在公司，你是否一直在苦恼，怎样才能不为别人取代？你可知道，要成为那个不可或缺的人，就是要使自己超越对名与利的追逐，不断提升自己对于团队、对于公司甚至对于整个行业的价值，让自己实现职业自由，让别人无法离开你。无论你面对何种职场境遇，都应该保持积极的心态和获胜的欲望，你要不断挑战新的知识领域，使自己成为知识丰富的员工和思想者，用自己的工作成绩树立声誉，从而让公司里的重要人物知道你是谁、你希望如何发展、为什么你能胜任，让他们毫不犹豫地支持你。只有这样，你才会成为那个不可或缺的人！

作者在本书中用自己的亲身实践，向读者阐明：你的价值在于努力工作、富有创造力、乐于贡献以及无限的未来潜力。作者在本书中所提出的这一全新职业理念和行动指南，已经被美国IT、传媒等行业内的众多大公司所接受和推崇，并且让这些公司中许多雄心勃勃而又遭遇到职场瓶颈的人重新找到了努力的方向。

致谢

前言

1 什么人会成为公司重臣

2 变幻莫测的职业道路

3 记住，公司的目的是获得利润

4 泛论公司政治

5 日常工作中的公司政治

6 冷静地面对晋级失败

7 职场中的自负、恐惧和竞争

8 领导者的个人修养

9 在公司内找到一位导师

10 适应多元文化的工作环境

11 要想成为有价值的人，先要自我增值

12 在为公司贡献价值的过程中，实现自我增值

13 成为上司的左膀右臂

14 如何应对艰难的境遇

15 何时应该越级上报

16 面试之道

17 如何挑选老板并与之相处

18 解读不同类型的管理者

19 准备年度考核：展示自我的价值

20 明确自己想要什么

21 立志成为自由职业者

22 以出色的工作业绩获取成就感

23 学会放手，把握生活

24 别让金钱束缚你

25 职业自由

结语 你准备好了吗?

坚持你的价值观

所谓自知之明就是随着你的成长、改变和学习，你对自己始终保持诚实而有耐心。只有了解了自己是什么样的人、自己最看重什么，你才能确定哪个职位最适合自己、如何让个人的价值观来影响工作和生活。如果你真正忠实于自我，那么生活就会过得稳定、信心十足。如果你能够始终坚持自己的价值观，那么不论是在经济繁荣时期还是混乱时期，你都能提升自己对于公司的价值，你的目的感和满足感也会增强，你会高枕无忧。你与公司之间的价值观匹配程度将对你的快乐程度造成重大且积极的影响。我们将在第二部分中讨论调查公司和领导层价值观的方法。为你的余生制定计划

了解自己还意味着你要知道自己会为什么而释放激情。也就是说，你要知道自己在何时能达到最佳状态，并为这种状态做好准备。这一计划关注的是你的长期乃至终生目标，并随着生活和工作阅历的丰富而调整目标排序。只有用无限宽广的眼光展望机会，你的想法才会保持新鲜和刺激，你才有可能享受从未想过的工作乐趣。金钱很重要，因此你必须尽快开始筹划。金钱在财务自由计划中占有重要的一席之地，因为它可以使你免除对不利工作场所的担忧，摆脱束缚。有了钱，你就可以买来所需的时间，或者在必要时改变生活方式。如果你的公司与你自身的价值观格格不入，那你就会深有体会了。如果你已经准备就绪，那就积极地开始转变吧。即使是在最艰难的时候，只要你作出了出色的成绩，只要你信守自己的价值观，而且只要你在经济上无后顾无忧，那么就没什么好怕的。

尽管有时候你会顾此失彼，但你的确可以拥有所有这一切。随着经济的盛衰和问题的变化，在你开始逐步了解自己并坚定信念之后，你会创造出自己的规则。对一些人来说这个要求似乎太离谱了，但这不是不可能的。你拥有力量，你要注意自己的声誉、保持不问断的培训、拥有诚信和金钱，你来掌控自己的职业并忠实于自我，不要让事业、公司或他人对你的看法主宰你。你一定要了解公司的目标，并努力收集信息，这样你才能以符合自身价值观和感觉的方式来克服困难。让人们了解你，并了解招聘决策者的不同风格和不同喜好，这都是你的职责。真正的工作即将开始。

P15-16

         你要离开这里，伙计!

