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书名 | 没有任何借口 |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | (美)杰·瑞芬伯 |
出版社 | 贵州人民出版社 |
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简介 | 编辑推荐 员工很多却无人可用的老板,劳碌奔波却除了亚健康之处一无所获的人,对工作和生活失望却无力从困局中突破的人,忙忙碌碌却又无所事事的人……如果你是这些人当中的一种的话,那一定得看看这本书了。本书是西点军校“没有任何借口”理论最实用的解读版本,能够迅速改变你的内在精神力量,也是一流企业提升凝聚力、竞争力的经典教材。 内容推荐 没有任何借口的信条 我对自己的言行负责,我知道活着意味着什么,我的方向很明确。 我知道自己的目的并怀着一种使命感做事情。 我行为正直、自己做决定并且总是尽自己最大的努力。 我为过去造成席烦和失败的一切做过和没做过的事原谅自己和别人。 我原谅自已的环境,努力克服困难,不去想过去而是继续去实现自已的梦想。 我有完整的自尊,并且通过不对别人评头论足而保持这种自尊。 我无条件地接受每一个人,因为在上帝的眼中,我们都是平等的,我不比别人差,别人也不此我好。 作为一个没有任何借口的人,我对自己的才能充满信心。 我身体健康、精力充沛、面带笑容,这表明我态度积极。 我能够控制住自己的言行和思想,而且做事善始善终。我对已对人总是很诚实,根据自己想法制定目标。 我有远大的梦想,为了实现这个梦想我能够克服恐惧、战胜挑战并且过上自已想要的生活。 我不断地学习和成长,扩展自己的思想,提高自已的技能。 我在自己的位置上充分发挥自己的才能,无论我是员工还是老板。 目录 出版前言:答疑/l 中文版序:永远不要找借口/3 引言: “我的绳子缠在一起了”/13 第一章 自我负责是行动的第一步 没有任何借口/3 选择,然后行动/4 没有做不成的理由/5 跨过障碍/7 做自己生活的主人/7 “头里有大脑,鞋里有脚”/8 噢,我又在找借口了/10 找借口会使你懒于行动/ll 改变我生活的六个字/12 责任·光荣·国家/14 永远不要忘记自我反省/15 我为我自己的行为承担责任/17 改变你的内心世界/19 没有任何借口行动手册1/21 第二章 动力来自内心 巴顿的目标/29 完全彻底的执行/3l 确定生活的目标,31 有目标才能自我负责/33 百分之十的生活/34 借口根源于恐惧/35 动力来自内心,36 这是我自己的选择/38 活着意味着什么/43 没有任何借口行动手册2/46 第三章 正直 成功的定义/53 胜利并不一定等于成功/53 正直带来真正的成功/54 领导的魅力在于正直/55 你坚信自己的信念吗?/56 我的个人信念/57 你赋予生活以价值/58 给予和成功有联系吗?/59 享受成功的快乐/61 你本身就是你的事业/62 你成为了什么/63 发挥潜能/164 认识你自己/65 没有风险,就没有收获/66 没有人能限制你/67 没有任何借口行动手册3/70 第四章 彻底原谅 宽容是精力的喷泉/77 失败了,请宽容自己/77 原谅是为了向前看/79 对后悔和埋怨说再见/82 原谅你的环境/83 三种可悲的行为模式/84 做出决定,贯彻始终/86 对过去放手/86 没有任何借口行动手册4/88 第五章 确立自尊 自尊是什么/93 创造一种自信自尊的生活方式/95 谁在影响孩子的自尊/96 你的成就完全取决于你的自尊/97 你生来就是一个有价值的人/99 儿童时代的影响/100 自尊是你与生俱来的权利/105 停下来“闻闻玫瑰花香”/107 做对的哲理/109 生活的秘诀是给予/11l 让别人知道你的真面目——做你自己!/112 没有任何借口行动手册5/114 第六章 态度决定成败 积极的态度——你的团体精神/119 咒语是什么/120 世界上最棒的棒球手/120 积极的思考会提高士气/12l 态度和热情影响你的成功/122 生命的意义/123 什么是现实主义?