随着经济的发展和世界接轨，建设一个法制的国家是中国现阶段努力的目标之一。随着商业交易的日趋多样化和复杂化，合同走进了社会生活的每一个角落，成为经济秩序的有效保证之一。虽然合同的签订已经深入人心，但是由于种种原因，总有纰漏出现，随之带来的就是法律上的纠纷，因此，像本书这样一部专门介绍讲解并提供范例的书籍就显得十分重要迫切了。

本书根据《合同法》、国家工商总局及其他权威部门发布的合同示范文本编写，全面介绍了常用合同文种，详细阐述签约技巧要领提供权威标准实用范例，防范合同签约欺诈行为。

第一章 买卖合同签约技巧及合同范本

第一节买卖合同概念特征

第二节买卖合同结构与写法

第三节买卖合同签约技巧

第四节买卖合同范本

第二章 租赁及融资租赁合同签约技巧及合同范本

第一节租赁及融资租赁合同概念特征

第二节租赁及融资租赁合同结构与写法

第三节租赁及融资租赁合同签约技巧

第四节租赁及融资租赁合同范本

第三章 劳动及雇佣合同签约技巧及合同范本

第一节劳动及雇佣合同概念特征

第二节劳动及雇佣合同结构与写法

第三节劳动及雇佣合同签约技巧

第四节劳动及雇佣合同范本

第四章 仓储及保管合同签约技巧及合同范本

第一节仓储及保管合同概念特征

第二节仓储及保管合同结构与写法

第三节仓储及保管合同签约技巧

第四节仓储及保管合同范本

第五章 建设工程合同签约技巧及合同范本

第一节建设工程合同概念特征

第二节建设工程合同结构与写法

第三节建设工程合同签约技巧

第四节建设工程合同范本

第六章 技术开发和技术转让合同签约技巧及合同范本

第一节技术开发和技术转让合同概念特征

第二节技术开发和技术转让合同结构与写法

第三节技术开发和技术转让合同签约技巧

第四节技术开发和技术转让合同范本

第七章 委托、担保及抵押合同签约技巧及合同范本

第一节委托、担保及抵押合同概念特征

第二节委托、担保及抵押合同结构与写法

第三节委托、担保及抵押合同签约技巧

第四节委托、担保及抵押合同范本

第八章 供用电、水、气、热力合同签约技巧及合同范本

第一节供用电、水、气、热力合同概念特征

第二节供用电、水、气、热力合同结构与写法

第三节供用电、水、气、热力合同签约技巧

第四节供用电、水、气、热力合同范本

第九章 赠与合同签约技巧及合同范本

第一节赠与合同概念特征

第二节赠与合同结构与写法

第三节赠与合同签约技巧

第四节赠与合同范本

第十章 承揽合同签约技巧及合同范本

第一节承揽合同概念特征

第二节承揽合同结构与写法

第三节承揽合同签约技巧

第四节承揽合同范本

第十一章 合伙合同签约技巧及合同范本

第一节合伙合同概念特征

第二节合伙合同结构与写法

第三节合伙合同签约技巧

第四节合伙合同范本

第十二章 运输合同签约技巧及合同范本

第一节运输合同概念特征

第二节运输合同结构与写法

第三节运输合同签约技巧

第四节运输合同范本

第十三章 借款合同签约技巧及合同范本

第一节借款合同概念特征

第二节借款合同结构与写法

第三节借款合同签约技巧

第四节借款合同范本

第十四章 保险合同签约技巧及合同范本

第一节保险合同概念特征

第二节保险合同结构与写法

第三节保险合同签约技巧

第四节保险合同范本

第十五章 出版合同签约技巧及合同范本

第一节出版合同概念特征

第二节出版合同结构与写法

第三节出版合同签约技巧

第四节出版合同范本

第十六章 涉外合同签约技巧及合同范本

第一节涉外合同概念特征

第二节涉外合同结构与写法

第三节涉外合同签约技巧

第四节涉外合同范本

第十七章 行纪合同签约技巧及合同范本

第一节行纪合同概念特征

第二节行纪合同结构与写法

第三节行纪合同签约技巧

第四节行纪合同范本

第十八章 居间合同签约技巧及合同范本

第一节居间合同概念特征

第二节居间合同结构与写法

第三节居间合同签约技巧

第四节居间合同范本

附录

合同

中华人民共和国合同法

2．雇佣合同签约技巧(1)明确双方当事人的权利义务。

  ①雇用人的权利。

雇用人的权利即雇用人依据合同与法律可以做或不做或者可以请求做或不做的可能。在雇用合同中，雇用人的权利有：

a．请求受雇人提供劳务的权利。

雇用合同的主要目的是由受雇人向雇用人提供劳务。双方在合同中应明确约定提供劳务的质量、数量、标准、规格及履行这一义务的期限。雇用人有权要求受雇人在合同规定范围内按合同的约定提供劳务。受雇人如果有违反，则须负违约责任。

