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书名 埋头做事抬头看人
分类 经济金融-管理-公共关系
作者 魏鹏飞
出版社 哈尔滨出版社
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简介
编辑推荐

埋头做事:会来事才能办事、会说话是办成事的大学问、求人办事的秘诀、把难事办妥要出奇制胜;抬头看人:“看透”你的上司、什么样的上司值得接近、什么样的上司值得帮衬、什么样的上司会提携你……本书引经据典,博采百家之长,引用了大量古今中外名人的实例,并对其进行了分析论证。它将告诉你:要想拥有成功的人生,就必须埋头做事,抬头看人。

内容推荐

在现实生活和工作中,如果只顾埋头拉车而不问路,说不定就会南辕北辙;只有看准人办妥事,才能春风得意。

所谓埋头做事,就是做好上司的得力助手,给上司留下良好的印象并深受其赏识;抬头看人,就是选对要跟的人,这样才能使自己平步青云,事事顺心,一路升迁。人未跟对,你就可能在很长的时间内原地踏步,跟了半天也是徒劳无益。

本书引经据典,博采百家之长,引用了大量古今中外名人的实例,并对其进行了分析论证。它将告诉你:要想拥有成功的人生,就必须埋头做事,抬头看人。

目录

第一篇 抬头看人

第一章 “看透”你的上司/2

第一节 什么样的上司值得跟随/2

第二节 找片适合自己成长的沃土/6

第三节 找到伯乐,你才是千里马/11

第四节 由表及里透视领导/15

第二章 怎样赢得上司的赏识/20

第一节 正确领会上司的意图/20

第二节 做领导生活中的知心朋友/25

第三节 提出好建议,让上司了解你/28

第四节 勤奋工作是赢得荣誉的前提/30

第五节 让上司赏识你/34

第六节 不但会做,更要会说/37

第七节 与不同性格的上司交往有“道”/45

第八节 到上司家里去拜访,47

第九节 和领导保持一定的距离/52

第十节 注意上下级关系中的禁忌/53

第三章 怎样成为上司的得力助手/57

第一节 代上司分忧解难/57

第二节 帮上司解脱困境/59

第三节 做不苦上司口的良药/63

第四节 解决上司的难题/65

第五节 让上司感到不能缺少你/67

第六节 成为独当一面的好手/69

第七节 千要不要越位/74

第八节 不要夸耀自己的功劳/78

第四章 如何成为上司眼中的“千里马”/83

第一节 借“伯乐”之力“成为千里马”/83

第二节 要会“声控”/85

第三节 顺着上司的心气儿来/86

第四节 向上司提意见要注意方式方法/89

第五节 投其所好表现自己/92

第六节 不要让上司“丢面子”/105

第七节 “奉承”上司的策略/107

第八节 职场小处不“小”/108

第二篇 埋头做事

第一章 “会来事儿”才能办成事/111

第一节 “会来事儿”是处世成事的“催化剂”/111

第二节 善于给长辈“捶背揉肩”/134

第三节 学会与同事相处的艺术/145

第四节 交朋友要交心/163

第五节 同异性交往要掌握分寸/178

第六节 学会“会来事儿”的窍门/196

第二章 会说话是办成事的大学问/218

第一节 会说给别人脸上贴金的话/218

第二节 视办事对象说适宜的话/221

第三节 说话要用适当的表达方式/228

第三章 选用恰当的办事技巧/252

第一节 利用感情武器/252

第二节 巧妙利用言语/260

第三节 坚持不懈,不达目的誓不罢休/267

第四节 说服对方招数多/274

第五节 会走“暗”道,通明途/285

第六节 假象掩真相:让对方疏于防范/29l

第七节 用激将法:让对方主动出击/296

第八节 “舍生取义”:以“真情”打动对方/300

第九节 看准对方心理/303

第十节 利用“以无招胜有招”的手段/309

第十一节 “威胁”对方救自己/313

第十二节 委婉地拒绝对方/319

第四章 求人办成事的秘诀/326

第一节 求同学办事:情谊是成事的基础/326

第二节 求邻居办事:互助才能互利/333

第三节 求亲戚办事:礼尚往来,亲上加亲/340

第五章 把难事办妥要出奇制胜/346

第一节 难事不难,迎难有刃/346

第二节 只要功夫深,铁杵磨成针/358

第三节 打破惯例,独辟蹊径/367

试读章节

第二节找片适合自己成长的沃土

任何人都想迁升,有个光明的前途,他需要有可供施展的环境,一个能够帮助自己的上司。

“君不贤,则臣投别国”,韩信舍项羽投刘邦,成就一番丰功伟绩。跳槽并不是什么难堪事,弃暗投明是你应誓死捍卫的权利。

你或许有过这样的经历:当时面试的时候,那似乎是一个理想的职位,处处符合你的要求,你甚至以为自己终于找到一份好工作。你把全部心思放在公司里,希望一展所长,可是,却发现现今自己所做的,却是一些很琐碎而毫不重要的事情,换言之,你被抛到一个闲置的位置上。上司答应交给你一份具有挑战性且有创意的工作,可事实是这份工作让其他同事瓜分了。你很生气,是不是?