时间：2000年圣诞节。

地点：纽约某主要电视网的电台事业部，我的办公室中……盼望已久的假期结束了。第一个工作日的下午两点，负面的消极思想充满了我的脑海。我很快就又滑落到那种抑郁和憎恨的模式中，大脑以魔鬼般的节奏一而再、再而三地重复着：“我恨这个地方，我恨这些人，我恨自己的生活。”

通常我是个乐观、愉快的女人，认为消极地浪费一天时间是一种莫大的罪过。见鬼，我憎恨这种憎恨的情绪。事实上在2000年的大部分时间里，我都因为工作而郁郁寡欢，我再也无法忍受这种感觉了。我的生活一团糟，我也根本无心工作。

圣诞节假期，我返回密歇根州的家中，这使我进入了非常放松的状态。周三，也就是工作周的中途，我本来已经返回了工作地点，但怎么也无法迫使自己打开电子邮箱。我不愿意看到200多条未读信息，其中还有许多通篇用大写字母写就并标注着紧急字样。我试了几次，但手指就是不配合，不肯点击鼠标。

我打电话约一位好友一起吃午饭。戴比和我在驿站饭店共进了友情浓浓的一餐。愉快的时光过后，我又回到了现实之中。我紧盯着电脑，决定先不工作，而是去看一场电影——喜剧片或爱情片——等到元旦的第二天，也就是下个周二，再回来工作。

那时，我是一家知名公司的副总裁，在任何人看来，我都已处于事业的巅峰状态。达观和积极的心态伴随我在电视行业度过了24年的历程，并帮助我分别在四大电视网电视台事业部登上了高级管理者的位置。我的职业生涯开始于美国广播公司(ABC)下属的一家电视台，当时我是这家公司的第一位女性销售经理；然后我在鲁珀特·默多克的福克斯公司(FOX)担任负责地方销售的副总裁；又到杰克·韦尔奇的通用电气(GE)掌控的美国国家广播公司(NBC)担任6西格玛绿带和高级副总裁。我还曾在三家新技术公司中任职，包括一家网络公司的销售和营销部门、一家全国性的广告代理销售公司和一家网络电视所属的电视台互联网集团。我聘用并管理过数百人，监管着大约每年20亿美元的资金，并且协助创造赢利的环境，努力变革。在那24年中，我过得非常愉快，直到有一天，好梦结束了。

福克斯公司创立伊始我就加入了，并协助推出了《时事纵横》(A Current Aflaire)节目。我们大胆地与凯蒂·库里克和布赖恩特·冈贝尔的《日安，纽约》(Good Day New York)相抗衡。通过播放《飞越情海》(Melrose Place)、《飞越贝弗利山》(BeverlyHills 90210)、《辛普森一家》(The Simpsons)，我们把福克斯的新电视网络定位于纽约市场。我在哥伦比亚广播公司新闻台(WCBS)任职期间，大卫·莱特曼加入了我们的队伍。哥伦比亚广播公司(CBS)当时正在黄金时段大力推广《芝加哥的希望》(Chicago Hope)和《中央公园以西》(Central Park West，)。当我在美国国家广播公司工作时，电视确实可以引发万人空巷的效应，而我也适时地推出了《白宫西厢》 (The West Wing)和《金球奖》(The Golden Globes)，这让我感到无比自豪。

我参加过极好的高级培训、参与过复杂的谈判和创造性的战略研讨会。我游历过全美的各个地方，结识有趣的人，并与他们在最有品位的娱乐场所消遣。我与其他两个人为一家电视网所属的电视台创办了一家内部广告代理公司，该公司共聘请了1 50位员工并在全美开设了1 3家办事处。我们建立了一家理想的公司，并为此奋斗了整整3年。突然之问，情况变了，行业变了，整个世界也变了。

