应聘办公室主任工作之前,总该先弄清楚这一工作具体干些什么吧。即使你已经是该岗位工作人员,也有必要再详加弄清。该书针对这一需要,将办公室主任工作分为办公室主任综述、日常管理篇、承办事务篇、沟通协调篇、参谋助手篇、领导指挥篇、口才语言篇七篇,从办公室主任自身素质和工作条件要求开始,逐一对办公室主任的日常工作管理、印信管理工作、礼仪礼节工作、督促检查工作、收文处理工作、发文处理工作、互相协调工作、建议、提案工作,参谋和进谏的艺术、与领导相处的艺术、领导与指挥的艺术、用人艺术、用权艺术、讲话的语言艺术等内容进行了详细介绍。具有实用性和代表性等特点,实是每位办公室主任的案头必备全书。
全书将办公室主任工作分为办公室主任综述、日常管理篇、承办事务篇、沟通协调篇、参谋助手篇、领导指挥篇、口才语言篇七篇,从办公室主任自身素质和工作条件要求开始,逐一对办公室主任的日常工作管理、印信管理工作、礼仪礼节工作、督促检查工作、收文处理工作、发文处理工作、互相协调工作、建议、提案工作,参谋和进谏的艺术、与领导相处的艺术、领导与指挥的艺术、用人艺术、用权艺术、讲话的语言艺术等内容进行了介绍。
本书具有实用性和代表性等特点,实是每位办公室主任的案头必备全书。另外,对各级党政机关、事业单位、集体企业、私营企业、中外合资企业的办公室主任的了解、分析和研究也有一定的参考价值。
凡是做过父母的人,都有这样的体会:孩子初学走路时,是那样的笨拙可笑,摇摇晃晃,刚迈一小步就摔倒,可是父母却为他迈出的那一小步而欣喜异常,赞不绝口地说:“太好了,走得太好了!”他们还蹲下来,张开双臂哄着孩子:“快来,宝贝,再试试!”在他们的一次次的喝彩和鼓励下,孩子终于学会了自己走路。对待能力低的下属,也要采取这样的办法。办法是找一些相对比较容易的工作让他干,完成得好,出了成绩,哪怕是小小的成绩,立即表扬鼓励,让他们从自己的成功中,看到希望,增强信心。随着其能力不断提高,要求也要随之提高。这样过不了多久,人才就培养出来了。P280
办公室主任既是领导者,又是被领导者,身兼承办、参谋、管理、协调、领导指挥五大职责。办公室能否真正有效地发挥其功能,关键在于办公室主任职责的发挥。为了能使办公室主任循序渐进,不断学习,提高综合素质,我们特组织人员编写了《最新办公室主任工作必备全书》一书,其初衷和目的是协同办公室主任一起搞好办公室工作。
全书将办公室主任工作分为办公室主任综述、日常管理篇、承办事务篇、沟通协调篇、参谋助手篇、领导指挥篇、口才语言篇七篇,从办公室主任自身素质和工作条件要求开始,逐一对办公室主任的日常工作管理、印信管理工作、礼仪礼节工作、督促检查工作、收文处理工作、发文处理工作、互相协调工作、建议、提案工作,参谋和进谏的艺术、与领导相处的艺术、领导与指挥的艺术、用人艺术、用权艺术、讲话的语言艺术等内容进行了介绍。
本书具有实用性和代表性等特点,实是每位办公室主任的案头必备全书。另外,对各级党政机关、事业单位、集体企业、私营企业、中外合资企业的办公室主任的了解、分析和研究也有一定的参考价值。
由于编者水平有限,书中疏漏之处在所难免,敬请广大读者予以指正!
编者
2006年1月