本书是从领导学角度追根溯源探讨领导活动的基本规律，阐述领导活动的基本原理，对领导现象及其相关原则从理论源头、文本及实践依据上详细给予解读和诠释，从深度和广度上进行全方位透视，从形而上到形而下的内在联系与结合上进行系统分析，从多领域视角进行跨学科研究，力求客观、准确、透彻和有说服力。

第一章 领导

 第一节领导工作是一门艺术

一、领袖人物与历史

二、领导学、领导科学与科学领导

三、领导工作是一门艺术

 第二节从领导与管理的分离看领导概念的界定

一、从领导活动到管理活动

二、领导与管理的分离是建立在分权基础上的现代社会分工发结果

三、关于领导概念的界定

四、领导与管理的关系

第二章 领导理论

 第一节中国古代领导理论

一、萌芽时期

二、形成时期

三、初步发展时期。

四、确立时期

 第二节西方政治理论中的领导思想

一、传统政治理论中的领导思想

二、现代西方政治理论中的领导思想

 第三节现代西方领导理论

一、领导特质理论

二、领导行为理论

三、领导权变理论

第三章 领导要素

 第一节关于领导要素的几种主要观点

一、孙子关于领导要素的论述

二、马基雅维利关于领导要素的论述

三、克劳塞维茨关于领导要素的论述

四、霍兰德关于领导要素的论述

五、艾德尔关于领导要素的论述

 第二节领导者

一、领导者的含义、特点及作用

二、领导者的产生

三、领导者的类型

 第三节被领导者

一、被领导者的含义、特点及作用

二、被领导者的类型

三、被领导者的角色和行为

四、被领导者与领导者的互动作用

 第四节领导环境

一、领导环境概述

二、领导环境与领导活动

第四章 领导基础

 第一节权力与领导

一、权办概念和权力的本质

二、权力的来源和基础

三、权力的特点和权力关系的属性

四、权力对领导活动的作用

 第二节领导权力的运用

一、权力运用形式及其反应

二、影响力

三、权力的分享与制约

 第三节 领导者的权力路径与权力艺术

一、领导者从政心理分析

二、领导者的权力生涯

三、权术——权力艺术

第五章 领导过程

 第一节领导过程的动力机制

一、需要——领导活动的原动力

二、领导行为的心理动力学理论

三、激励、对需要的满足感与领导绩效

 第二节领导活动的运行过程

一、领导活动的启动及其内驱力

二、领导活动的进行及其调控

三、领导活动的成效及其创新

 第三节领导过程中的决策与执行

一、领导活动的流动性与领导环境的不确定性

二、领导决策的超常性与非理性问题

三、执行及其对领导决策的回应

 第四节领导过程中的领导行为模式

一、领导：一种特殊的沟通形式

二、领导过程中领导者与下属的沟通模式

三、领导沟通中冲突的处理

四、对沟通与领导行为的深层解读

第六章 领导伦理

 第一节伦理与官德

一、领导活动与伦理

二、伦理在领导过程中的核心地位

三、领导活动中的权力与人性问题

 第二节领导伦理理论

一、中国古代领导伦理理论

二、西方领导伦理理论

 第三节领导伦理行为

一、领导伦理的行为构成

二、领导者伦理行为的发展阶段和决定因素

三、领导伦理的原则

四、领导伦理的评判

参考文献

后记