本书内容系统简练，主要介绍了劳动法与社会保障法两部分的基础理论、具体内容等，还适当地进行了国内外法律制度的比较性分析，适合高等学校管理和法律专业师生作为教材使用的同时，也可作为劳动保障行政部门从事实际管理工作的人士为掌握有关政策和法律学习的参考。

本书将劳动法学与社会保障法学两个法学学科合并，编成一本法学教材，分为劳动法篇和社会保障法篇两部分。较为简练地论述了我国劳动法和社会保障法中的基础理论，内容包括调整对象，法律地位，法律体系，法律渊源，基本原则等，对劳动法与社会保障法的历史发展也做了简要的介绍；同时，在论述基础理论的基础上，还对劳动法与社会保障法的具体内容进行了全面阐述，包括劳动就业，劳动合同，集体合同，工时休假，工资，职业安全，职业培训，职业规则，工会，养老、失业，工伤、生育，医疗保险，社会救助，社会福利，军人社会保障，住房社会保障，农村社会保障，社会保障基金，社区服务，社会保障管理等法律制度；对劳动法与社会保障法中有关争议的解决、监督检查、法律责任也有论述。在劳动法与社会保障法的各项内容中，还适当地进行了国内外法律制度的比较性分析。本书内容系统简练，适合高等学校管理和法律专业师生作为教材使用，也可作为劳动保障行政部门从事实际管理工作的人士为掌握有关政策和法律学习的参考。

第一章 劳动法的产生和发展

学习要点

第一节 劳动法的产生

第二节 劳动法的发展

第三节 中国劳动立法的产生和发展

本章小结

复习思考题

第二章 劳动法基础理论

学习要点

关键概念

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 劳动法的地位、体系及法律渊源

第三节 劳动法的适用范围、实施及作用

第四节 劳动法的基本原则

第五节 劳动法律关系

本章小结

复习思考题

问题讨论一

问题讨论二

问题讨论三

问题讨论四

第三章 国际劳动立法

学习要点

关键概念

第一节 国际劳动立法的历史发展

第二节 国际劳工组织

本章小结

复习思考题

第四章 劳动就业与职业培训

学习要点

关键概念

第一节 劳动就业概述

第二节 特殊群体的就业保障

第三节 外国人和台、港、澳居民的就业管理

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