什么才是高薪?如何才能获得高薪?没有“高薪因子”，你又凭什么拿高薪?不想成为“高薪俊杰”的朋友，请千万别翻开本书!掌握求职谈“薪”的技巧，让你时时都有好“薪情”!

现代社会，谁不想拿高薪?可你与高薪的距离到底还有多远?同样的付出，但薪水却有落差和等级之分，你难道就不想体验“高薪逼人”的感觉?老板说：“不想拿高薪的员工不是好员工”，这是老板的真话吗?高薪人人都想要，可怎样才能敲开高薪之门?学历、经验、背景真的就是获取高薪的惟一途径吗?获取高薪，在于你如何行动，能不能敲开高薪之门，关键在于你用什么样的“敲门砖”。

本书从自我认知、职业忠诚、执行能力、职场沟通、敬业素质、团队合作、进取精神、危机意识、跳槽等九个方面进行了分析，和广大读者一起探讨这九块“砖头”在获取高薪途中的作用，力求以平实的语言达到以小见大的效果。

第一章 你是一块什么“砖”?

——凭自知获得高薪

胖老师的最后一课

自卑的橡树

梨树非得在园子里才长果子?

枣树也能结出梨来

做一棵顶天立地的树

第二章 你的态度，让我动心

——凭忠诚获得高薪

我是金子，我会为你闪光

忠诚，尽在不言中

谁说忠诚就是听话?

第三章 一切按你说的办

——凭执行力获得高薪

没有不好的工作，只有不好的执行

你准备好了吗?

第一是你该做什么，第二才是你想

做什么

计划梳理，大梳、小梳一起上

只有YES，没有NO!

第四章 相信你，没错的

一—凭创意获得高薪

要创收，先创新

放块石头在心上

报告，我有个想法

你的创意几成熟?

提炼身边的石油

第五章 我要为你的敬业埋单

一—凭敬业获得高薪

你敬业了吗?

谁说敬业就是苦干?

双脚着地干工作

主动，从不松懈

主动≠冒进

当敬业成为习惯

让公司前进的人，有我!

第六章 总想对你倾诉

——凭沟通获得高薪

你是春风还是闷葫芦?

沟通如何成为可能?

上司，如何明白我的心?

同事，有话好好说

第七章 做蚂蚁而不是蚂蚱

——凭团队精神获得高薪

蚂蚁王国的规则

做一只规矩的蚂蚁

做一只积极的蚂蚁

你如何当好蚂蚁头头?

小蚂蚁大战力

第八章 患难见英雄

——凭危机获得高薪

什么样的大厦，什么样的木

大厦将倾，众木支

小木棍成了大柱子

第九章 我要飞得更高

——凭跳槽获得高薪

搬开绊脚的石头

跳伞，准备好了再跳

人走情未了，合作是赢家

谈判大赢家

入乡快随俗

校园的招聘会，如同5月的天气一样火爆。S大学第七教学楼的某个教室里，稀稀拉拉地坐着十几名同学。胖老师走进教室，“现在还有人来上课啊?真是难得。你们现在应该在招聘会才对啊?”

“招什么聘啊，S大的文凭不值钱，要学历没学历，要经历没经历，哪个公司要啊?”角落传出这样一句闷声闷气的回答。

胖老师微微一笑，说道：“就要各奔前程了，今天是我给大家上的最后一堂课，我想讲一个故事……”

二战期间，有个流亡海外的女孩儿，她曾是印度王储的千金，因为能讲一口流利的英语和法语，被英国特工组织看中。女孩儿性情率真，如入特工组织在她眼里就好比一场游戏，充满着惊险与刺激。同事们都不看好她，认为这样一个“没心没肺”的人做P2特工，无异于在组织里埋了一一颗定时炸弹。

经过各种特训后，女孩儿被派遣到法国从事电报收发工作。然而她的天性使她根本不懂得怎样保护自己。在一次执行任务中，组织指示她将一份敌国的驻军图转交给地下通讯员。到了接头地点女孩儿想下起接头暗号，情急之下索性把地图展开，向来往路人试探是否有人对这张地图感兴趣。幸运的是前来接头的通讯员很快发现了她，并扮作精神病人及时挽回了这个致命的错误。

女孩儿天真地认为越是繁华的地段越安全，并自作主张把秘密电台搬到闹市区，在盖世太保的眼皮底下工作。结果一天夜里她正在发报时，轻而易举地被敌人监控到，被捕了。组织上得知女孩儿被捕的消息，对吸收她加入特工后悔不已，他们担心这个姑娘经不住盖世太保的酷刑和诱惑，透露机密、出人意料的是，盖世太保想尽了任何办法都没能撬开女孩儿的嘴……

这个女孩儿名叫努尔 二战结束后，英国政府追授给她乔治勋章和帝国勋章，一个在众人眼里毫不称职的女特工，获得了政P3府的最高奖赏。官方在致辞中提到：“我们从没怀疑过努尔是一位优秀的特工，尽管她身上缺乏特工应有的智慧，但她的原则与信念却超越了常人!”

“无论走到哪儿，希望这个故事能帮助你们找到最优秀的自己!”若干年后，努尔的故事连同胖老师最后一堂课的结束语仍旧回响在昔日同学们的耳旁，他们之中的多数人找准了自己位置，也不乏年纪轻轻就跻身成功人士之列的。

的确，任何意义上的自我发现，都需要经历苦苦寻找的过程。最优秀的自己，往往沉睡在我们的生命深处，他既是完全独立于旁人眼中的自己，也是容纳于这个世界的自己。一次机遇的碰撞，一件事情的触发，一种潜能的开采，都可能将它唤醒，找到它的关键是持有坚定的信念!获得高薪的第一步，就是抱着坚定的信念，找到自己的信心，“我能行”。带给你的不只是中流砥柱的勇气，更是佩服、敬仰和高薪的回报。

第一步，你是和所有人一样走出去，还是在坚定的信念中跨越出去，赢在起跑线上?聪明的人已经做好了选择。P4

什么才是高薪?

你与高薪的距离有多远?

关于高薪，笔者理解为“因付出高质量劳动而获得的丰厚报酬”。钱，固然是高薪的重要组成部分，但并不是高薪的全部。令人满意的岗位，上司的信任，同事的尊重，社会的认同，自我的愉悦，这些都应成为高薪的内涵。

我们都付出同样的劳动，但薪水却有落差和等级之分，你难道就不想体验高薪逼人的感觉?

高薪人人都想要，但是如何才能获得高薪，却未必人人都知道。怎样才能敲开高薪之门?学历、背景真的是获取高薪的必要“敲门砖”吗?笔者在此给出铿锵的回答：NO!高学历、好背景只是别人加于你的光环!“做你要做的人，做你要做的事”。获取高薪，在于你如何行动。能不能敲开高薪之门，关键在于你用什么样的“敲门砖”。

本书从自我认知、职业忠诚、执行能力、职场沟通、敬业素质、团队合作、进取精神、危机意识、跳槽等九个方面进行了分析，和广大读者一起探讨这九块“砖头”在获取高薪途中的作用，力求以平实的语言达到以小见大的效果。当然，笔者要强调的是，希望本书能给读者带来的是一种思想上的“启发”，而不是教条式的宣讲。经验在于总结，进步在于努力。此中真义，望与广大读者共勉。

数高薪俊杰，还看读者!