做同样的事,为什么有的人能得到认可,有的人却只能面对否定?有的人能一帆风顺,而有的人屡次碰壁?是因为他们长相出众、招人喜欢?是因为他们有过硬的关系?其实,关键并不在这些,关键是因为他们把握好了做人的分寸和办事的尺度。本书引用了大量生动有趣的事例,对如何做人、做事的禁忌进行了较全面而具体的说明,让你从此把话说得滴水不漏,把事办得漂漂亮亮。
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书名 | 做人做事100忌 |
分类 | 人文社科-哲学宗教-伦理学 |
作者 | 范国文//段林英 |
出版社 | 中国商业出版社 |
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简介 | 编辑推荐 做同样的事,为什么有的人能得到认可,有的人却只能面对否定?有的人能一帆风顺,而有的人屡次碰壁?是因为他们长相出众、招人喜欢?是因为他们有过硬的关系?其实,关键并不在这些,关键是因为他们把握好了做人的分寸和办事的尺度。本书引用了大量生动有趣的事例,对如何做人、做事的禁忌进行了较全面而具体的说明,让你从此把话说得滴水不漏,把事办得漂漂亮亮。 内容推荐 本书介绍了做人做事100忌,只要你用心阅读并加以运用,必会终生受益。全书书中观点新颖,说理精辟,同时力避生涩空洞,读来兴趣盎然、生动活泼。 目录 第一章 心态篇 忌尽善尽美 /002 忌颓废消极 /004 忌缺乏自信 /007 忌厌弃自己 /01 1 忌消极怠工 /013 只为第一不可取 /017 忌为别人而活 /018 忌害怕失败 /021 忌杞人忧天 /023 忌无端猜疑 /026 不能没有热忱 /027 嫉妒是螃蟹心理 /029 忌不敢面对现实 /031 第二章 习惯篇 不要本末倒置 /036 忌盲从和过分依赖他人 /037 忌粗心大意 /040 忌患得患失 /042 忌遇事找借13 /043 忌办公桌上杂乱无章 /045 忌怨天尤人 /047 忌独来独往 /048 别作陋习的奴隶 /050 别让经验蒙住了双眼 /054 忌不拘小节 /055 心中不可有匹偷懒的马 /057 别把工作带回家 /058 忌指手画脚 /061 不为惰性所左右 /066 第三章 行动篇 忌“东一榔头西一棒子” /070 忌空想主义 /072 别轻视“卑微”的工作 /074 等待机会是笨拙的行为 /076 别把身分看的太重 /078 别只想着自己所要的 /080 别把自己局限在小圈子里 /082 忌办事没效率 /085 忌沉湎于过去或为明天忧虑 /088 忌斤斤计较,吃亏是福 /092 今天的事不要推到明天 /093 别做井底之蛙 /096 忌优柔寡断 /098 忌做事没专长 /100 不要惧怕冒险 /102 第四章 智慧篇 小不忍则乱大谋 /106 忌自作聪明 /108 忌锋芒太露 /109 忌得意忘形 /113 为人不能太小气 /116 不能为情自毁 /117 别忘了几个好日子 /118 别对生活产生厌倦 /120 别独享荣誉 /122 别忽视做别人的听众 /124 朋友不能“好”过头 /126 忌针尖对麦芒 /128 不要轻易否定别人 /129 忌一条道走到黑 /133 别为小事而烦恼 /136 第五章 品德篇 忌惟利是图 /140 不要爱慕虚荣 /141 忌争强好胜 /142 忌冷漠孤傲 /144 忌小肚鸡肠 /147 忌性情骄躁 /151 忌逞强施威 /154 忌离群索居 /157 忌沽名钓誉 /159 忌骄傲专横 /161 忌失信于人 /163 忌恶言恶语 /167 第六章 方法篇 忌不会放弃 /170 别把对手视为眼中钉 /172 别忘记他人的名字 /174 友善比攻击更易让人信服 /175 不拒人于千里之外 /180 别吝啬对他人的赞美 /184 忌口若悬河、自吹自擂 /187 别为自己遮掩错误 /190 至察者无朋 /194 别做老板的“密友” /196 忌因循守旧 /197 不要轻许诺言 /199 办不到的事不能勉强自己 /201 讨好未必受欢迎 /203 第七章 为人篇 忌好大喜功 /208 忌锱铢必较 /210 聪明反被聪明误 /212 忌外不圆内不方 /216 不要“无事不登三宝殿” /218 给人好处别张扬 /220 不要得罪小人 /222 防人之心不可无 /224 脸皮薄,吃不着 /226 忌礼节太过繁琐 /228 忌“好马不吃回头草” /230 不可横挑鼻子竖挑眼 /232 “阿Q精神”不过时 /234 冤家宜解不宜结 /237 不做没原则的滥好人 /239 面对“违心”不能太苛刻 /241 试读章节 6.只为第一不可取 现实生活中并非人人都能争得第一。实在争不了第一,我们不妨向第二的位置靠拢,其实位居第二也是一个不错的选择。 你也许觉得奇怪,不去夺第一,这不是叫我们失去进取之心吗?在竞争如此激烈的社会,应该人人去争“第一”才是呀!不错!是得人人去争,但问题是“第一”只有一个,而且争“第一”时还得看争的代价,争得不好,恐怕会人财两空、元气大伤。 