就业是每一个人都要遇到的问题，在就业中很多人会做出转行的选择，不论是自己因为机遇在握还是形势所迫，很多人面临着转行困惑。本书提供转行方法与细节及方向的指导，全书内容包括一系列转行步骤如：理性评价自我，合理利用现有条件，规划职业生涯，考察转行目标，转行方向选择，转行过渡打造，转行实战求职，转行心理调试激励，转行后的职业提升，等等一系列在转行中需要掌握的一些方法和细节，在本书的最后给出一些著名的转行成功案例提升读者转行成功的信心。

本书提供转行方法与细节及方向的指导，全书内容包括一系列转行步骤，在本书的最后给出一些著名的转行成功案例提升读者转行成功的信心。本书适宜读者群较广：大学各年级的学生和学生家长，各类职场人士，高等教育研究和各类职业指导者等。如果对于现在的职业图书指导已经产生了阅读疲劳的你，相信本书能够给你耳目一新的感觉，希望本书在你的职业发展历程中能够给你一些指引和增添力量获得自信，这将是我们最大的欣慰。

谋略篇

一、转行，你能成功

(一)转行，你能成功

(二)成功的人口：转行成功的七步

二、理性是成功转行的第一要素

(一)转行前要认清你自己

(二)职业价值观——转行成功的罗盘

(三)成功没有唯一的标准

(四)专业不等于职业

(五)你有几大转行的理由

(六)理性地做出转行的决定

(七)压缩你的转行成本

(八)转行应避免几大误区

(九)坚持也是一种胜利

(十)转行，你准备好了没有

三、转行职业规划：成功转行的路线图

(一)为什么转行要做职业规划

(二)转行职业生涯阶段的划分

(三)确定职业生涯发展的职业类型

(四)制定职业生涯规划的步骤

(五)转行职业生涯目标的制定

(六)转行职业生涯目标的调整

(七)兴趣——是转行选择的重要标准但不是首要标准

(八)职业能力的重要性

(九)职业气质和性格

四、转行考察，知己知行，方能一转即胜

(一)分析自我

(二)考察转行目标

方向篇

一、职业转换

(一)市场类

(二)销售类

(三)经营管理类

(四)财会类

(五)行政类

(六)人力资源类

二、行业转换

(一)金融类

(二)咨询培训类

(三)信息产业类

(四)外贸类

(五)传媒类

(六)物流类

(七)房地产类

(八)艺术设计类

(九)广告公关策划会展类

(十)公务员类

(十一)法律类

实战篇

一、打造你的转行竞争力

(一)实践的准备

(二)了解自己应该加强和打造什么

(三)全面提升职业竞争力

二、心理：转行成功的另外一个战场

(一)转行前的心理准备

(二)转行后的心理转变

(三)职业发展期心理调适

(四)激励自我，自信人生，促进转行职业上升

三、步步为营，直取转行的成功

(一)转行实习期

(二)转行求职期

(三)转行面试期

(四)转行试用期

(五)转行发展期

成功篇

一、张茵：从会计转行到造纸的女首富

二、郭广昌：从哲学转行到生物医药

三、陈天桥：经济学转行到网络游戏

四、马云：从英语转行到电子商务

五、史玉柱：从数学转行到生物技术

六、吴士宏：从护士转行到销售和管理的中国“打工女皇”

