本书由四部分内容组成：第一部分是确定“企业”命题及其本质属性，如果对“企业”是什么都不清楚的话，所谓的企业伦理研究也就没有基点；第二部分是确定“伦理和企业伦理”的具体内涵，从而使企业伦理的研究有基本依据和平台；第三部分是从企业发展的各个环节人手研究，有制度结构、分配模式、营销伦理、生命周期、企业文化等，全部研究过程尽量结合中国文化的各种流派；第四部分是企业伦理研究的多方渗透与比较分析。

本书适合管理类、经济类本科生、硕士生使用，同时也适合一切热衷于企业伦理学习和研究的人士使用。

本书由四部分内容组成：第一部分是确定“企业”命题及其本质属性，如果对“企业”是什么都不清楚的话，所谓的企业伦理研究也就没有基点；第二部分是确定“伦理和企业伦理”的具体内涵，从而使企业伦理的研究有基本依据和平台；第三部分是从企业发展的各个环节人手研究，有制度结构、分配模式、营销伦理、生命周期、企业文化等，全部研究过程尽量结合中国文化的各种流派；第四部分是企业伦理研究的多方渗透与比较分析。

前言

第一章 企业：文化力、制度力和道德力

 第一节 企业及其本质特性

 第二节 企业文化力

 第三节 经济人与道德人

 第四节 企业使命及其社会责任

第二章 道德伦理：历史、功效与现状

 第一节 道德文明与经济文明

 第二节 道德缺陷的社会代价

 第三节 经济行为与道德行为

 第四节 伦理型市场经济

第三章 企业伦理：原则与规范

 第一节 伦理与企业伦理

 第二节 企业伦理规范

 第三节 企业伦理原则

 第四节 企业伦理功能

第四章 企业伦理框架与儒家哲学

 第一节 以“仁”为核心的儒家伦理框架

 第二节 儒家伦理的基本要素

 第三节 中庸之道与企业伦理

 第四节 和谐之美：管理之道

第五章 现代企业制度的伦理质疑

 第一节 产权制度的道德质疑

 第二节 公司治理机构的伦理关系

 第三节 制度稀缺与管理无序

 第四节 制度创新：成本、收益与价值伦理

第六章 企业文化与企业伦理

 第一节 道德主体：从经济人到伦理人

 第二节 现代激励理论的伦理思考

 第三节 企业文化与企业伦理的思考

 第四节 企业文化力：战略效应

第七章 营销伦理与企业竞争力

 第一节 商品文化的伦理思辨

 第二节 伦理营销

 第三节 绿色营销

 第四节 战略营销

第八章 企业伦理与企业生命周期

 第一节 企业经济生命与道德生命

 第二节 企业生命周期理论

 第三节 企业发展的五个阶段

 第四节 弱胜之道与核心竞争力

第九章 企业竞争力提升的伦理化走势

 第一节 低度化陷阱与伦理危机

 第二节 企业核心化趋势的伦理导向

 第三节 国际制造业中心转移的逻辑思考

 第四节 价值创新：以消费者为中心的创造

第十章 企业家成功要素及其伦理修养

 第一节 成功企业家三大要素

 第二节 企业家素质与理念

 第三节 企业家的伦理修养

 第四节 形儒、内道、重法

参考文献

附录百年管理史图示

后记