有一位工商界的老板,他从事电脑业。这位老板给自己的企业定位就另有一论——采取“第二战略”。因为他认为,当“第一”不容易,不论是产品的研究开发、行销,还是人员、设备等,都要比别人强,为了怕被别的公司赶超,又得不断地扩充和投资。换句话说,做了“第一”以后要花很多的精力来维持“第一”的地位!而有时候,爬得越高跌得越重。 当“第一”者确实要费很多的力气来保住自己的地位!大至一个企业,小至一个人,都可能会存在这个问题。一个企业要想位居第一,其所冒的风险也应该是最大的。产品的研制开发、资金的投入、设备的引进、人员的录用、产品的销售与服务等等,都比别人要多、要大、要好。好不容易排到了“第一”,又一下子成为了众人挤兑的“眼中钉”,后起之秀都想超过你,甚至可能弄垮你!对于个人来说,为争“第一”弄个你死我活,也是不可取的。 当然,我们这里绝非教你别当第一!如果你有当第一的本事,也有当第一的兴趣和机会,那么就放手去做吧!否则,你就心安理得地做好自己的本职工作吧,让别人去争第一,你同样可以取得成功。经营企业也是如此,一味追求所谓的“第一”而未考虑企业自身的长远发展,结果也是可想而知的。 因此,现实生活中并非人人非得争个第一,位居第二的确也有好处,例如: 1.可以静观“第一”者如何构筑、巩固、维持其地位,他的成功与失败,都可作为你的经验和警戒。 2.可趁此机会培养自己的实力,以迎接当“第一”的机会。如果你想当“第一”的话,一旦你觉得自己具备了这方面的实力,就可以抓住机遇,迎难而上。 3.由于你志不在“第一”,所以做事就不会过于急切,也不会勉强自己去做力所不及的事情,这样反而能保全自己,降低失败的几率。 因此,不管是替人做事,还是经营自己的企业,从第二、第三做起都没关系,并不一定非得想着去做第一!如能稳稳当当地做个第二,一旦主客观条件形成,自然也就成为第一了,这时候的第一,才是真正的第一!P.17-18 序言 我的一个亲戚在机关工作几十年了,他一心扑在工作上,无心也无暇去防范身边一些小人算计自己,因此,常常遭人暗算。比如,前两年机关进行竞争上岗考核,他大显身手,取得了比较好的成绩,本来很有希望入选。就在这个关键时刻,有人暗地里却告了他一状,还列举了许多不实之词,弄得满城风雨,结局是他成了无辜的受害者。每当谈起这件事,这位亲戚就气愤地说:“不怪天,不怪地,只恨身边的小人太猖狂。” 前不久,某报纸也刊登了这样一则消息:某单位刚分进来不到一年的女大学生,长得漂亮,善于交际,精通财会工作,被破格提拔为副科长。可没几天,谣言四起,说她与领导有染,而且传得有鼻子有眼,气得女大学生跳楼自杀,结果酿成了“香消玉殒”的悲剧。 在我们周围,类似这样的例子屡见不鲜,无怪乎人们整天高呼: 做人难!做人人都喜欢的人更难! 做事难!做人人都欢迎的事更难! 做人做事,如果斤斤计较、处处与人发生摩擦,那么即使他本领再高,也往往会壮志难酬;如果过于八面玲珑,圆滑透顶,总是想让别人吃亏,自己占便宜,则必将众叛亲离、形影相吊。因此,做人做事,必须能屈能伸,可方可圆,外表大度圆融,内心见棱见角,二者相辅相成,缺一不可。 涉世未深的年轻人未经社会的打磨,总会呈现出个性的棱角,容易碰壁,为了减少前进中的阻力,为了集中精力去实现自己的理想和愿望,必要时,我们应该做出某种让步或妥协,即用“圆”的方法去取代“方”的精神。人生就像舟行于江河,处处有风浪,有阻力,而一个人如果时时事事以“方”处之,竭尽全力与阻力相较量、相抵抗,甚至拼个你死我活,这样做的结果,一来精力难以承受,二来树敌太多。 做事是一个人赖以生存的根本,竞争已成为现代人无法可逃避的现实。实际上,正像万事万物自有其规律一样,做事本身就是一种对人性和事理把握的过程。做事,如果撇开单独的技术层面的话,适应环境、与人沟通应该是一个人成功的关键因素,戴尔·卡耐基曾说:一个人的成功,85%取决于他的人际关系,15%是靠其个人的技能。效率已越来越成为衡量个人、组织乃至国家发展的重要标志。做事的机敏自是融于一个人把握环境、掌握效率、理顺人际关际的过程之中。 当然,还是有越来越多的人,并不因为赢得了胜利而开心,也有很多人丧失了迎接挫折与困难的信心,甚至有些人,虽然财富充盈却依然感觉不到开心、快乐。其实,环境也许只是人们不开心的原因,真正左右我们内心快乐与否的决定因素,是我们如何做人及保持什么样的做人心态。记住:每个人命运的主宰其实就是我们自己,只要心态积极、从容面对,你就会给自己带来全新的改变。 无论你是初涉社会,还是游走江湖多年,做人做事当为根本。能者明了如何做事,智者懂得怎样做人。 本书将指出人们在做人做事的心态、习惯、行动、智慧等几个方面应防犯的100个缺点。100则做人做事的忌讳可以说是永恒的人生哲理,也衷心希望它们能给读者朋友带来更多人生的启迪。愿此书能给您的事业助一臂之力,从此开启您通往成功、快乐、幸福的人生之门! |
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