七、杨澜：从外语转行到传媒

八、张朝阳：从物理转行到网络

九、张建国：从通信工程转行到网络招聘

成功，是这个时代最引人注目的话题，它是一个美好的字眼，渴望成功应该是所有人共同的心理趋向。书店里就可以发现大堆的“成功学”著作，一闭眼，我们眼前就会跳出无数个“成功者”的模样，对一个又一个成功者的故事我们更是耳熟能详。然而，什么是“成功”，我们是否有更清醒的认识，我们是不是能问自己，我自己的成功标准是什么。在现在社会观念中，判断一个人是否成功，往往看他的地位和财富的高低，人们为了达到世俗观念中有关成功的标准而拼命工作。诚然，地位和财富的高低是反映一个人取得成就的重要参考标准，但是这些标准并不是全部，因为每个人的工作性质和所处的条件是不同的，所以我们说每个人都应该有自己的成功观。对于政治家而言，实现社会稳定发展就是成功；对于企业家而言，让企业发展壮大，为社会作更大的贡献就是成功；对于教育家而言，培养出更多的人才就是成功；对于一个家庭而言，家庭和睦，衣食无忧也是一种成功；工作中关系和谐，经常帮助人同样是成功……正所谓，仁者见仁，智者见智，衡量成功没有一把固定的尺子。

成功的定义不止一个，对不同的人来说，职业性质不同，职业发展目标各异，成功标准不一样。有的人以获得高社会地位和社会声望的职业称为成功；有的人以有一个薪资不低、安稳轻松的职业算是成功；有的人以获得了很多财富就认为是成功；还有的人把勤奋努力工作，取得成绩，看做成功；有的人事业辉煌，充满了工作成就感，也视为成功；还有的人以由于自我的存在能帮助许多人，使他们高兴和感到满足，同时也实现了自我的价值，作为成功的表现。所以，我们说一个人理性的成功观应该是这样的：衡量成功的标准是该行为是否对社会、对他人、对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中不断超越自己并由此获得最大的快乐。在确定的、可以掌握和运用的资源、环境条件下。你所期望的方面有多大的改善、自己解决了多少令自己困惑和难解的事、有多少事的改观可令自己充实和具备成就感，较之以前，具备了持续改善和提高，成就感就不断增强和提升，就成为衡量自己是否成功，以及有多大成功的标志。为什么要建立以自己为参照体系的成功标准，因为一个人离开自己所处的环境和自身条件状况谈论成功的标准是没有实际意义的。相同条件的人，环境所能给予的机遇和机会不同，他能够占有的资源不同，因而成就人的程度也不同；不同条件的人，其阅历能力在不同环境更是变化无穷，因而基本不存在可比性。所以，我们说，成功与每个人自己的人生定位与设计有关，与自己的梦想有关。它是一个不断超越自我、突破自我的过程。

在成功的指引下，很多人做出了转行的选择，有的是为了获得更多的财富，有的是为了追求心里的梦想，有的是为了家人的团聚，有的是为了心灵的平静，等等。应该说，转行人追求成功的过程是整个社会追求成功的缩影。转行就业中如何取得成功，如何成功完成转行这个过程，如何在转行后继续促进职业的发展，来维护和促进自己成功的标准，这是每一个转行人都在思考的问题。一个人转行的成功，由以下一些要素组成：①积极的心态；②清晰的规划；③多实践和尝试；④正确的思考；⑤自我控制；⑥保持身心健康；⑦令人愉快的个性；⑧个人的首创精神；⑨热情；⑩集中注意力；⑩协作精神；⑩总结经验教训；⑩创造性的见识。

概括和总结成功的转行的经验，一个人要取得转行的成功，个人必须具备的决定性的基本要素或条件是：信心、目标、行动。

第一，信心。要想做一个成功者，首先要一心想成为成功者，明白人生掌握在自己手中之理，一定要有坚定的意志和信念，这是成功的先决条件。

第二，目标。确定奋斗目标，又确定达到最终目标的步步为营的具体目标。不同人的奋斗目标可以是不一样的，但应该有目标，积极向上的目标。人生意义在于追求自己成功的目标，为了目标，步步攀登，定可抵达。

第三，行动。这是获取职业成功的关键。如果不付诸行动，所谓信心、目标只是空谈。如下是争得职业成功的必要活动：

①积极主动，坚持不懈，保持清醒、激情和脚踏实地。没有付出怎来成功，有的要付出汗水，有的要坚守自己的标准不妥协，要始终充满信心和热情，锲而不舍，积极主动争取成功，脚踏实地采取可行步骤去发现，去争取，甚至去创造。

