“职业筹划”或“事业培育”已无法提升职业发展，这是因为仔细制定的计划极有可能在墨迹未干时候就已经过时。而且，如今再也没有所谓的终身职业，雇主也无法向你许诺长期的雇用．因此，想要在职业上成功必须养成良好的工作习惯。

引 言

星期天 要有事业精神/1

星期一 用心工作/21

星期二 学着爱变化/38

星期三 不断学习/50

星期四 管理动机/69

星期五 此时此刻就动手/86

星期六 推销自己/104

天 要有事业精神

理想的工作不可能降临到静静等候它的人那里，这可真是不幸的事，只有那些主动掌握自己命运的人才能得到最丰厚的回报……

理想的工作几乎不可能降临到静静等候它的人那里，这可真是不幸的事；只有那些主动掌握自己命运的人才能得到最丰厚的回报。

怎样抓住众多潜在的良机?最为重要的，就是要养成企业家的思考习惯，也就是学会承担责任、找到自己的目标、不断培养自己的能力，以适应环境的变化。今天我们将探究什么是事业精神。为什么需要有事业精神?

在雇用关系中，大多数人都会面临相当大的变化，这在我们的职业生涯中是常有的事情。你可以决定改变自己的职业。公司任何时刻都有可能会调整、裁员，会有业务外包，这些都会影响到你——你的职责、你的时间、你的老板，甚至你的工作地点都可能有很大变化，你的工作岗位甚至可能就此消失。

如何在混乱局面中幸免，关键的技巧就是在它控制你之前，你需要有能力来识别和控制这种变化。假如你能采用企业家式的心态，就会比较容易掌握一个团队的目标。你会看到团队的大前景而不仅仅局限于自己狭窄的工作范围。你的老板会有所收益，因为你会帮助这个团队更快地照顾到顾客的需求；你也会受益，因为你再也不会对自己所做的事情或发生在你身上的事情而责怪他人；你将有机会去学习、提升自身价值、取得进步和实现自己的梦想。P1-3

当今，管理自己的职业发展已经不是“职业筹划”或“事业培育”所能解决的事情了，这是因为仔细制定的计划极有可能在墨迹未干的时候就已经过时。因此，成功取决于养成适当的态度或“习惯”。我们思考和行为的方式，无时无刻不在形成固定的习惯。本书旨在帮助大家养成一些让你通往成功的工作习惯，包括拥有成功企业家的心态、用心工作和养成适应变化的能力等。本书还详细说明：把学习当作是自己日常生活必不可少的一个部分、时常激励自己，以及有效利用时间是重要的。

如果大家能够做到，是把自己看作是要推销出去的产品，习惯就很容易形成了。为了满足自己的需求，我们不能等待别人为自己提供机会。抱怨自己运气不好、世界对自己不公是毫无意义的行为，你必须有事业精神，必须准备好让事情发生。