人在气愤当中,往往会做出很冲动的事情,所以在你未采取行动向上司递辞职信以前,还须三思。如果你是首次在这个行业发展,对很多事情仍感到陌生,你需要多做、多问、多学习,故而不该养成练精学懒的性格,更不可以斤斤计较,能够有机会让你深入了解自己的工作,什么事情都让你动手去做,这是你的福气。

相反,如果你对现今的工作不感兴趣,无法从中获得成就感,最令你耿耿于怀的是,你的工作性质根本与你想象中的相差太远,例如:面试之时,上司答应让你任他的私人助理,结果其他同事把你当做勤杂看待,事无大小,都叫你去跑腿,遇到这种不合理的现象时,你应该直接跟上司谈谈自己的感受与想法,事情可能会有转机,上司会重视你的价值。

如果你遇到下列情况,便要特别注意,也许这就是你跳槽的理由:

◎经营不善,老板没有眼光;

◎经营不透明,老板把公司当成私人物品;

◎有能力的人纷纷辞职,无能力的人受到重用;

◎中层干部萎靡不振;

◎高层干部独断专行。

总之,当今社会是一个开放性的社会,工作也是一种双向的选择。上司有权选择你,你也有权选择上司。树挪死,人挪活,好的庄稼要种在沃土里。

汉雷在宾州大学攻读的是冶金工程,与推销工作完全脱节,他在假期中,曾到一家钢铁公司工作,想学点实际经验。快到大学毕业时,他发觉在工厂里工作,并不比推销工作更有意义,所以他跟钢铁公司的业务负责人商量,是不是可以让他做业务工作,到外面去做推销员?

汉雷当时得到的答复是:“除非你在公司中熬到头发白了。否则,不可能有当推销员的机会。”汉雷不想虚度光阴,在他父亲的推荐下,他去了普罗克特·盖勃公司。

普罗克特·盖勃公司是美国著名的清洁剂制造厂商,在这个公司里工作的人员,只要你在工作上有杰出的表现,马上就会被升到更高一级的职位,不论年龄、资历,甚至不重视学历。汉雷对自己的能力是深具信心的,因此,他很快就对这项人事制度发生了兴趣。他相信,只要他在这个公司里干下去,他一定是有前途的。

这时候,正好普罗克特·盖勃公司推出一种新产品——汰渍清洁剂,需要大力在市场上进行宣传、销售。汉雷立刻抓住这个机会,充分发挥自己的推销能力,一面与同行进行竞争,一面与同事之间展开业绩竞赛。一年中,他在同一推销地,区中,连获三次第一。于是,他被调升的命令下来了,公司任命他为洛杉矶地区的高级推销员。

在此后的三年中,汉雷又获得了两次升迁,其职位已接近地区经理。当时,普罗克特·盖勃公司已是全美大企业中排名第十九位的了不起的企业了,该企业培养管理人才的优良制度,在当时是出了名的。汉雷看准了这一点,所以下定决心,要在这个企业出人头地。又过两年之后,汉雷升任为地区经理。

P6-8

序言

埋头做事,就是做好上司的得力助手,给上司留下良好的印象并深受其赏识。抬头看人,就是选对你要跟随的人。正所谓“良禽择木而栖,良臣择主而事”,选对了要跟随的人,会使你很快地了解工作的内容、工作技巧以及工作的原则,会使你平步青云,一路升迁。没有选对要跟随的对象,过于盲目,你就可能在很长的时间内,工作没有取得任-何进展,工作业绩一塌糊涂。

因此,身处职场,一定要踏踏实实地埋头做事,成为上司的左膀右臂,赢得上司的赏识和重用。既然是做事,为了把事情办妥办好,让上司满意,就需要讲究方法。

此外,俗语有云:强将手下无弱兵。又云:鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高。一个各方面都十分优秀的上司,会对你的职业生涯产生非常重要的影响。故在你踏踏实实地埋头做事之时,别忘了偶尔也要抬抬头,学习上司处理问题的方式方法、为人处世的法则,将使自己由“家雀”变为“鸾凤”。

本书引经据典,博采百家之长,引用了大量古今中外古圣先贤为人处世、办好事情、搞好上下级关系的实例,并对其进行了分析论证。它将告诉你要想升职,达到人生的成功,就必须埋头做事,抬头看人。

在现实生活和工作中,如果只顾埋头拉车而不问路,说不定就会南辕北辙;只有看准人办妥事,才能春风得意。

编者

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更新时间:2025/3/30 5:07:01