人才的选拔和任用是为政这本。在我国通过一定形式选拔、考核以发现、培养和使用人才的做法早在先秦时期就已出现。本书是国家社科基金项目的研究成果，介绍了从先秦至现代的人才选拔制度，让读者了解古代人才选拔与现在公务员考试的区别和类同的地方。

序言 /1

第一卷(中国古代)

第一章 先秦的人才选拔制度 /3

第二章 秦汉的人才选拔制度 /29

第三章 魏晋南北朝的人才选拔制度 /69

第四章 隋唐五代人才选拔制度 /136

第五章 辽宋金元的人才选拔制度 /181

第六章 明清（鸦片战争前）的人才选拔制度 /233

第二卷 中国近代（上编：晚清）

第七章 鸦片战争时期的人才选拔制度 /315

第八章 太平天国的人才选拔制度 /344

第九章 洋务运动时期的人才选拔制度 /373

第十章 维新运动时期的人才选拔制度 /405

第十一章 20世纪初清政府的人才选拔制度 /435

第三卷 中国近代（下编：民国）

第十二章 南京临时政府的人才选拔制度 /469

第十三章 北京民国政府的人才选拔制度 /476

第十四章 广州革命政府的人才选拔制度 /558

第十五章 南京国民政府的人才选拔制度 /596

第四卷 中国现代（中华人民共和国）

第十六章 新民主主义革命时期中国共产党的人才选拔制度 /725

第十七章 建国初期的人才选拔制度 /816

第十八章 社会主义建设和探索时期的人才选拔制度 /834

第十九章 新时期的人才选拔制度 /847

后记 /1010