②把握机遇，有助于职业成功。在职业人生中，一般会出现几次转折关头或几次大的考验，这正是期望转行群体争取个人职业成功的机遇。要广开渠道，丰富人脉，面对机遇要有洞察力；要有预见力，勇占先机；要善于把握机遇，创造机遇，发现和挖掘机遇。

③适应形势与环境，不断有所创新。理性客观分析自己所处的形势与环境，是转行就业取得成功重要的影响和制约因素。如果你已经转行，但是比较难适应和无力改变大环境，应当适应环境要求与变化，以自己的想法、新的生活、新的活动作为催化剂，继续个人的职业成长。

④善于利用时间，高效工作，会借力施展。尽量把资源用在主要目标上，把时间花在刀刃上；学会把大事划分为几个阶段，完成一个阶段，再进入下一个；清楚地写下你的目标，简化工作，排除干扰，提高执行力。

链接一：比尔·盖茨的成功标准

比尔·盖茨将成功分为两类，他认为最有意义的一点就是首先看一下对于你一些非常尊重的人，能够为他们做些什么，可能是你的家人，你的朋友们，其中包括从你的个性上来看，从你给他们带来的帮助来看，以及通过什么对他们的生活有所改善，是否在这些方面对他们有很大的帮助，这是最容易用来衡量成功的一个方法。另外传统来衡量一个人是否成功的标志，是看这个人有没有创造一些全新的东西，有没有给世界带来变化。

链接二：方舟子眼中的转行的成功

成功就是能过上自己想过的生活，同时对社会有所贡献。在我确定自己的人生目标的时候就决定了要做一名“自由人”，首先是追求心灵的自由，其次是达到生活的自由。经常有人问我，在接受了这么长时间的科学教育和训练后最终放弃专业，不觉得是一种浪费，不感到可惜吗?我并不这么想。不管最终从事什么职业，长期接受科学训练而形成的素养和能力，都是一笔巨大的精神财富，不会没有用武之地。而且，我现在从事的工作，也没有完全脱离生物学老本行，在普及科学、揭露伪科学、打击学术腐败时，我的专业背景仍然起着举足轻重的作用，仍然在发挥其应有的社会价值。如果非要我根据自己的经历来讲讲成功的标准的话，那么，第一，是能过上自己想过的生活，不必追求升官发财，也不必非得成名成家。第二，是能回报社会，对社会的发展有所贡献。正如爱因斯坦所言：人只有献身社会，才能找到那短暂而充满风险的一生的意义。不要被“成功”的光环所迷惑，也不要被世俗的“成功”标准所约束。是否“成功”是由自己来判定的，别人的评价最多具有参考的价值。尽管每个人所具有的天赋、所受到的教育各不相同，但都可以拥有自己的理想，在社会中找到属于自己的位置，都能够成功。

P14-16

就业是每一个人都要遇到的问题，在就业中很多人会做出转行的选择，不论是自己因为机遇在握还是形势所迫，很多人面临着转行困惑。虽然有不少人在做着与大学专业对口的工作，但是还有很多人想跨出该行，有些人对目前的工作不喜欢、很厌倦、谋求改变自己；也有些人对整个行业环境感到失望没有信心，想去寻找一些新的机遇；还有些人打拼多年，跳来跳去，发觉还是没有混出点名堂来，也看不到成功的希望。要不要转行?转行好像比较难，没有什么经验，谁又会给我机会?这是许多人经常受到困扰的一个问题。

对于转行，有人说隔行如隔山，有人说现在工作都是不断学习和塑造的过程，有人说机遇难得等等，众说纷纭。那事实的情况是什么?让我们先看三个调查数据：调查一，据国内一家著名网站调查显示，目前职场从事的行业与在校所学专业对口比例：完全对口吻合的只有26％，有关系但非本专业对口工作的占43％，根本没有关系的占22％，剩下9％的人选择：“没关系，却是我的爱好和特长。”调查二，据一项对全国高校的调查显示，42％的学生对所学专业不满意；如果可以重新选择专业，65.5％的学生表示将另有选择；该调查还显示，在指导孩子选择专业时，48％的家长对专业的未来没有把握。调查三，据著名人才网站51iob网专门针对转行的调查显示：在2683份调查样本中，35.45％的受访者表示曾经转行过一次，转行两次的人数比例占到15.02％，转行三次及三次以上的达到12.78％，有36.75％的受访者一直在原行业工作，从来没有转过行，但是有不少人有着转行的想法。事实上调查数据已经显示转行占了职场群体的大部分，他(她)们已经做出转行的选择。

