千万别把自己看扁了
在争取升迁的道路上，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸上司，最大的障碍是你自己!
你在公司里工作了数年，对公司的各项制度早已了如指掌，工作起来全无阻碍，一切顺畅。
至于同事方面，大部分都是合作了多年，互相之间默契互助，从不会有重大的矛盾发生；客户方面，双方都已经很熟悉了，你根本就没想过会有不顺利之处。
长此下去，情况会很不妙的，很可能变成一池死水。一不小心，还会有覆水难收之险!
事实上，当一切成了习惯，就等于固守原地，所谓“不进则退”。而你竞在不知不觉间将自己陷人了井底!多可怕!其实，当你把习惯了的工作方式认定为“最佳方式”时，这就已经十分不妙了。世事常变，要切合不同人物、不同环境去工作，才能收到最好效果。
不少女孩子常抱怨自己工作没前途，例如打字工作、抄写工作等。
要从沉闷中解放出来，最重要的因素在于你自己，请从开始就振作起来。
记住，一个高学历的女性，虽没有必要从练习生做起，但她必须愿意从她行业的最低级职务开始干起。没有人可以一朝直升至高职，按部就班才是正常的。但如果你只抱怨沉闷，却不“武装”自己，结果只会闷死。所谓“武装”就是不断进修，除了平日抓紧学习工作各方面的知识外，更应利用业余时间去充实自己。请尝试像海绵一样去收经验和知识，并尽力做好本职工作，假以时日，你肯定会有转机。
同时，你要把工作做得比上司期望的更好，给他留下难忘的印象，这对你会大有帮助。此外，任何工作都期待创新意念，在适当的时候应该提出自己的高见。
每天要准时上班，并把工作奉为“神圣不可侵犯”；把一切应酬安排在周末和假期，避免提出请假的要求，除非上司提议让你去度假。
在办公室这个战场上，有些人会愈变愈低调，对什么事都失去兴趣，对工作更是提不起劲头。因为他们觉得自己不能控制自己的工作和生活，失去了工作目标，内心充满了恐惧，甚至感到力不从心。
这样下去，你认为会怎样?情形肯定是每况愈下，甚至还会被淘汰。
所以，你不妨拿此作反面教材，经常反省自己，以防自己犯错。
办法是：不时审视自己的事业目标。如今年年底，你希望可以晋升为初级主任，那么三年后又如何呢?除了升级，你本身的工作能力又要达到什么水平呢?
记着，有了远大的目标，才有燃烧的动力，这种动力推动你不断前进。
其次是储蓄实力。
这个实力除了你本身的工作技巧、能力之外，还得加上良好的人际关系，对内要上睦下服，对外则要平易近人。有了强大的实力作后盾，在工作上就能事半功倍，向目标迈进就不困难了。
下面有个自测题，可以检验你是否属于丧失斗志的人：
每天来到办公室，你是否会觉得精神紧张，对于排山倒海而来的工作，是否有一种力不从心的无奈感?如果你希望工作顺利，能够达到敬业乐业的境界，创造出自己未来光明灿烂的一页，你就要避免成为工作的机器，时刻保持心理平衡。从今天开始，凡事量力而为，不可自我要求过于严格，影响自己的工作质量。
假如你发觉自己有以下的不安感觉，你便要格外留神!
①你觉得不是自己在驾驭工作，而是工作把你压垮，令你无力招架。
②你无法从工作中获得成就感。
③你不知道工作的意义与目的是什么，只想把它们处理妥当，避免被上司责备。
④你觉得自己的工作重复而平淡，令你失去了应有的热情与干劲；处理工作的时候，你常以得过且过的态度敷衍了事。
⑤你喜欢安定的环境，因为你对于任何突发事件，都会感到手足无措。
⑥你觉得命运并非由自己所操纵，所谓“谋事在人，成事在天”，不勉强自己做任何富有挑战的事情。
⑦处理任何工作之前，没有一套完整的计划，全凭自己的喜好处理事务，有时会把急需完成的工作也忽略了。
如果上面几种情况全部或大部适合你，你就要小心了。要想办法重新振作起来，只有振奋斗志，才有可能取得升迁的机会。
当然，振奋斗志并不是妄自尊大。
没有人天生就比别人幸运，可以扶摇直上，处处得到上司的提拔。在办公室里，你很羡慕那些表现出众的同事，他们升职加薪的速度比你快，深得老板的器重，被委以重任。然而，这不是他们幸运，而是他们懂得如何推销自己，努力做自己该做的事情。在人际关系复杂的商场中，只有学会生存的本领，不断力争上游，才会有脱颖而出的一天。
若你想一飞冲天，成为人中凤凰，在待人接物方面，须注意下列各点：
①当一项工作交到你的手上时，或许你会发现有不少困难，但切记不要终日缠着上司要他给你指示与意见。你应该尝试以自己的方式去解决问题，在重要的决策中再询问上司的意见。
②当你向老板提出要求的时候，不仅要把你的需要说出来，同时也要让他重新衡量你的工作表现与能力，提醒上司注意你的价值。
③有什么不满意的地方，应该找机会向老板直接表示出来，而不是在背后批评负责人处事失当，或造谣生事。
④虽然公司有不少规则，但为使工作达到更完美的效果，你也可以根据实际情况的需要，作出有限度的改变。
⑤切勿妄自尊大，自以为很能干，可以取代上司的位置，此举对你日后的发展有百害而无一利。P3-6