你是一个令人赏识的雇员吗?如何能被赏识?通过阅读本书，它将告诉你这样一个简单而又困难的答案：像马一样的忠诚，才能获得赏识!听到这个答案，你有怎样的反应呢？

雇员是企业的末端，是执行上层决策的关键环节。做最正确的工作而非最漂亮的工作，是这一环节的基本要求。老板请你来是当雇员，而不是做另一个老板。因此，忠诚是雇员最基本，也是最优秀的职场品质。

千万不要以为“当牛做马”是件很没有面子的事。

如果你是一匹劣马，忠诚是保持你不被淘汰的惟一手段，也是你晋升的惟一途径；如果你是一匹良马，忠诚是你维护马群前列位置的绝对保障；如果你是一匹千里马，忠诚不是禁锢你的脚镣，而是让你从众马中脱颖而出，驰骋千里!

作为一匹好马，它的心与主人的喜怒哀乐紧紧相连；作为一名雇员，你要在正确的时间正确的地点做正确的事，而不是坐等老板的“圣旨”下达。

“冷兵器”时代，好马助将士建功立业，名垂青史；商业“丛林”时代，优秀的雇员助你征战商场，无往不利，并为自己赢得老板和同事的赏识。

第一章 扬起激扬的马蹄

1．奋蹄，从现在开始

2．奋蹄，更要有方向

3．不奔跑，永远没机会

4．用自信为自己饯行

5．好马配好鞍

6．扫天下，先从自己的“马厩”开始

7．激情，助你驰骋不怠

8．每天都有新鲜感

9．穷则思变，变则通

第二章 智能和速度同在

1．隐藏智慧的锋芒

2. 大智慧，而不是小聪明

3．智慧，创意之源

4．工作着，思考着

5．丛林时代，速度为王

6．有状态，才有速度

7．有条理，才有速度

8．跑在时间的前面

9．有速度，还要有质量

第三章 无须扬鞭自奋蹄

1．主动，赢得赏识

2．开发自己的潜能

3．学习，永不满定

4．执行，没有任伺借口

5．拖延，一秒钟都不可以

6．心怀忧患，驰骋不倦

7. 让优秀成为习惯

第四章 前面是悬崖又何如

1．拥有一颗勇敢的心

2．敢于冒险

3．勇敢，而下兽莽

4．屡败屡战

5．最忌临阵脱逃

6．没有“下司能”

7．挑战，无极限

第五章 忠诚如马中赤兔

1．忠诚胜过智慧

2．患难见忠诚

3．忠诚，一种义务

4．忠诚在于行动

5．为公司守口如瓶

6．忠诚赢得厚爱

7．朝秦暮楚终害己

第六章 如马般任劳任怨

1．你的化身：白龙马

2．抱怨，一句都太多

3．付出总有回报

4．立业，先从敬业做起

5．敬业，赢得尊敬

6．敬业，让人生更精彩

7．勤奋，走向成功

第七章 驰骋千里的志向

1．立千里之志

2．与公司志同道合

3．把握机会，一鸣惊人

4．争取更大的舞台

5．老马也当志在千里

第八章 万马奔腾雄风起

1．与团队融为一体

2．单枪匹马，一事无成

3．合作，一起驰骋

4．互助，共同奔跑

5．沟通，无处不在

6．团队作战，无往不胜

7．团队至上

第九章 企业这架马车

1．实力决定胜负

2．创新方能立于不败

3．要有主人的心态

4．以企业形象为自己的脸面

5．每一个都很重要

策划者的话

你是一个初来乍到的新人吗?如果是的，那么不要以为老板会给你时间去慢慢适应，也不要拿自己的错误去考验老板的耐心。努力，要从你进入公司的第一天起。这个道理，金鑫深刻地体会到了。

今天是金鑫去公司报到的第一天，他心里有种莫名的兴奋，还有一点点茫然。两个月前他还徜徉在美丽安静的象牙塔里，躺在草地上，沐浴着下午明媚的阳光，看自己喜欢看的书，和室友们东拉西扯，梦想着美好的未来。转眼间，他从梦中醒来，一切都那么真真切切地摆在了他面前。