看到上面的数据我们陷入思考之中，为什么职场人士有如此高比例的转行群体，编写此书后我们找出答案：转行风行的背后是整个社会和经济的巨大变化。在中国经济快速发展，社会转型加速的背景之下，随着新职业不断推陈出新和老职业内涵随着社会与经济及科技发展的日新月异，人们所学的专业技能和知识很难像以前一样定向在某一职业方向，会不断的发生变化；在严峻的就业压力下，毕业生面对难得的就业机会，对于专业是否对口已不大在意。人们对于专业和职业的关系越来越理性，专业是一个知识准备的过程，而职业是一个不断自我学习、实践和再造的过程，原来那种一个人在一个岗位上工作一辈子的现象将大大地减少，人们都在寻找更好的发展机会，更大的舞台，具体做什么职业并不重要，重要的是能够根据自己拥有的资源以及社会需要，自我个性化需求随时调整自己的定位，寻找最适合自己的职业生涯发展道路。由此人们的职业(occupation)的观念逐步为职业生涯(career)的概念所代替。人们由职业到职业生涯的转变体现了社会的进步，也顺应了社会发展的需要。

转行是一个庞大的群体，但是又是一个需要特别关注的群体。试想每个人在面对转行的时候，是否从容而镇定呢?是兴奋还是迷惑呢?在我们创作《跨专业考研指南》和此书的时候，我们曾经调查和探访大量转行、跨行业群体，真实地挖掘他们的所思所想所需，发现他们在转行的时候非常需要有类似图书来解惑和指导。怎么样去转行才是理性而又稳妥的，这是本书给读者呈现的内容，本书提供转行方法与细节及方向的指导，全书内容包括一系列转行步骤如：理性评价自我，合理利用现有条件，规划职业生涯，考察转行目标，转行方向选择，转行过渡打造，转行实战求职，转行心理调试激励，转行后的职业提升，等等一系列在转行中需要掌握的一些方法和细节，在本书的最后给出一些著名的转行成功案例提升读者转行成功的信心。

在本书的创作过程中我们要感谢很多人。首先我们要感谢本书的各个转行榜样和成功篇的人物，他(她)们是我们社会发展的中坚和推动力量，相信他(她)们为了追求理想和责任的转行职业历程将给广大的读者以鼓舞。本书在收集资料的时候，引用了一些文章，由于作者不明等原因，所以未列参考文献，在此我们表示感谢。此外，本书在编写过程中得到众多老师和朋友的关心和支持，并且提出了非常宝贵的意见，我们对此表示感谢。在本书的创作过程中，先后有盘海玲、潘城文、付佃华等人参加了部分章节的创作和修改。需要提示读者的是：本书所提供的所有职业认证信息可以参考，但还需要以权威部门公布的正式信息为准，因为每年各方面情况都在不断调整与变化。由于时间匆忙，以及笔者水平有限，书中肯定有不当之处，在这里希望读者朋友指正，提出宝贵意见以便再版时更加完善。我们的邮箱是：kzykyzn@yahoo.com.cn

本书适宜读者群较广：大学各年级的学生和学生家长，各类职场人士，高等教育研究和各类职业指导者等。如果对于现在的职业图书指导已经产生了阅读疲劳的你，相信本书能够给你耳目一新的感觉，希望本书在你的职业发展历程中能够给你一些指引和增添力量获得自信，这将是我们最大的欣慰。

不做总统就做广告人!

罗斯福(美国总统)

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