b．监督、检查的权利。

基于上述雇用人有权要求受雇人提供劳务的权利与雇用人对自己利益的关心，雇用人有权随时监督、检查受雇人提供劳务的情况：包括质量、数量、标准、规格、时间要求等。雇用人也有权要求受雇人定期或随时报告提供劳务的进展及上述质量等方面的问题。当然，雇用人监督、检查受雇人提供劳务的情况，听取受雇人关于劳务进展的报告，以不干扰、妨碍受雇人正常履行义务、提供劳务为前提，否则因此而造成的劳务的时间损失、质量、数量、标准、规格不合格(不合合同要求)等损失和缺陷，受雇人可以不负此责任，而由雇用人承担此违约责任及其利益损失。  c．有要求受雇人不泄露商业秘密和其他事宜的权利。

在经济竞争日趋加剧、信息流动大大加快，信息价值大为增值的情况下，商业秘密及其他种类的有关事宜如技术秘密、商业情报、发展意图等都具有极高的价值，甚至关系到一个企业的生死存亡。在工业、商业和第三产业的法人或合伙性质的企业作为雇用人与受雇人订立雇用合同之后，受雇人有可能直接深入地参加、参与并知悉一个企业的诸多方面的活动与机密。受雇人应严守这些机密，不得泄露给其他企业，尤其是与受雇企业性质(经营范围等)相同或相似的企业，否则除应承担违约责任外，还有可能承担经济法中的经济责任和刑法中规定的刑事责任。雇用人有权要求受雇人严守这些秘密，不得泄露。否则，雇用人有权解除合同。

d．要求受雇人不同业竞争的权利。

所谓同业竞争，就是指受雇人受雇用人雇用之时或双方解除雇用合同之后，受另外一个与原来雇用人同种性质或相似性质的，具有竞争关系的雇用人雇用的行为。这种行为属于不正当竞争行为，被《不正当竞争法》所禁止，列为不正当竞争种类之一。这被称为“同业禁止”，以维护原雇用人的合法权益不受侵犯。同业竞争行为有违商业道德与伦理，有悖雇用合同中双方之间的合意，因此属于违约行为和违法行为，雇用人有权要求受雇用人遵守这种义务，不得参与同业竞争，否则，因此而造成的损失应由受雇方和恶意第三方(即同业竞争雇用人)来承担赔款责任；并且，此时雇用人有解除雇用合同的权利。

P65-66

在我国社会主义经济建设的过程中，随着商业交易的日趋多样化和复杂化，合同已经走进了社会生活的每一个角落。与此同时，人们对合同制定的要求也随之越来越高。但由于人们的能力、素质以及知识水平各不相同，以至于不能准确地了解和使用合同，这样就给人们的工作带来很多不便，有时甚至会导致一些不必要的利益损失。

近些年来，许多公司制作了各种类型的合同标准文本，作为其与交易方谈判和订立合同的基础，从而使某种类型的商业交易所积累的商务经验、技术要求和法律条款规范化。政府有关部门也制作了各类合同范本，为企业在订立合同时作为参考。1999年3月15日，第九届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)，是规范市场交易的基本法律，是社会主义市场经济的基本法律。合同法的实施对完善社会主义市场经济的行为规范具有现实意义。

合同的内容极为繁杂，不同的合同有其不同的特点及不同的写作方法技巧。为了方便广大合同使用者，我们特编写了本书。编写过程中严格依照国家发布的最新的有关法律、法规，从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点以及写作、签约技巧，其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、劳动及雇佣合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同、承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同、出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同，并附有相应的范本。本书深入浅出，既有理论阐述又有实际范本，实用性很强，定能使读者从中得到更为直接的参照和借鉴。

由于编者水平有限，在编写过程中难免会出现疏漏，敬请广大读者予以批评指正!