/124 你能在阴雨天看到晴空的亮点吗?/125 依恋如何影响你的态度和热情/126 没有任何借口行动手册6/128 第七章 保持自控力 控制内心的‘戗斗”/135 愤怒令你丧失自控力/137 你是实干者还是旁观者?/1 38 保持自控力的三条途径/139 压力令你失控吗?/140 给自己成功的时间/141 面临危机要自我控制/14l 耐心是最伟大的优点之一/142 我们生活在一片钻石地里/143 成功是一种内心的工作/144 把自控力带回家/145 没有任何借口行动手册7/147 第八章 永远诚实 诚实是最明智的做法/155 按照“光荣法则”生活/156 永远有希望/158 与人分享你的成就/158 你知道自己真正想要什么/159 所有的人都将获得自由/160 没有任何借口行动手册8/162 第九章 让梦想引导你 你知道自己驶往何方吗?/169 用混凝土铸造理想、用沙子堆积计划/170 写下自己真正想要的东西/17l 过好每一天/172 目标于排列表/174 做事的优先次序/176 没有任何借口行动手册9/18l 第十章 感激 最重要的财富/187 今天就赞誉你的家人和朋友/1 89 感激——你给予别人的注目礼/192 勇敢地指出别人不正确的行为/193 相互尊重会提高生产力/194 学会感激/196 坦诚相待,卸掉心里的妆/197 没有任何借口行动手册10/198 第十一章 永人言弃 你很坚决吗?/205 永远不要放弃/205 意志构造生活/207 激励自己/208 时间管理和愿望的破坏者/2lO 决心是你打开梦想之门的钥匙/214 没有任何借口行动手册ll/217 第十二章 完美的成功 不再有任何借口,223 你需要自己的“独立宣言”/224 成功从何而来,225 做好“飞”的准备,实现你的梦想/226 公园里的小男孩怎么了?/227 没有任何借口行动手册/228 附录 成功者的摇篮——西点军校/230 没有任何借口的信条/233 试读章节 一颗潜水艇的水雷,其爆炸力量之强,足以击沉兵舰。但是同样的水雷,如果只经过普通的抛掷,绝对不会爆炸,孩子们尽可以把它当玩具来玩,或滚或击,都不会有危险。而只有将它置于大炮中发射,才会发出惊人的力量来。 同样,每个人对他自己所具有的最大能力,也并不知道。比如林肯,他内在的伟大力量,不是种地、伐木、做测量员、管理店务、做执业律师所能激发的,甚至做美国的议会议员也不能激发,而直到国家危急,他担当起伟大的责任后,才激发了他那巨大的力量,成为美国历史上无可匹敌的大英雄。 责任是最足以激发我们力量的东西。一个没有责任意识的人,决不会激发他那真正的力量。有许多身体强健的青年,却处在十分卑微、受人管束的地位,他们之所以总是处于这样的地位,其原因就在于,对社会、对家庭、对工作、尤其是对他们自己缺少责任感,从来就没有自我负责的意识,也没有找到任何的使命感。他们只是依照着人家所规划的去做,所以从来也不会把分内的事做得完美,马马虎虎可以交差就了事。如果交不了差,就找出各种各样的借口,敷衍塞责。毫无疑问,这样的人,当一个企业需要裁员的时候,他将是第一个被请走的。P22 在现代社会中,个人的能力是有限的,独立完成一个目标几乎是不可能的。在军队中,比如在一个连队里,无论是军官还是士兵,每个人都以连的最大利益为前提行动。如果某个士兵,他所做的与整体背道而驰,那么可想而知,他越是尽责,做得越是成功,对团队的伤害也就越大。 我们在企业和公司里同样如此,虽然集体的目标并不是你的选择,但当你成为其中的一员时,集体的目标毫无疑问也就是你的目标。你也必须以团队的利益为前提行动。那些成功的人,总是给自己制定一个很高的标准,然后尽可能地干得出色一些。他们想当“编队的运动员”,而不想独自干。他们认识到,集体比个人更有力量。 《把信送给加西亚》的作者阿尔伯特·哈伯德说:“每个雇主总是不断地在寻找能够助自己一臂之力的人,同时也在抛弃那些不起作用的人——那些对公司发展起阻碍的,无论在哪个岗位都无法发挥作用的人。