项2005年的12月28日晚上在北京饭店揭开谜底。中国经济年度人物的评选由中央电视台主办，到今年已经是第六届，设置的年度人物奖有10个，单项奖3个，提名奖12个。今年的评选标准是“创新、责任、影响力和推动力”。在书中，20位经济年度人物将告诉你企业经营成功的故事！

“CCTV中国经济年度人物”评选由中央电视台创办于2000年。如今，这一活动已成为中国经济界最具影响力的盛事，被业界称为中国经济界的“奥斯卡”奖。

在此次评选活动中，中央电视台特设“2005中国经济年度人物评选创新论坛”，邀请候选人在北京大学、清华大学、复旦大学和上海交大举行演讲，并与大学生进行现场交流，展示智慧，展示风采。

邓中翰 中星微电子有限公司董事长

尹家绪长安汽车集团董事长兼总裁

傅成玉 中国海洋石油总公司总经理

尹同耀奇瑞汽车公司董事长兼总经理

王中军华谊兄弟传媒集团总裁

马 云阿里巴巴创始人首席执行官

周厚健海信集团公司董事长

谭旭光潍柴动力股份有限公司董事长兼首席执行官

潘刚伊利集团董事长兼总裁

李彦宏百度公司董事长兼首席执行官D

万捷雅昌企业(集团)有限公司董事长

王健林大连万达集团董事长

张宝全今典集团董事长

常德传青岛港(集团)有限公司董事局主席兼总裁

陈卫信威通信技术股份有限公司总裁

黄鸣皇明太阳能集团有限公司董事长

梁稳根三一集团有限公司董事长

CCTV中国经济年度人物历届获奖者名单

后 记

将近六年之后的今天，百度的校园招聘活动有一个海报，就是有一张鲁迅的画像，上面写了这样一段话：“是用翻译还是用创作寻找中国的意义?让我们一起加入百度，为中国加油!”那时候的理想一直贯穿了百度六年的创业生涯。我记得百度在2000年5月份开发出第一版中文搜索技术的时候，我们收集了大约500万个中文网页，这在当时是世界上最全的中文网页。今天，百度已经收集了10亿个中文网页，10亿是什么概念呢?大约是全球互联网上所有内容的10％，也就是说，在今天互联网里，在信息的海洋里，有10％是我们的中文，这是百度的影响，这是我们想要达到的目的。

2000年初，百度开始创业，其实整个过程并不像大家想象的那样一帆风顺。很多记者都觉得，百度的成长太顺了，听到的都是好消息，一路走来，总是给人以惊喜。但是事实上，每一个百度内部的员工和熟悉百度的人都能感觉到百度的路是非常艰辛的。2000年初我们成立，几个月后，纳斯达克崩盘，网络泡沫破灭了，我们不得不改变商业模式，从后台的技术提供商走向前台，做面向终端网民的搜索网站。2002年，我自己又亲自领导了技术提升的项目，叫“闪电计划”，依靠自主创新能力，自己开发搜索技术，做到了中文搜索领域最领先的地位，也正是因为2002年在技术上面的投入和开发，在2003年的时候，百度的流量超过了任何一家搜索引擎，在中文搜索中获得真正市场份额第一的位置。

2004年，我们又引进了一个策略性的风险投资，2005年8月5号的时候，成功上市。

这样一个过程，在外界看来是每一年都往前迈了一大步，但是在我们内部看来，却是遇到了很多很多常人难以想象的艰辛和困惑。

百度的上道路。因为我觉得，一个民族的搜索力量应该掌握在自己人手中。

P173-174

CCTV中国经济年度人物评选是中央电视台经济频道倾力打造的一个传播品牌，奎今已经是第6届，纵观这6届的评选，“创新”这个标准一直都没有改变，也许永远都不会改变，创新也就成为一个永恒的主题。

经济年度人物需要创新，经济年度人物的评选活动本身也需要创新。在继承前五年成功经验的基础上，力求在节目形态、节目内容和人物的表现上有所突破，能充分展示经济年度人物的风采和智慧，能给经济年度人物一个施展的舞台，这也就成就了今天的2005CCTV中国经济年度人物评选创新论坛。

创新论坛由中央电视台经济频道和北京大学、清华大学、复旦大学和上海交通大学联合举办，近20位2005CCTV中国经济年度人物候选人在这四所百年高校的讲坛上，或机智、或风趣、或幽默，用亲身的经历讲述了自主创新的成功故事。