“我是个公司的新人，对什么都不太熟悉，不过不用着急，公司会给我时间去慢慢适应。”在踏进公司门口的那一刻，他在心里这样对自己说。

老板对金鑫的到来表示了足够的重视，并召集全体员工举行了一个热烈的欢迎会。公司的员工给这张新面孔以友善的微笑和非常热烈的掌声。老板也非常高兴，用力拍了拍他的肩，意味深长地说：“努力吧，年轻人，你是公司的希望。”开始的一切，让金鑫觉得一切都是那么的顺利。

金鑫被安排在公司的市场部做经理助理，开始主要从事一些文秘工作，以要求他慢慢熟悉公司的运作。虽然对公司的业务还不是很熟悉，但金鑫一点都不担心，他相信公司会给新人去适应的时间。P3

虽然已经走出大学校门几个月了，但是金鑫依然没有改变自己学生时代的生活方式和节奏，每天晚上都要上网聊天、看电影，或者和一帮朋友狂欢，直到很晚才上床睡觉，早上急匆匆往公司飞奔，睡眼惺忪的，做什么都慢慢悠悠的，很多文件都是在经理的催促下他才完成。

有一次，公司要召开季度总结会，每个部门的经理都要做总结报告。市场部经理让金鑫把市场分析报告做成发言稿，以备他在大会上发言。但金鑫的发言稿很晚才提交上去，耽误了经理的发言。 为此，经理被罚掉了一个月的奖金，金鑫也被叫到老板的办公室解释原由。

“我刚大学毕业，在公司里还是个新人，对一切都不熟悉，一时难以从学生时代的生活方式中转变过来，还在慢慢适应。”金鑫吞吞吐吐地解释。

“新人只能表明你来公司的时问短，但绝不是你做错事的理由。如果你是一P4匹初上疆场的战马，难道你就以此为借口置主人的安危于不顾吗?敌人会给你时间，让你去适应吗?会因为你是新马就不把枪口指向你吗?在我们公司，没有新人旧人之分，每个人都必须全力以赴!”金鑫第一次看到老板发这么大的火。

老板当头的一阵急风暴雨，让金鑫猛醒了。幸亏老板看他还是个可塑之才，并没有炒他鱿鱼，他还有戴罪立功的机会。在以后的日子里，他知耻而后勇，完全抛弃残留在身上的学生习气，迅速转变了自己的角色和心态，用出色的业绩回报了老板的宽容和信任。

其实并不是每个人都像金鑫那么幸运：错了之后，还有再次证明自己的机会。

对刚刚进入企业的人特别是那些刚走出大学校门的学生来说，新人只是表明你来到公司的时间短，并不是什么特殊的身份标志，也不是什么值得炫耀的优势；新人不是你懈怠和犯锚的借口，更不是你拿来考验老板耐心的资本。很多人都过于迷恋自己的“新人”身份，错误地以为老板会对自己有耐心，会给自己更长的时间去适应。等到做错事，老板下“逐客令”时，才大梦初醒，却悔之已晚。P5

你是一个令人赏识的雇员吗?

如何能被赏识?

像马一样的忠诚，才能获得赏识!

企业非常需要自己的雇员像一匹马——一匹驯服的好马!

千万不要以为“当牛做马”是件很没有面子的事，事实是：当你像一匹好马那样具有优秀的品格时，你就是一个令人赏识的雇员了。

作为一匹好马，它必须将主人视为它的整个世界，伴主人征伐四方，啸傲江湖，黄沙碧血，虽九死而无憾!作为一个令人赏识的雇员，企业是你的心之所向，身之所依，随企业于商海沉浮虽付青春也不悔!

作为一匹好马，它的心与主人的喜怒哀乐紧紧相连，想主人之所想，急主人之所急；作为一个令人赏识的雇员，你要在正确的时间、正确的地点做正确的事，而不是坐等老板“圣旨”的下达。

“冷兵器”时代，好马助将士建功立业，名垂青史，并赢得主人的厚爱；商业“丛林”时代，优秀的雇员助企业征战商场，无往不利，并赢得老板和同事的赏识。

而要做到这一点，你——需要像马一样忠诚!

你不必身临其境地跑到养马场去取经，你只需要满怀期待而又心平气和地摊开这本书，同时在心里对自己说：我能成功!