每个企业和工厂,都有一个持续的整顿过程。雇主经常送走那些显然无法对公司有所贡献的员工,同时也吸引新的力量进来。不论业务怎么忙碌,这种整顿一直在进行。只有当公司不景气,就业机会不多,整顿才会出现较佳的成绩——那些不能胜任、没有敬业精神的人,都被摈弃在就业的大门之外,只有最能干、积极主动的人,才会被留下来。”P48 序言 任何一个社会似乎都可以分为两种人:成功者和失败者。根据20/80法则,20%的人掌握着社会中80%的财富。为什么少数人总是比多数人更有力量?因为大多数人都在找借口。20和80的区别在于:一种是“Just do it”,不找任何借口做事情的人;另一种是“Just say it”,光说不练,还整天找借口为自己开脱的人。 “我本来可以,但是……”, “我也不想,可是……”, “是我做的,但这不是我的错”, “我本来以为……”, 这些话听起来是不是很耳熟,你自己是不是也经常使用这些句式。我们经常会听到这一类的借口。在现实生活中,我们缺少的正是想尽办法去完成任务,不找借口的人。 美国人常常讥笑那些随便找借口的人说,“狗吃了你的作业”。借口是拖延的温床,习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家,他们每当要付出劳动或做出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松一些、舒服一些。借口是推卸责任的表现,也是转嫁责任的方式,可以为自己制造一个安全的角落。这样的人,不可能成为企业称职的员工,在社会上也不会是大家可以信赖和尊重的人。 一个社会越推崇某种精神,就说明这个社会越缺少某种精神。把信送给加西亚的罗文在中国受到追捧,正说明敬业精神的缺失。然而敬业并非只是一个简单的技巧问题,它首先是一个如何做人的问题。真正的敬业精神是基于对自我和他人的尊重,对事业和生活的热爱,对梦想和成功的渴望。对一个企业来说,只要员工具有敬业、负责的工作态度,用心做事,扎扎实实、积极主动、不找任何借口地去做事,员工就能实现最大的个人价值,企业就拥有最完美、最坚强的执行力,就有实力在市场竞争中迎风激浪、无往不胜。 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域都取得了非凡的成就。西点军校在培养大批军事家的同时,它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政两界,而且已经有越来越多的西点毕业生开始在美国商界崭露头角。这些成功的商界人士都一致肯定,在西点军校培训的经历是帮助他们担任商界领导的重要法宝之一,虽然当时所学的知识主要是军事项目,但西点军校对人的性格、纪律、毅力的塑造是十分成功的。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。 《没有任何借口》的作者瑞芬伯毕业于西点军校,他的亲身经历使他意识到,事业的成功说到底来自于人的能力(尤其是创造力)的真正的发挥,而所有的工作归根到底也无非是对他人的服务,对自我生命价值的体现。因此, “没有任何借口”并不仅仅是一种工作态度。更重要的是,它是一种生活理念。在你人生的方方面面,你都应该信守这一理念,惟有如此,你才可能获得一种成功而又幸福的生活。 作者并没有仅仅把“借口”看作是回避困难、敷衍塞责、冷漠消极的“挡箭牌”,他认为借口是人们不肯自我负责的表现,是一种缺乏自尊的生活态度的反映。怎样才能不再找借口,并不是学会说“报告,没有借口”就足够了,而是按照本书所说的理念去生活,重新寻回你与生俱来但又在成长过程中失去的自尊和责任感。 从此时此刻,行使你自己生活、自由和追求幸福的权利,做一个敬业、责任、服从和诚实的人。你所得到的回报就是:过上一种真正的成功而幸福的生活,你的内心将会真切地感受这种成功和幸福,而不仅仅是社会意义上的成功和幸福。 |
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