在这20多年里，我总的来说还是喜多于忧。我还称得上领导有方，聘用并提拔了许多人；我启动了一项以多元化和创造健康、活跃的工作环境为目标的合伙人计划，以最大程度地缓解冲突，实现赢利。我常常大声说笑，在聚会上翩翩起舞，庆祝来之不易的胜利。那时，只要走进公司大厅，我总是哼着欢快的歌曲。

我总是很天真，充满理想，充满希望。其实我早就是个自由人了，只是我从未意识到这一点。我宁愿加入一个激荡着活力与能量的公司，并为之付出我的全部。现在，我从中发现了一些规律：在令人兴奋且富有挑战性的学习和探索背后，是一系列艰巨的任务——组建团队、制定战略、夺取胜利；然后是所有权易主、管理层换血以及幕后操纵；最后就是翻天覆地的变革，公司被搞得乌烟瘴气，人们纷纷被迫离职。我一直都很热爱自己的工作，一直都很讨厌自私自利、冷酷无情、气势汹汹、公司政治及其营造的不利氛围。我反对性骚扰、同工不同酬、老同学俱乐部以及排外、拉帮结伙的小团体。我的职位越高，利害冲突就越严重，斗争就越艰巨，而代价也愈加高昂。

我拼命工作，力争上游，用自己的方式进行斗争，我从不违背自己的核心价值观和职业道德。当吸引我的东西不复存在时，我就奔赴下一个地方。直到现在我才明白，我之所以会在四个不同的地点任职，是因为我相信自己能够在工作中找到欢乐和灵魂的寄托，即使是在功利的商业氛围中，即使只是暂时的。我相信我们能够制作出既受欢迎又有意义的电视节目，在改善人们生活的同时还可以赚到钱。我工作、工作、再工作，直到环境、学习效果或政治风气变得令我不满时，我就会奔向下一个地方。我是探索者——始终乐观地坚信，我们能够凭借正直、尊严、诚实和团队工作来做出好成绩。如此一来，升职、加薪和扩大权利都不成问题，因为这些都是水到渠成的事。的确，这些信念足以支持我继续前行。

大部分时间里，我过得相当愉快。我努力工作，结识了一群知己，成功地实现了目标，表现出坚韧不拔的精神，小心维护自己的名誉，并保持自己的个性。我想要的只是一个健康的环境和令人愉快的工作机会。在过去的岁月中，我曾不止一次地拥有过这样的环境和机遇。但是反复无常的公司文化、公司政治、领导者，以及人们对恶劣行为的熟视无睹，使我开始形成双重性格：一方面我是个卖力的员工，另一方面我又是公司里的政治家。这种人格分裂使我感到厌恶；这有点像身为民主党人，却不得不像共和党人一样生活、行动和工作。

24年来，我多半都是以自己的方式行事，而且多半情况下都行之有效。现在我47岁了，正处于事业的巅峰，却终于陷入了不能自拔的痛苦之中。

从令人惬意的假期归来才不过短短的几个小时，我的头脑又回复了那种充满厌恶的状态，这给我敲响了警钟。我意识到，在那美好的10天休假当中，我从未想到过那些丑陋的字眼。一次也没有——对于我来说那也许是最大的解脱和安宁。

当天晚上下班回家后，我对自己说：“你要离开这里，伙计。”我看了看日历，那天是2001年1月2日。于是，5月1 8日成为我的第一个目标日期，因此我会在4月初提出辞呈。与此同时，我还要继续努力工作，关注自由的奖赏，并尽量节省每一毛钱。以前我也辞过工作，但这次不同。这一次，我要彻底告别自己的职业生涯，开始一段我还没有认真设想过的新生活。

当然，我并不是随随便便地在某一天睡醒后突然说：“我要辞职，再也不工作了。”毕竟我半生以来都在努力工作。我受聘于全世界最好的公司之一，跻身高层，赚取高薪，享受奖金和津贴的待遇；还参与过超级碗职业橄榄球赛、奥运会、四强赛和美国网球、高尔夫球公开赛的节目制作；并出席过艾美奖、格莱美奖和托尼奖的颁奖典礼。我也知道实际上我并不真的憎恨这些人；我的反应的确有点偏激，钻了牛角尖了。我头脑中那惹人讨厌的录像带开始吞噬我的灵魂了。

