本书于运用马克思主义劳动价值论及其研究方法，联系我国实际设计了一套适合中国国情的理论分析框架，并在这套理论分析框架中将政治经济学与西方制度经济学结合起来，诠释了技术变迁与失业问题的关系，提出了作者自己的一系列独特观点。

引言

第一章 概论

一、失业的技术界定

二、技术变迁的动力来源

三、专业化分工与经济稀缺性的转移

四、对策与建议

第二章 价格、价值与专业化陷阱

一、用微分方程表示的交换所需要的条件

二、专业化分工演进中的劳动价值论

三、价格与价值的均衡

四、专业化陷阱

五、对策与建议

第三章 现代失业理论

一、失业的根源

二、举例说明提高自主创新能力所需要的条件

三、发生在高价值产品生产领域中的失业之谜

四、及时转变创新思维的重要性

五、国家创新体系中的政府职能

六、我国微观主体为什么普遍缺乏自主创新意识和

自主创新能力

第四章 专业化分工中的经济机会和就业机会

一、科学领域的专业化分工对经济的贡献

二、额外利润增长率原理

三、各种创新活动的就业效应

四、政策与措施

第五章 劳动力市场的分化及其产生的理论创新问题

一、专业化分工演进中的劳动力市场分化

二、工资的决定机制及其意义

三、信息不对称条件下的劳动力市场逆向选择规律

四、利润的激励作用

五、对策与措施

第六章 劳动力在各种技能之间的转换成本

一、技术变迁规律所要求的劳动力流动性问题

二、专业化分工降低了各种技能之间的转换总成本

三、阻碍工人进行技能转换的其他因素分析

四、用市场机制推进人口资源向人力资本的转化

五、设定好的制度是政府的职责

第七章 再论专业化分工受市场范围限制原理

一、亚当斯密的逻辑

二、专业化分工是人类用以扩大交换能力的方式和途径

三、生产率原则在推动专业化分工中的作用

四、国家在推进专业化分工演进中的作用

五、统筹城乡发展是化解“三农”问题的根本之道

第八章 专业化分工中的企业理论

一、从剩余的来源质疑企业的性质

二、企业功能的专业化是提高价值生产力的有效途径

三、关于企业的自主创新问题

四、关于企业中的职工定位问题

第九章 市场关系和市场研究的扩展

一、政府与市场的关系

二、所有制、产权和市场的关系

三、与内容设计相关的技术问题

参考文献

后记