本书是“21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系”之一，该丛书从不同的层面、不同的视角对人力资源管理领域内的不同问题作了全面、系统和深入的探讨，对推动人力资源管理的理论发展，提高人力资源管理的实践水平，无疑是雪中送炭。

第1章 绪论

第2章 个体的基本心理过程与心理特征

第3章 组织中的个体心理与行为

第4章 激励理论及其应用

第5章 工作压力

第6章 群体心理与群体行为

第7章 沟通

第8章 领导

第9章 决策

第10章 冲突

第11章 组织结构与设计

第12章 非正式组织与人际关系

第13章 组织文化

第14章 组织变革与发展