我一直小心翼翼地管理着自己的资产，这样做就是为了能够自由地跳槽或提早退休，但我真的能做到这一点吗?离开公司，告别职场，这是一件最为严肃的事情，为此我花了大半年的时间。为了准备离职，我把从工作中学到的关于计划和策略的经验运用到了生活中来。我逐渐认识到，游戏变了，或许我也变了。我环顾公司和业界，认定并没有什么我愿意做的工作；我只想离开。目前我的投资回报率低得可怜，这种发展趋势引起了我的恐慌，因为我的生活即将发生重大的变化。尽管工作可能充满挑战并且困难重重，但与此同时，我还可以从中获得知识、刺激、保障、兴奋、地位和社会关系，这些都是不可多得的机遇。

我预见了离职后可能会遭遇的各种危机，并整理出自己的一套解决方案，以免日后因为决策失误而追悔莫及。我一面在思想上和情感上做好准备，一面耐心等待时机成熟，丝毫也没有怠慢工作。当我发现自己的手指不愿点击鼠标打开电子邮件时，我知道是该离开的时候了，我受够了。我不能再做一只不辨昏君贤王、只晓得向蜂王三呼万岁的工蜂了。终于，2001年3月31日，我告别了电视界。自此之后，即便有时再次回首往日，也只是为了吸取经验教训而已。

离职后，我做的第一件事就是全面回顾自己的职业生涯。为了反思那些影响了自己的重大事件和人物，我在回忆录中忠实地回顾了在四家广播公司的任职经历，lETT自己所遭遇的挑战与成长过程。我一直在探寻为什么自己久久不肯离职，却突然之间又毅然决然地离开电视界——这个我曾经如此热爱的行业。回首职业生涯，我重新发现了那些激励我成长的激情、满足感和欢乐。回忆录还揭露了那个阴魂不散、多次迫使我离职的公司政治问题。撰写回忆录是我康复治疗的第一个步骤，同时我也向新生活成功地迈出了第一步。

职业生涯回顾就像是漆黑夜晚的一道闪电那么明亮，那么具有启迪意义。通过挖掘记忆，我又享受到了无尽的欢乐，又体验到了兴奋与满足感，并唤起了曾经的骄傲和愉悦感，我回忆起了自己热爱这份职业的一切理由。而有些部分简直就是一种煎熬，让我几天都无法动笔。由于增添了悲伤的情绪，我觉得整个人再次筋疲力尽，并产生了与过去的自己脱离干系的冲动。真没想到，我这一辈子竟然碰到了这么多稀奇古怪的事情，而我居然能够幸存下来，还茁壮地成长。随着时光的飞逝，我的各种体验也愈加丰富了。

事实证明，回忆录还具有自省的作用。成熟、安宁、忠于自我和平静赋予我一个全新的视角，时间和空间上的距离让我对过去的自己看得更加深入。现在我能看出自己哪些事情做得对，哪些事情有赖高人指点迷津，而哪些事情确有不妥之处。

我从完全个人的角度总结出了这个全新的知识体系，接下来一个很自然的问题就是该怎样处置这些知识。当前很多公司的行为和很多人的职业都前途未卜，他们可能会用到这些知识。职业道路上固然难免有荆棘坎坷，但也总有办法来保持自我，坚持梦想，并忠实于自己的长期生活目标。

我希望你能从我的书中学到东西，独立自主地做出决定。也许我的看法和前车之鉴能促使你三思而后行。我知道，每个人都必须找到属于自己的方式，但我也知道多多听取他人意见有益无害。倘若你在自己的路上需要一丝亮光，那么本书可以充当一只手电筒。本书中的大部分内容来自我这24年大起大落、经历了工作、’成长和变化的职业生涯。另外在若干章节中，我还阐述了许多值得尊敬的同事所提出的真知灼见。