创新成就未来。

20位经济年度人物的候选人，同时也是中国企业界的精英：如马云，阿里巴巴创始人，他领导的阿里巴巴是目前世界上最大的电子商务网站；邓中翰，他领导研发的多媒体芯片占据世界市场第一的份额；傅成玉，他领导着中国海洋石油总公司按照国际化规则打造自己；李彦宏，他领导的百度公司在美国纳斯达克成功上市，堪称中国拥有自主知识产权的民族品牌在国际资本市场的一次精彩亮相；王中军，这个被称为冯小刚背后的男人，中国电影业的“大腕”；还有如谭旭光、周厚健、梁稳根等等，他们都是目前中国某一个行业里的“狮子”和“大象”，是中国企业界的支柱。

但又有谁知道这些“狮子”、“大象”成功前的痛苦?又有谁能集中领略这些“高手”的管理理念和先进思想?经济年度人物评选创新论坛恰恰就满足了这一需求。这些企业界的精英们，他们或者铭记着自己的挫折，从挫折讲起；或者铭记着一个激励，从激励开始做起。在演讲中，他们阐释着事业成功的机遇，阐释着管理企业的理念，阐释着企业的人才观，用他们的激情和魅力感染着每一位台下的观众。而在与高校学生们互动的过程中，也充分展示了这些企业精英们的幽默和风趣。用我们自己的总结就是“尖峰与新锐对话，智慧和激情碰撞”，而对于广大观众来说，他们的成功经验、他们的管理理念、他们的先进思想都是不可多得的财富，因此也可以说这是一本不可多得的展现多个企业成功案例的好书。

这是一个温暖的冬天，在清华、北大、复旦、上海交大的知名讲堂里，我们经常忘记了窗外的严寒。

从12月6日到12月16日，短短11天，我们邀请中国经济年度人物候选人在北京和上海举行了17场创新论坛演讲。在最多的时候，一天之内有四场同时进行。尽管承受着巨大的压力，但是一种创新的冲动在鼓励着每一个同事全力以赴。

正如这个论坛的主题一样，我们也一直在尝试着中国经济年度人物评选活动本身的创新。在10月底进行的总导演竞标中，央视广经中心领导认可了王朝阳和张雪梅提出的通过高校推广活动来扩大影响力的方案，并建议把名称确定为“创新论坛”。评选活动的总策划许文广和吴晓娟也要求一定要把创新论坛做成今年年度人物评选活动的一大亮点。

说实话，在刚刚接到这个任务的时候，我们心里一点儿底也没有。候选人是否愿意接受这样的方式?学校是否同意合作?时间是否来得及……一切都是未知数。在年度人物的评选历史上，我们没有找到先例；在兄弟栏目搞过的各种活动中，我们也无可借鉴。但也正是这种无人涉及的领域，让我们感到新鲜，让我们每走一步都像是在写一段新的历史。

在一个多月的时间里，同事们通过一步步的努力让一个又一个想法变成了现实：田梅负责对外联络，她的手机经常打得烫手，而这个烫手的手机也换来了每一位候选人热情的回应；周勇和康敬锋负责搭建北京和上海高校的演讲平台，他们的努力让我们得到了顶尖名校的全力支持；《经济半小时》的十几名编导熬夜熬红了眼睛，他们在最短的时间内制作出一流的电视节目；赵赫、小丫、陈伟鸿、李雨霏、欧阳夏丹、谢颖颖，主持人们拿出了自己的最好状态；曹红卫、唐菊华、孙岭不辞辛苦，各位摄像师任劳任怨，他们为创新论坛提供了精致的布景和可靠的技术保障；制片人高先民和后期制作人员让我们在前期的努力变成了大家可以看到的精彩节目；闫琼和高强帮助创新论坛树立起良好的形象……每一个环节都关系到创新论坛的成败。

年度人物候选人是创新论坛的主角，也都是业界的创新领袖。在举行论坛的过程中，他们的民族责任感和创新激情时刻感染着现场的每一个人，经常会让大家热血沸腾。很多候选人告诉我们，他们又找到了一种新的表达方式。

这种创新的冲动同样传递给了上海人民出版社的编辑曹杨、曹怡波和特约编辑欧阳亮，他们用前所未有的速度让大家在第一时间看到了这本印刷精美的书籍。

创新，真是一种神奇的力量！

        2005CCTV中国经济年度人物评选创新论坛总编导

                     马洪涛张凯华

                   2005—12—17上海莘庄