本书是一部在日常工作的基础上实现自我成长的指南，其中兼具了对职业和生活的全面而深刻的理解。实际上，公司的基本使命就是“力争最优的业绩”。在理解这个目标并为之努力的同时，你也能提高自己生活的整体品质。你完全可以既坚持自我的个性和梦想，又精力充沛地工作和学习，做出一番业绩。你可以一面致力于公司的发展和个人的成长，一面从工作中寻找满足感。你的使命就是要理解职场的游戏规则，并在不违反规则的情况下成为企业和行业中有价值的人，同时捍卫自己的价值观。  你的价值观当然要由你来缔造和经营。首先就是要在情感、思想、精神和物质方面保持平衡；另外，经济因素也是不容忽视的，因为金钱不仅可以消除压力和苦恼，而且可以使你无所顾忌地做出选择。每一天，你的工作都会对这些核心方面造成影响。你的大部分清醒的时间都是在工作中度过的，工作环境的好坏可以维系或打破你生活的平衡。如果你的工作让人精疲力竭，那么你又怎么有能力去思考工作之外的事情，感受工作之外的种种情感，并成为一个自信、平和、快乐的人呢?紧迫的最后期限或政治形势很可能导致令人无法承受的压力，但你总能找到缓解压力的办法，进而让自己感到满足和真实的存在，并把多余的精力投入到生活中。

要想巩固个人的价值观体系，你必须明确什么样的生活才算是充实且令人满意的，并为之预留时间和空间；你必须了解在企业经营中最重要的是什么，并决定要将自己的才能和精力奉献绐谁；你必须选择哪些事情值得为之一搏、哪些谈话值得你费心揣摩。为此，你要更加灵活地工作，为平衡的生活方式赢得时间和精力。一面要卓有成效地工作，一面要理解自己和自己长期乃至终生的目标，这样你才能在工作和生活两方面都取得非凡的成就。这不是不可能的，只是你必须始终保持自觉和勤勉。

为了使职业生涯保持平衡，你必须坚持有意识地衡量自己对于变革和成长所做出的反应。你不仅要了解自己会受到哪些因素的激励，同时也要思考是什么在激励着自己的上司和同事；你要了解自己在做些什么，你想要晋升到哪个职位以及为什么希望晋升到那个职位，你的机会和风险是什么；你要明确个人的核心价值观，以及如何用这些理想来感染周围的环境；你要知道自己想要什么，当前的情况如何，需要做怎样的调整。这样，你才能在自己的职业生涯中把握正确的方向。

在本书中我们将探讨工作的终极目标，并思考如何避开公司政治。什么人才是真正负责的领导?你如何在自己当前的职位上影响公司的利润率?你的顶头上司有多重要?你需要对他或她有怎样的了解?你在整个企业中处于什么位置?你如何提升自己的’价值?你如何成为最有效的管理者?何时应当韬光养晦?重臣究竟是哪些人?

我们将研究热情、领导力和团队协作对于实现目标的重要性，以及获得支持所带来的优势。另外我们还将分析职场中的自负、竞争和恐惧心理，以及理想主义者与现实主义者之间的区别。

第24章“财务自由计划”讲述了金钱以及你与金钱之间的关系。如果你希望自己把握生活的话，那么理财计划的重要性绝对不容忽视。你必须使自己获得经济保障，让自己无惧于大规模裁员、年龄歧视、性别歧视或任人唯亲的环境；同时也使自己可以自由决定要从事哪些项目，要不要一天工作24小时、一周工作7天，要不要忍受颐指气使的上司。有了财务自由计划之后，如果你发觉自己的核心价值观和热情与当前的工作环境格格不入，你随时可以决定走人。简言之，就是要事先做好计划，使自己不至因为金钱而进退维谷。最终，你将可以纯粹为了激情和快乐而完成伟大的工作，这当然是一种难得的选择和机会。

无论你做什么，无论你去往何方，一定要全身心地投入，并永远保持快乐的心境。开心地工作不仅会带来经济回报，而且会把快乐的心情传染给其他人。

你的职业安全感取决于你的可雇用性。

             ——苹果电脑公司的员工训条

我打算把这本书买给每一位员工。本书言简意 赅地告诉了雇员如何表现卓越、协助实现公司目标 从而达成他们个人的职业理想。在这部见解深刻的 作品中，西尼女士将告诉你如何从自己、公司和管 理者身上获得更多的东西，并成为职场赢家。

             ——克里斯汀·沃特金斯 英维森公司总裁兼首席执行官